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腾讯与中国宋庆龄基金会共同发布“AI编程第一课”公益项目

监狱文化论坛:高墙内的文化觉醒与新生力量当事人最新发声与律师解读已更新,附完整采访视频入口

2026年11月15日 11:01 · 作者:鲍贝坚 · 阅读 4

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KPMG澳大利亚宣布裁减约5%员工并下调合伙人薪酬,咨询业务大幅下滑

2026年11月15日 11:01 · 解谦航

KPMG澳大利亚周一公布最新财年业绩并宣布大规模成本削减计划:将裁减约5%的员工,涉及360名普通员工和27名合伙人,主要集中在咨询与业务服务部门。同期总收入微降1%至22.57亿澳元,其中咨询业务收入大幅下滑16.9%,平均股权合伙人薪酬下降13%。新任首席执行官明确表示,经济疲软与公司自身治理问题叠加,预计困难市场环境将持续至2027财年甚至更久。 此举是该公司在爆出合伙人不当使用客户机密信息丑闻后,进一步调整业务与成本结构的重要动作。 截至2026年6月30日的财年,KPMG澳大利亚总收入为22.57亿澳元,同比下降1%。咨询业务作为最大收入来源,收入降至6.32亿澳元,降幅达16.9%,主要受政府减少使用外部咨询服务以及整体市场疲软影响。 相比之下,其他四个业务板块均实现增长:审计与鉴证业务增长11%,税务与法律增长约10.9%,中端市场与私人业务增长6.4%,交易咨询与基础设施增长3%。公司表示,尽管部分业务仍有韧性,但整体环境迫使管理层对成本与人员结构进行全面复盘。 裁员计划明确指向咨询与业务服务部门,总计约387个岗位(360名员工+27名合伙人)。公司同时启动对少量基于奖项岗位的协商程序,并计划简化部分组织结构,以更好对齐全球咨询服务模式、提升团队协作效率。新任CEO强调,这是基于对成本基础与未来人力需求的系统性评估结果。 此次调整发生在公司深陷治理危机之后。此前有内部举报显示,部分高级合伙人曾不当获取并使用客户机密信息以争取新业务,严重损害了专业信任。事件已导致前CEO、审计负责人、主席及多名高级审计合伙人离职,管理层完成较大范围更迭。 新CEO在声明中直接承认“我们自身的失误所造成的挑战”,并表示将持续推进重建信任的工作。市场与客户层面的影响已开始显现:部分大型客户考虑更换审计师,政府业务进一步收缩,咨询需求短期难以恢复。公司内部也已感受到压力,合伙人平均薪酬在过去一年下降13%,反映业绩与声誉双重冲击。 管理层对前景持谨慎态度,预计澳大利亚经济增长将保持疲软至至少2028年,客户投资决策周期拉长,进一步压制专业服务需求。人工智能应用加速、政府削减外部咨询开支等因素,也加剧了咨询业务的结构性压力。 从更广视角看,这一事件再次凸显大型专业服务机构在多重角色(审计、咨询、税务)下的潜在利益冲突与治理风险。澳大利亚政府此前已释放信号,考虑加强对四大会计师事务所的监管,甚至讨论分拆可能性。KPMG此轮裁员与结构简化,既是应对短期财务压力的举措,也是试图在监管与客户审视下重建运营纪律的尝试。

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2026年11月15日 11:01 · 胥荣素

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监狱文化论坛:高墙内的文化觉醒与新生力量 · 扣水的正确方法

2026年11月15日 11:01 · 惠萱韵

KPMG澳大利亚周一公布最新财年业绩并宣布大规模成本削减计划:将裁减约5%的员工,涉及360名普通员工和27名合伙人,主要集中在咨询与业务服务部门。同期总收入微降1%至22.57亿澳元,其中咨询业务收入大幅下滑16.9%,平均股权合伙人薪酬下降13%。新任首席执行官明确表示,经济疲软与公司自身治理问题叠加,预计困难市场环境将持续至2027财年甚至更久。 此举是该公司在爆出合伙人不当使用客户机密信息丑闻后,进一步调整业务与成本结构的重要动作。 截至2026年6月30日的财年,KPMG澳大利亚总收入为22.57亿澳元,同比下降1%。咨询业务作为最大收入来源,收入降至6.32亿澳元,降幅达16.9%,主要受政府减少使用外部咨询服务以及整体市场疲软影响。 相比之下,其他四个业务板块均实现增长:审计与鉴证业务增长11%,税务与法律增长约10.9%,中端市场与私人业务增长6.4%,交易咨询与基础设施增长3%。公司表示,尽管部分业务仍有韧性,但整体环境迫使管理层对成本与人员结构进行全面复盘。 裁员计划明确指向咨询与业务服务部门,总计约387个岗位(360名员工+27名合伙人)。公司同时启动对少量基于奖项岗位的协商程序,并计划简化部分组织结构,以更好对齐全球咨询服务模式、提升团队协作效率。新任CEO强调,这是基于对成本基础与未来人力需求的系统性评估结果。 此次调整发生在公司深陷治理危机之后。此前有内部举报显示,部分高级合伙人曾不当获取并使用客户机密信息以争取新业务,严重损害了专业信任。事件已导致前CEO、审计负责人、主席及多名高级审计合伙人离职,管理层完成较大范围更迭。 新CEO在声明中直接承认“我们自身的失误所造成的挑战”,并表示将持续推进重建信任的工作。市场与客户层面的影响已开始显现:部分大型客户考虑更换审计师,政府业务进一步收缩,咨询需求短期难以恢复。公司内部也已感受到压力,合伙人平均薪酬在过去一年下降13%,反映业绩与声誉双重冲击。 管理层对前景持谨慎态度,预计澳大利亚经济增长将保持疲软至至少2028年,客户投资决策周期拉长,进一步压制专业服务需求。人工智能应用加速、政府削减外部咨询开支等因素,也加剧了咨询业务的结构性压力。 从更广视角看,这一事件再次凸显大型专业服务机构在多重角色(审计、咨询、税务)下的潜在利益冲突与治理风险。澳大利亚政府此前已释放信号,考虑加强对四大会计师事务所的监管,甚至讨论分拆可能性。KPMG此轮裁员与结构简化,既是应对短期财务压力的举措,也是试图在监管与客户审视下重建运营纪律的尝试。

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监狱文化论坛:高墙内的文化觉醒与新生力量

提起监狱,人们脑海中往往浮现出高墙电网与森严铁窗。然而,一场别开生面的监狱文化论坛正在悄然改变这种刻板印象。所谓监狱文化论坛,是指监狱系统内部或联合社会力量举办的文化交流与教育研讨活动,它既包括服刑人员的读书分享、艺术展演、征文演讲,也包括专家学者围绕监狱文化建设展开的主题研讨。近年来,随着教育改造理念不断深化,监狱文化论坛已从零星尝试走向常态化、制度化,成为连接高墙内外的一座文化桥梁。

从各地实践看,监狱文化论坛的内容远比想象中丰富。有的监狱将论坛与阅读推广结合,组织服刑人员围绕经典文学作品开展读书沙龙,分享阅读感悟;有的邀请非遗传承人、书画家走进高墙,开设传统文化讲座与技艺培训,让服刑人员在书法、剪纸、泥塑中感受文化浸润;还有的监狱把论坛办成心理矫治的延伸平台,通过情景剧、音乐疗愈、团体辅导等形式,帮助服刑人员疏导情绪、重建认知。多位监狱民警表示,文化论坛最大的价值在于“润物细无声”——它不靠说教,而是用文化的力量唤醒服刑人员内心的尊严感与责任感。

监狱文化论坛的兴起,背后是教育改造理念的深刻转变。传统的管理方式偏重行为约束,而现代监狱治理更强调“以文化人、以文育人”。文化论坛为服刑人员提供了一个表达自我、被倾听和被尊重的空间,有助于缓解对抗情绪,提升改造积极性。同时,论坛也为监狱民警搭建了学习交流的平台,推动教育矫正方法不断更新。一些监狱还借助论坛引入社会帮教资源,邀请高校教师、心理咨询师、法律工作者参与,形成“监狱主导、社会参与、文化浸润”的改造格局。可以说,监狱文化论坛既是文化建设的载体,也是监狱治理现代化的一次生动实践。

当然,监狱文化论坛的发展仍面临不少挑战。如何保证论坛内容的针对性和持续性,避免流于形式;如何评估文化论坛对服刑人员改造效果的实际影响;如何平衡安全管理与开放交流之间的关系,都是需要持续探索的课题。业内人士建议,未来应加强监狱文化论坛的课程化、体系化建设,建立效果评估机制,并鼓励更多社会力量规范参与。高墙之内,文化之光正在照亮新生之路。监狱文化论坛的持续深耕,不仅关乎服刑人员的个体命运,也关乎社会的长治久安,值得更多关注与支持。

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提起监狱,人们脑海中往往浮现出高墙电网与森严铁窗。然而,一场别开生面的监狱文化论坛正在悄然改变这种刻板印象。所谓监狱文化论坛,是指监狱系统内部或联合社会力量举办的文化交流与教育研讨活动,它既包括服刑人员的读书分享、艺术展演、征文演讲,也包括专家学者围绕监狱文化建设展开的主题研讨。近年来,随着教育改造理念不断深化,监狱文化论坛已从零星尝试走向常态化、制度化,成为连接高墙内外的一座文化桥梁。

从各地实践看,监狱文化论坛的内容远比想象中丰富。有的监狱将论坛与阅读推广结合,组织服刑人员围绕经典文学作品开展读书沙龙,分享阅读感悟;有的邀请非遗传承人、书画家走进高墙,开设传统文化讲座与技艺培训,让服刑人员在书法、剪纸、泥塑中感受文化浸润;还有的监狱把论坛办成心理矫治的延伸平台,通过情景剧、音乐疗愈、团体辅导等形式,帮助服刑人员疏导情绪、重建认知。多位监狱民警表示,文化论坛最大的价值在于“润物细无声”——它不靠说教,而是用文化的力量唤醒服刑人员内心的尊严感与责任感。

监狱文化论坛的兴起,背后是教育改造理念的深刻转变。传统的管理方式偏重行为约束,而现代监狱治理更强调“以文化人、以文育人”。文化论坛为服刑人员提供了一个表达自我、被倾听和被尊重的空间,有助于缓解对抗情绪,提升改造积极性。同时,论坛也为监狱民警搭建了学习交流的平台,推动教育矫正方法不断更新。一些监狱还借助论坛引入社会帮教资源,邀请高校教师、心理咨询师、法律工作者参与,形成“监狱主导、社会参与、文化浸润”的改造格局。可以说,监狱文化论坛既是文化建设的载体,也是监狱治理现代化的一次生动实践。

当然,监狱文化论坛的发展仍面临不少挑战。如何保证论坛内容的针对性和持续性,避免流于形式;如何评估文化论坛对服刑人员改造效果的实际影响;如何平衡安全管理与开放交流之间的关系,都是需要持续探索的课题。业内人士建议,未来应加强监狱文化论坛的课程化、体系化建设,建立效果评估机制,并鼓励更多社会力量规范参与。高墙之内,文化之光正在照亮新生之路。监狱文化论坛的持续深耕,不仅关乎服刑人员的个体命运,也关乎社会的长治久安,值得更多关注与支持。