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山西煤焦调研:隐性库存去化,“硬刚”式上涨

发布时间:2026年11月15日 09:17

来源:人民日报

开学典礼校长致辞,校长致辞金句,开学典礼讲话,新学期寄语,开学第一课,校长演讲,学生成长近期炼焦煤现货市场的情绪异常火爆,焦炭现货也快速落地首轮提涨,究竟是什么因素导致近期炼焦煤资源紧张的格局得以凸显,山西省炼焦煤供应格局究竟是否有所变化。带着对这些问题的疑问,我们前往山西省长治市和太原市(清徐县)实地调研了一下当地煤焦供需的最新情况,调研对象包括了5家实体企业,其中有1家煤矿、2家洗煤厂和2家焦化厂。调研的主要结论分享如下。 我们本次调研的最直观感受就是山西省炼焦煤资源的确是肉眼可见的紧张,调研过程中,中游洗煤厂和下游焦化厂反馈的各煤种最新竞拍价都是大幅上涨的状态,竞拍货量少且发运时间还没有明确保障。虽然本次炼焦煤涨价的核心煤种在于主焦煤和瘦焦煤,但随着焦煤矿低产状态的持续,各煤种都呈现出不同程度的补涨态势,反倒是缺乏货源的长治瘦精煤看起来涨幅较小。 山西部分炼焦煤和主要进口煤报价涨幅 本次煤矿减产的主要影响区域集中在此前特重大事故煤矿所在的长治市和周边晋中市。据我们从所调研煤矿处了解到,该煤矿位处长治市虽未受停产影响,但整体减产幅度也在30%左右。该矿只能尽全力保障长协终端客户,中小型客户不得不做停发处理。 我们也从侧面了解到,近期山西仍存在零星煤矿因产量管理等问题新增停产,且有从焦煤矿扩散至动力煤矿的情况,这也体现出当地安监和查超产的态势并无显著放松。虽然当地也在积极推动煤矿有序的复工稳产,但中小煤矿(尤其民营井工煤矿)的安全、环保等设施的建设的确有待进一步提高,因此能够顺利通过全面的检查验收还是存在一些困难。至于核增产能方面,当前并没有明确的政策信息,且从核增产能批复至上齐配套设备再到平稳生产,也需要近半年时间去过渡。因此基于我们本次山地调研所了解到的情况来看,如无上级进一步的政策变化,那么山西省的煤炭低产情况具有一定持续性。2024年山西省开展煤矿“三超”和隐蔽工作面的专项整治活动影响时间约半年,可以做一个适当的时间参考。 3.下游焦化厂、钢厂接涨能力确实有限 我们所调研的焦化厂均反馈,当前山西地区焦化企业已经基本陷入全面亏损状态。除了个别前期采购充分、成本控制优异的焦化企业以外,多数捣固焦生产企业在第一轮提涨落地后也仅处于盈亏边缘水平,顶装焦则是至少亏损100-150元/吨,因此山西省焦化企业基本都已经实现了20-40%不等的减产幅度。山西本地的钢厂也早已检修减产,对于焦炭提涨的接受度较差。但省外,尤其是南方钢厂利润尚可,且煤焦采购发运周期较长,仍在抢购价格已处高位的炼焦煤现货。 入炉煤库存方面,我们调研的两家焦化企业属于当地原料采购较为充分的企业,入炉煤天数由12-20天不等,但很多前期入炉煤采购量较低(尤其是多数外包型)的焦化企业入炉煤可用天数已经偏低,这也是入炉煤成本激增后当地不少焦化企业果断安排减产的主要原因之一。也就是说,焦化厂在本轮炼焦煤上涨趋势中所能起到的“缓冲垫”作用已经发挥到极值,后续就是焦化厂通过扩大减产倒逼钢厂接受入炉煤的所有涨幅,也就是进入下游钢厂和入炉煤的直接较量。 4.隐性库存去化,但贸易需求也弱化 我们本次实地调研想要了解的一个关键因素,在于切身体会一下山西省炼焦煤隐形库存最新的实际情况,所以我们专门拜访了长治市当地还在生产的少数洗煤厂中的两家企业。两家洗煤厂反馈的情况互为印证,基本都是春节后整体煤炭库存最高达到20万吨左右,但随着持续给长协客户的安排发运,现厂内库存已经接近清空。而此后原煤竞拍价格的持续飙升,导致洗煤厂已无力参与新货源的补充采购,因此从这两家洗煤厂和我们拜访的煤矿所反馈的情况来看,长治市的隐性库存确实已经接近“干涸”状态,煤矿也以近零库存运行。 当然了,长治市以外的其他区域,仍有部分洗煤厂和仓库方囤积了不少原煤库存等待缓慢释放。但基本可以确定的是,当前如此高的原煤竞拍价格,已经没有中间库存方参与采购了,可以理解为贸易市场存在一定程度的“恐高”。但结合低位的流拍率来看,终端抢购的情绪依然较高,当然低供应是决定该现象的根本性因素,中间“蓄水池”已经进入不进少出的状态。 总的而言,我们本次前往山西省针对煤焦的实地调研,进一步验证了我们对于炼焦煤供应低位的持续性预期,中间贸易环节也呈现出结构性的去库存化,炼焦煤市场变成了钢厂和矿方的“硬刚”。由于下游焦化厂确实没有利润了(完全成本核算口径),我们估算的钢厂利润也所剩无几,但炼焦煤国内供应的问题暂时又难以舒缓,因此我们预计后市会看到铁水的进一步减产从而带来钢价与煤价共同上涨的共振式行情,直至铁水减产至一个新的粗钢供需平衡。 黑色金属首席分析师 曹颖 期货投资咨询号:Z0012043 黑色金属高级分析师 李啸尘 期货投资咨询号:Z0016022

(责任编辑:欧阳苇婵)

词性查词:
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结构查词:
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首字母查词:
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每年九月的开学典礼,都是校园里最具仪式感的时刻。而校长致辞,往往成为这场仪式的“点睛之笔”。今年也不例外,从高校到中小学,多篇开学典礼校长致辞在社交平台被大量转发。仔细梳理这些致辞会发现,校长们不约而同地淡化了空泛的说教,转而用真实故事、具体数据和身边榜样,回应学生最关心的问题:大学(中学)几年到底该怎么过?为什么而学?遇到挫折怎么办?这些致辞之所以打动人心,恰恰在于它们把“大道理”翻译成了“少年话”。

第一个高频主题是“把个人成长放进时代坐标”。不少校长在致辞中提到了人工智能带来的职业变局、国家关键领域的“卡脖子”难题,但落点并非制造焦虑,而是鼓励学生找到自己的“不可替代性”。有校长直言:“重复性的技能会被替代,但提出问题、定义价值、承担责任的能力不会。”这类表述把家国情怀从口号拉回到专业选择和日常学习中——选什么课、做什么项目、愿不愿意坐冷板凳,都是对时代之问的具体回答。对新生而言,这比一句“好好学习”更有方向感。

第二个关键词是“终身学习的能力”。今年多篇开学典礼校长致辞都提到,知识更新的周期正在缩短,大学里学到的具体知识可能五年后就过时,真正要带走的是学习方法和好奇心。有校长用“三张成绩单”作比喻:第一张是课程成绩单,第二张是实践成绩单,第三张是自我更新成绩单,而第三张往往决定一个人能走多远。这一提醒对刚经历完升学考试的学生尤为重要——进入新环境后,比抢跑更重要的,是建立自己的学习节奏和阅读习惯,学会在没人督促时依然保持探索欲。

第三个被反复提及的是“抗挫力与长期主义”。多位校长在致辞中坦率讲到挂科、竞赛失利、人际关系受挫等真实困境,甚至分享了自己年轻时的失败经历。有校长说:“人生不是短跑,也不是马拉松,而是一场没有标准赛道的越野。”这类表达传递出一个清晰信号:允许试错,但要从失败中提炼经验;允许迷茫,但要保持行动。对家长来说,这同样是一份提醒——与其只盯分数,不如关注孩子面对困难时的情绪调节能力和求助意识。校长致辞的价值,不只是典礼上的几分钟,更在于它能否转化为开学后的一次谈话、一个目标、一份行动清单。

值得注意的是,今年的校长致辞普遍更“短”也更“实”。有的只讲三个故事,有的直接给出新生书单和实践建议,有的把致辞变成一场现场问答。传播方式也在变化:短视频切片、金句海报、学生手写笔记,让开学典礼校长致辞从校园内部走向公共讨论。对学校而言,这是一次教育理念的公开表达;对学生而言,这是一份可以反复回看的“开学第一课”。建议新生在典礼后做一件小事:把校长致辞中触动自己的一句话写下来,贴在书桌前,一个月后再看是否做到了。致辞终会结束,但成长才刚刚开始。