“一女嫁三夫”背后:一女三嫁骗婚案频发,彩礼乱象何时休? 从韩国影后到实力派女演员|附代表角色盘点与高清资源说明

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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 13:57 · 7 次阅读
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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 13:57 · 3 次阅读
中国已与171个国家和地区建立海关检验检疫合作关系

美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 13:57 · 4 次阅读
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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 13:57 · 3 次阅读

青岛 性息

作者:通奇义发布时间:2026年11月15日 13:57浏览:5打疫苗送房子 香港地产商捐千万房产作抽奖

“一女嫁三夫”背后:一女三嫁骗婚案频发,彩礼乱象何时休?

“一女嫁三夫”听起来像是旧社会的荒唐故事,但在今天的法治社会里,这样的事却真实地发生在一些地方。所谓“一女嫁三夫”,指的是一名女子在未解除前段婚姻关系的情况下,先后与多名男子举办婚礼、收取彩礼,甚至伪造证件办理结婚登记。近年来,多地法院和公安机关披露的骗婚案件中,类似“一女三嫁”“一女多嫁”的情节反复出现,受害者往往是地处农村、急于成家的大龄男青年,涉案金额从几万元到数十万元不等。

梳理公开案例可以发现,“一女嫁三夫”式骗婚通常有一套成熟套路。第一步是“踩点”,媒人或同伙专门物色急于结婚、防范意识薄弱的男方家庭;第二步是“演戏”,女方以相亲名义上门,表现得勤快懂事,迅速敲定婚事;第三步是“收钱”,以彩礼、三金、改口费、酒席钱等名目层层加码;第四步是“失联”,婚后不久便以各种理由离家出走,再换一个地方故技重施。有的案件中,女方与多名男子同时保持“夫妻”关系,甚至在同一时间段内分别举办婚礼,直到其中一名“丈夫”报警,骗局才被揭穿。

“一女嫁三夫”之所以能屡屡得手,与部分农村地区高价彩礼的现实土壤密切相关。在一些地方,彩礼动辄十几万甚至几十万元,男方家庭往往倾尽积蓄、举债成婚,面对“条件不错”的女方,容易放松警惕。与此同时,婚姻登记信息尚未实现完全实时互通,跨省、跨市核查存在时间差,给骗婚者留下可乘之机。部分受害者碍于面子,发现被骗后不愿声张,也在客观上纵容了此类行为。法律人士指出,以非法占有为目的、虚构结婚意愿骗取彩礼,数额较大的,可能构成诈骗罪;明知有配偶仍与他人登记结婚的,还涉嫌重婚罪。

遏制“一女嫁三夫”乱象,需要多方合力。适婚青年在相亲时,应通过正规渠道核实对方身份与婚姻状况,涉及大额彩礼时保留转账凭证、聊天记录等证据,切勿因“怕耽误婚事”而仓促付款。民政部门应加快推进婚姻登记信息全国联网核验,婚介机构也应对会员身份尽到审核义务。对于已经遭遇骗婚的家庭,要及时报警、固定证据,通过法律途径追回损失。婚姻不是交易,彩礼更不该成为骗局的筹码。只有让骗婚者付出应有代价,让婚恋回归真诚,类似的荒诞剧才会越来越少。

“一女嫁三夫”听起来像是旧社会的荒唐故事,但在今天的法治社会里,这样的事却真实地发生在一些地方。所谓“一女嫁三夫”,指的是一名女子在未解除前段婚姻关系的情况下,先后与多名男子举办婚礼、收取彩礼,甚至伪造证件办理结婚登记。近年来,多地法院和公安机关披露的骗婚案件中,类似“一女三嫁”“一女多嫁”的情节反复出现,受害者往往是地处农村、急于成家的大龄男青年,涉案金额从几万元到数十万元不等。

梳理公开案例可以发现,“一女嫁三夫”式骗婚通常有一套成熟套路。第一步是“踩点”,媒人或同伙专门物色急于结婚、防范意识薄弱的男方家庭;第二步是“演戏”,女方以相亲名义上门,表现得勤快懂事,迅速敲定婚事;第三步是“收钱”,以彩礼、三金、改口费、酒席钱等名目层层加码;第四步是“失联”,婚后不久便以各种理由离家出走,再换一个地方故技重施。有的案件中,女方与多名男子同时保持“夫妻”关系,甚至在同一时间段内分别举办婚礼,直到其中一名“丈夫”报警,骗局才被揭穿。

“一女嫁三夫”之所以能屡屡得手,与部分农村地区高价彩礼的现实土壤密切相关。在一些地方,彩礼动辄十几万甚至几十万元,男方家庭往往倾尽积蓄、举债成婚,面对“条件不错”的女方,容易放松警惕。与此同时,婚姻登记信息尚未实现完全实时互通,跨省、跨市核查存在时间差,给骗婚者留下可乘之机。部分受害者碍于面子,发现被骗后不愿声张,也在客观上纵容了此类行为。法律人士指出,以非法占有为目的、虚构结婚意愿骗取彩礼,数额较大的,可能构成诈骗罪;明知有配偶仍与他人登记结婚的,还涉嫌重婚罪。

遏制“一女嫁三夫”乱象,需要多方合力。适婚青年在相亲时,应通过正规渠道核实对方身份与婚姻状况,涉及大额彩礼时保留转账凭证、聊天记录等证据,切勿因“怕耽误婚事”而仓促付款。民政部门应加快推进婚姻登记信息全国联网核验,婚介机构也应对会员身份尽到审核义务。对于已经遭遇骗婚的家庭,要及时报警、固定证据,通过法律途径追回损失。婚姻不是交易,彩礼更不该成为骗局的筹码。只有让骗婚者付出应有代价,让婚恋回归真诚,类似的荒诞剧才会越来越少。