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白建荣:从基层到行业的实干者,他的经验值得关注

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范烁璐2026年11月14日 23:05
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银行专营机构缩减提速:4家总行级摘牌,信用卡分中心关停潮延续

近年来,以“减量提质、降本增效”为导向的组织架构与专营业务收缩,在银行业屡见不鲜,且呈提速之势。 仅据券商中国记者不完全梳理各地金融监管局批复及公开信息,近一年来,4家城商行获批终止总行级持牌专营机构,包括3家小企业金融服务中心和1家信用卡中心,相关业务、债权债务及客户服务全部由总行职能部门统一承接。 也就是说,现在被砍掉的渠道已经不止是低效网点和信用卡分中心了,开始包括其他持牌专营总部了。银行业零售(含小微业务)的底层运营逻辑,悄然重构。 全行业目前有近百家持牌专营机构,业务类型囊括中小微金融服务中心、资金运营中心、信用卡中心、私人银行部、票据营业部、贵金属及大宗商品业务部、汽车消费金融中心、国际业务结算中心、科技金融服务中心、人民币交易总部等。据轻金融统计,专营机构数量最多的是中小企业金融服务中心(40家)、资金营运中心(26家)、信用卡中心(20家)、私人银行部(5家)。 券商中国记者据公开信息梳理,2026年7月10日,广州银行信用卡中心被批复终止营业,这家具备独立金融牌照的总行级信用卡专营中心,成为国内首家整体关停、转型为总行内设信用卡部的持牌信用卡专营机构; 2026年6月22日,河北银行小企业金融服务中心被核准终止营业,该机构此前独立开展的小微企业信贷、普惠金融服务全部划转至总行统筹运营; 2025年12月18日,广西北部湾银行小企业金融服务中心被监管批复终止营业,该行小微专营业务正式并入总行整体业务体系; 锦州银行小企业金融服务中心在2025年9月初被终止,因其该行正处于风险化解与机构整合特殊阶段。 业内人士表示,一些专营机构多为规模扩张期的产物,进入存量竞争阶段后,独立核算所必需的独立场地、系统、人员与风控成本逐步成为负担。在监管和业务导向均由“规模优先”向“减量提质”转向,数字化、集约化运营能力越来越在内部被强调的眼下,砍掉一些能效低的专营机构,成了不少银行降本增效的现实考虑。 另外值得一提的是,2026年2月27日,交通银行公告称,董事会会议审议批准了《关于深化零售板块体制机制改革的议案》。该行拟撤销私人银行专营牌照,进行相关组织架构调整,但其现有私人银行业务服务、权益、流程等均不受影响。 相较于专营总部的结构性调整,信用卡区域分中心的批量撤并更为普遍,成为近年多家银行渠道缩减的共性。 据券商中国记者不完全统计,近一年来,全国累计超70家银行信用卡区域分中心终止营业: 7月份,华夏银行关停重庆信用卡分中心,至此三年内已陆续退出广州、天津、青岛、重庆四大异地分中心,基本完成异地线下网点全面收缩。 再此前,民生银行关闭民生银行信用卡中心东北分中心、华北分中心、华中分中心;广发银行关闭了信用卡中心昌吉分中心、牡丹江分中心。 华夏银行关闭广州、天津和青岛的信用卡分中心。 交通银行关停南昌、深圳、兰州、贵阳、福州、天津等地的信用卡分中心,去年全年关停数量位居行业首位,整体收缩线下信用卡运营网点。 信用卡中心大规模关停潮,与行业下行趋势高度契合。中国人民银行数据显示,截至2026年一季度末,全国信用卡和借贷合一卡在用发卡数量共计6.87亿张,较2022年三季度8.07亿张的历史峰值减少了1.2亿张。 另外值得注意的是资产质量承压。尽管信用卡不良生成高峰已过,但仍处高位。据媒体统计24家上市银行年报数据,截至2025年末,24家上市行信用卡不良率高达2.56%。 而与此同时,2026年一季度移动支付笔数达561.54亿笔、金额167.15万亿元,均创季度新高,这说明互联网信用支付产品对传统信用卡形成显著替代。 这也就是为什么,市场总能给每次银行关停信用卡中心之举贴上“信用卡业务收缩败退”的标签,但放在整个银行业的转型浪潮中审视,对信用卡业务的组织架构精简,是银行们主动适配行业周期、切割历史粗放发展弊病、重构信用卡业务价值逻辑的系统性改革。 业内分析指出,信用卡区域分中心的核心功能为线下拓客、属地审核、本地催收,随着数字化转型深入,线上获客、智能风控、远程服务全面替代传统线下属地运营模式,大量线下分中心沦为低效成本项。银行集中关停区域分中心,本质是行业资源的重新优化配置:放弃低质量规模扩张,收缩线下冗余渠道,将资源聚焦于存量客户精细化运营和资产质量管控。

宗政豪蓓2026年11月14日 23:05
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共话中国经济新机遇丨专访:中国推进高水平对外开放惠及全球——访全球知名投资人吉姆·罗杰斯 精彩回顾

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薛政良2026年11月14日 23:05
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张娣民2026年11月14日 23:05
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盛莉黛2026年11月14日 23:05

银行专营机构缩减提速:4家总行级摘牌,信用卡分中心关停潮延续

2026年11月14日 23:05 · 王志莺 · 阅读 3

白建荣:从基层到行业的实干者,他的经验值得关注

在中文资讯领域,白建荣这个名字近年来受到越来越多关注。公开资料显示,白建荣长期扎根基层一线,从具体事务做起,逐步积累起扎实的实践经验。与许多只停留在理论层面的人不同,白建荣更看重把想法落到实处,强调“先做出来,再谈优化”。这种务实作风,使他在所在领域内形成了较强的执行力口碑,也让“白建荣”逐渐成为实干型人物的一个代称。对于希望了解基层实践路径的读者而言,梳理白建荣的经历具有一定参考价值。

从职业轨迹看,白建荣的成长并非一蹴而就。早期他参与的多是琐碎而具体的工作,涉及协调、执行与反馈等多个环节。正是在这些看似不起眼的岗位上,白建荣养成了重视细节、善于复盘的习惯。他常把工作中的问题记录下来,分类整理后再寻找改进办法。这种日积月累的方法,让白建荣在应对复杂事务时显得更有条理。熟悉他的人评价说,白建荣不爱讲空话,遇到难题习惯先拆解再推进,这种风格也影响了不少身边同事。

在管理创新方面,白建荣主张用简单有效的机制替代繁复流程。他认为,制度设计要服务于实际目标,而不是为了好看。围绕这一思路,白建荣在团队协作、任务分配和进度跟踪上做过多次尝试,强调责任到人、反馈及时。相关做法虽不张扬,却在提升效率方面显出效果。与此同时,白建荣重视人才培养,鼓励年轻人在实践中试错、在复盘中成长。他常提醒团队成员,经验来自具体问题的解决,而不是纸面上的推演。这种带人方式,为团队储备了后续力量。

综合来看,白建荣的经历说明,扎实的基层积累与持续的方法改进同样重要。他的做法未必适合所有场景,但其重视执行、强调反馈、关注育人的思路,对不少组织仍有借鉴意义。随着相关讨论增多,白建荣的名字也被更多读者提及。需要说明的是,了解一个人物应基于公开事实,避免过度包装。对关注实干型人物和行业发展的读者来说,白建荣的案例提供了一个观察基层实践与管理改进的窗口,值得理性看待与持续关注。

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从职业轨迹看,白建荣的成长并非一蹴而就。早期他参与的多是琐碎而具体的工作,涉及协调、执行与反馈等多个环节。正是在这些看似不起眼的岗位上,白建荣养成了重视细节、善于复盘的习惯。他常把工作中的问题记录下来,分类整理后再寻找改进办法。这种日积月累的方法,让白建荣在应对复杂事务时显得更有条理。熟悉他的人评价说,白建荣不爱讲空话,遇到难题习惯先拆解再推进,这种风格也影响了不少身边同事。

在管理创新方面,白建荣主张用简单有效的机制替代繁复流程。他认为,制度设计要服务于实际目标,而不是为了好看。围绕这一思路,白建荣在团队协作、任务分配和进度跟踪上做过多次尝试,强调责任到人、反馈及时。相关做法虽不张扬,却在提升效率方面显出效果。与此同时,白建荣重视人才培养,鼓励年轻人在实践中试错、在复盘中成长。他常提醒团队成员,经验来自具体问题的解决,而不是纸面上的推演。这种带人方式,为团队储备了后续力量。

综合来看,白建荣的经历说明,扎实的基层积累与持续的方法改进同样重要。他的做法未必适合所有场景,但其重视执行、强调反馈、关注育人的思路,对不少组织仍有借鉴意义。随着相关讨论增多,白建荣的名字也被更多读者提及。需要说明的是,了解一个人物应基于公开事实,避免过度包装。对关注实干型人物和行业发展的读者来说,白建荣的案例提供了一个观察基层实践与管理改进的窗口,值得理性看待与持续关注。