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斜利亚2026年11月15日 22:28

黄圣依产子喜讯回顾:与杨子婚后育有两子,母子平安

2017年初,有关「黄圣依产子」的消息在网络上迅速传开。据当时的公开信息,黄圣依在加拿大顺利产下一名男婴,母子平安,丈夫杨子全程陪伴。随后,夫妻二人通过社交平台向外界分享了这份喜悦,也较为完整地回应了外界对其家庭生活的关注。对不少观众而言,这条消息既是喜讯,也让这位曾因《功夫》走红的女演员重新回到舆论中心。

黄圣依1983年出生于上海,毕业于北京电影学院表演系。2004年,她在周星驰电影《功夫》中饰演哑女一角,凭借清冷的气质和短短几分钟的戏份被观众记住,并因此获得多个新人奖项。此后她陆续出演《天仙配》《白蛇传说》等影视作品,其中与杨子合作的《天仙配》让两人成为荧屏搭档,也让外界对二人的真实关系产生诸多猜测。

事实上,黄圣依与杨子的婚姻关系直到2015年才被正式公开。据公开报道,两人于2007年登记结婚,婚后育有两个儿子:长子杨安迪出生于2012年,次子杨安麟出生于2017年,也就是「黄圣依产子」这一话题所指的第二个孩子。由于婚姻长期未对外公布,二胎喜讯传出后,围绕这段感情的时间线、家庭分工等话题引发了大量讨论,黄圣依本人也曾在采访中解释过当年的考虑。

产子之后,黄圣依并没有长期淡出公众视野。2018年,她带着长子安迪参加亲子综艺《妈妈是超人》第三季,节目中母子相处的真实状态成为热议焦点,也让观众看到她作为母亲的一面。此后她陆续参加舞台竞演类节目、接拍影视剧,事业重心逐步回归。对女性艺人而言,生育往往意味着一段被迫的停顿,如何在育儿与工作之间找到平衡,是黄圣依产子之后长期面对的现实课题。

如今再回看「黄圣依产子」这条新闻,它不只是一则明星家庭喜讯,也折射出娱乐行业对女艺人婚育的复杂态度:一方面公众乐于送上祝福,另一方面也难免对其身材、状态与复出速度评头论足。黄圣依选择在合适的时间公开家庭生活,并以作品和综艺重新与观众见面,这种从容的节奏,或许正是她对事业与家庭关系的一种回答。

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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 22:28 · 申屠嘉唯

美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 22:28 · 方文霄

美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 22:28 · 满明生

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2017年初,有关「黄圣依产子」的消息在网络上迅速传开。据当时的公开信息,黄圣依在加拿大顺利产下一名男婴,母子平安,丈夫杨子全程陪伴。随后,夫妻二人通过社交平台向外界分享了这份喜悦,也较为完整地回应了外界对其家庭生活的关注。对不少观众而言,这条消息既是喜讯,也让这位曾因《功夫》走红的女演员重新回到舆论中心。

黄圣依1983年出生于上海,毕业于北京电影学院表演系。2004年,她在周星驰电影《功夫》中饰演哑女一角,凭借清冷的气质和短短几分钟的戏份被观众记住,并因此获得多个新人奖项。此后她陆续出演《天仙配》《白蛇传说》等影视作品,其中与杨子合作的《天仙配》让两人成为荧屏搭档,也让外界对二人的真实关系产生诸多猜测。

事实上,黄圣依与杨子的婚姻关系直到2015年才被正式公开。据公开报道,两人于2007年登记结婚,婚后育有两个儿子:长子杨安迪出生于2012年,次子杨安麟出生于2017年,也就是「黄圣依产子」这一话题所指的第二个孩子。由于婚姻长期未对外公布,二胎喜讯传出后,围绕这段感情的时间线、家庭分工等话题引发了大量讨论,黄圣依本人也曾在采访中解释过当年的考虑。

产子之后,黄圣依并没有长期淡出公众视野。2018年,她带着长子安迪参加亲子综艺《妈妈是超人》第三季,节目中母子相处的真实状态成为热议焦点,也让观众看到她作为母亲的一面。此后她陆续参加舞台竞演类节目、接拍影视剧,事业重心逐步回归。对女性艺人而言,生育往往意味着一段被迫的停顿,如何在育儿与工作之间找到平衡,是黄圣依产子之后长期面对的现实课题。

如今再回看「黄圣依产子」这条新闻,它不只是一则明星家庭喜讯,也折射出娱乐行业对女艺人婚育的复杂态度:一方面公众乐于送上祝福,另一方面也难免对其身材、状态与复出速度评头论足。黄圣依选择在合适的时间公开家庭生活,并以作品和综艺重新与观众见面,这种从容的节奏,或许正是她对事业与家庭关系的一种回答。