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高瓴系私募再收一员公募大将！翟相栋加盟瓴仁私募！

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！原标题：高瓴系私募再收一员公募大将！离职满一年，翟相栋的新东家终于揭晓。中国证券投资基金业协会从业资格变更记录显示，2026年8月18日，原招商基金经理翟相栋的执业机构已更新为“上海瓴仁私募基金管理合伙企业（有限合伙）”。这一天，距离他从招商基金正式离职恰好过去一年零九天。按照2022年施行的“公奔私”静默期规定，离职基金经理需满一年方可从事非公募投资管理工作。翟相栋于2025年8月9日卸任招商优势企业混合基金经理，此番入职时间点刚好跨过监管红线，属于“期满即上岗”的典型节奏。翟相栋的公募生涯虽不算长，但很有爆发力。2022年4月29日，他接手招商优势企业混合时，该基金规模不足4000万元，濒临清盘边缘。到2025年二季度末时，规模已膨胀至约81.32亿元，三年多时间任职回报翻倍。这一业绩也为其后续“奔私”积累了一定的市场号召力。瓴仁私募对翟相栋而言并非陌生地。这家高瓴旗下的二级市场平台自2021年成立以来，已吸引多位公募背景人士加盟。就在今年5月，原景顺长城名将鲍无可同样完成执业变更，成为瓴仁的基金经理。两位公募大将可以说是风格迥异，鲍无可偏重价值，翟相栋擅长TMT成长投资、奉行“价值+景气+成长”的投资理念，两位在同一私募平台汇合，既丰富了瓴仁的产品线，也折射出头部私募对公募人才“错位配置”的策略考量。翟相栋的这一步，既是个人职业路径的延续，也是新一轮“公奔私”浪潮的缩影。据私募排排网统计，截至2026年8月14日，具有公募背景并“奔私”的从业人员已达875位，较今年1月底的859位增加了16位。（注：本文收益均值的计算方式为先统计每位基金经理旗下在私募排排网有业绩展示产品的收益率均值，再计算全体基金经理的平均收益率。）业绩方面，“公奔私”基金经理中不乏亮眼表现。私募排排网上至少有3只产品展示今年来业绩的“公奔私”基金经理共有63位，今年来平均收益为**%，今年来收益跑赢均值的有23位，占比近四成。 [应监管要求，私募基金不能公开展示业绩，文中涉及收益数据用**替代（**仅作内容遮挡，不代表收益大小或者字符数量。）] 乾图投资黄立图，南京大学数学本科、中山大学金融硕士，先后任职广州越秀集团、广发证券（曾入围2010年新财富最佳分析师）、华夏基金，2015年加入江苏瑞华投资控股集团，后成立深圳乾图投资。其管理的产品今年来平均收益达**%，近3年平均收益达**%。路远私募创始人路文韬，本科首经贸投资经济专业、英国埃克塞特大学金融与投资硕士，先后在东方睿石、新华基金、信达证券资管部任职。其以宏观策略见长，旗下3只产品：路远睿泽稳增、路远睿泽2号、路远睿泽8号，今年来收益均在**%以上。还有中安汇富创始人戴春平，中国人民大学经济学博士，同样是“公奔私”典型人物之一，具备20余年债券、股票和商品从业经历，曾任职招商期货（研究所所长）、景顺长城基金（专户总监）、长盛基金、融通基金等。其管理的8只产品今年来平均收益达**%，近3年平均收益超**%。在最新月度观点中，中安汇富表示，关于黄金的叙事逻辑，除了央行购金的长逻辑外，还有两个逻辑发生了变化：一是市场开始质疑美联储控通胀的决心；二是随着国内模型水平提高及coding需求缓和后，与AI直接相关的美国信用也有所弱化。

2026年11月15日 20:08张邦榕阅读 4

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打造的一站式视频内容平台，汇聚全网优质资源与热门视频合集。系统持续更新内容库，支持高速播放与多线路解析，提升整体观看体验，让用户随时随地畅享精彩内容。，闻人元东于 2026年11月15日 20:08 发布最新动态。
2026年11月15日 20:08
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高瓴系私募再收一员公募大将！翟相栋加盟瓴仁私募！
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2026年11月15日 20:08
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2026年11月15日 20:08
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由朱莲晴整理的为两岸经济合作注入新动力专题，共 2 条更新。
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章豪忠发布于 2026年11月15日 20:08。
2026年11月15日 20:08

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发布时间：2026年11月15日 20:08编辑：郎筠婵阅读：8

2025内蒙古银行招聘信息汇总：岗位、条件与报名流程全解析

随着内蒙古地区金融业持续发展，内蒙古银行及区内多家城商行、农商行的招聘节奏明显加快。对于关注「内蒙古银行招聘信息」的求职者而言，及时掌握岗位发布渠道、报考条件和时间节点，是成功上岸的第一步。从近两年情况看，内蒙古银行招聘信息通常通过官方网站、官方微信公众号以及自治区内高校就业平台同步发布，校园招聘多集中在每年9月至11月的秋招和次年3月至4月的春招，社会招聘则根据各分支机构用人需求不定期发布，岗位覆盖综合柜员、客户经理、信贷审批、风险管理、金融科技和综合管理等多个方向。建议求职者提前关注官方渠道并设置提醒，避免错过报名窗口。

从招聘条件看，内蒙古银行招聘信息中对学历和专业的要求较为明确。校园招聘一般面向全日制本科及以上学历的应届毕业生，经济、金融、会计、财务管理、计算机、法学等相关专业优先，部分县域网点岗位可放宽至大专学历；社会招聘则更看重从业经验和专业资质，如银行从业资格、注册会计师、法律职业资格等证书往往成为加分项。年龄方面，校招通常要求本科25周岁以下、硕士28周岁以下，社招根据岗位层级设定在35周岁左右。此外，报考者需具备良好的政治素质和职业操守，无不良信用记录，部分岗位对蒙汉双语能力有明确要求，这也是内蒙古地区银行招聘的一大特色。

报名流程方面，内蒙古银行招聘信息一般包含网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用签约六个环节。网申阶段需登录指定招聘系统注册账号，如实填写个人信息并上传学历证明、成绩单、资格证书等材料，建议提前准备好电子版证件照和扫描件，避免临近截止日期系统拥堵。笔试内容通常包括行政职业能力测试、经济金融基础知识、英语和性格测评，部分科技类岗位增设专业笔试；面试以半结构化面试和无领导小组讨论为主，重点考察沟通表达、应变能力和岗位匹配度。值得注意的是，招聘全程不指定辅导用书，也不收取任何费用，求职者需警惕以“内部渠道”“保过”为名的诈骗信息。

针对备考环节，建议考生在获取内蒙古银行招聘信息后，第一时间对照岗位表梳理自身条件，明确目标岗位的笔试科目和面试形式。行测部分可通过刷题提升速度和准确率，经济金融知识应结合最新监管政策和区域经济特点复习，例如内蒙古能源金融、农牧业信贷等特色业务常成为面试话题。同时，简历制作要突出实习经历、证书资质和双语能力等与岗位相关的亮点，避免空泛描述。对于社会招聘考生，梳理过往项目经验和客户资源，准备可量化的业绩说明，往往能在面试中形成差异化优势。

总体来看，内蒙古银行招聘信息的获取并不困难，难点在于信息筛选与节奏把控。建议求职者建立自己的招聘信息台账，记录报名截止时间、笔试面试节点和材料清单，并保持手机和邮箱畅通。对于暂时没有合适岗位的考生，可先通过银行实习、金融类证书考试积累竞争力，为下一轮招聘做好准备。随着内蒙古银行业数字化转型和普惠金融业务扩张，金融科技、数据分析、乡村振兴金融等方向的人才需求有望持续释放，持续关注官方动态、提前规划职业路径，才能在竞争中占据主动。

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