苹果：关注早熟富士上市情况
价格表现：中性偏弱栖霞一二级80#纸袋3.2元/斤。盘面下行为主。 供应：中性偏空全国整体套袋量同比2025年提升约10%-15%，属于苹果大小年周期中的大年，全局增产预期形成市场共识。 需求：中性全国冷库苹果剩余量41.18万吨，去库速度放缓，山东还有36.6万吨剩余，西部产区基本清完。苹果与竞品水果价差较高，替代压力持续。销区市场到车较上周增加。 成本：中性偏多库存果好货收购期成本偏高，客商出现亏损。 出口：中性我国2026年7月苹果进口16125吨，出口61662吨。主要出口东南亚、俄罗斯等传统市场，出口量维持稳定。 山东冷库去库速度减缓。交易多转向早熟，鲁丽价格小幅、蓬莱纸袋嘎啦偏弱运行，伴随上量增加，价格小幅下跌。目前价格来看，山东招远毕郭市场早熟鲁丽70#以上好货参考价格3-3.3元/斤，倒框货源1.52.2 元/斤；纸袋嘎啦好货65#以上2.0元/斤附近，膜袋嘎拉65#以上0.8-1元/斤。 陕北早熟嘎啦上市交易，好货货源偏少，冰雹果占比较多，价格稳中偏硬，差货货源价格混乱。目前洛川库内70#以上客商半商品成交3.0-3.8元/斤，主流3.4-3.5元/斤；80#以上客商半商品主流成交3.8-4.2元/斤附近，多以质论价。 8.21，AP10合约收于7666元/吨，10合约现货基差-1166元/吨（较上周走强163元/吨）。 数据来源：钢联，紫金天风期货研究所 截至8.21当周，全国冷库苹果剩余量41.18万吨（环比上周减少4.43万吨），其中山东36.6万吨，陕西3.85万吨。走货量环比上周减缓。 2025年我国苹果种植面积1744.84千公顷，产量3431.32万吨（同比-6.0%）。据我的农产品套袋估产数据，2026年全国苹果产量约4061.93万吨（较2025年套袋估产数据同比增8.71%）。 截至8.21当周，全国苹果冷库出货量4.43万吨，25/26累计出货725.38万吨（去年同期825.15万吨），山东、陕西出货量3.55万吨。 8.21当周，槎龙到货21.2辆（上周16辆）、江门到货12.6辆（上周9.2辆）、下桥到货15辆（上周11.6辆）。目前市场到车较前略有增多，早熟苹果到车量略有增加。 8.21当周，巨峰葡萄批发价11.48元/KG（环比-0.8%），富士苹果批发价8.89元/KG（环比+1%），香蕉批发价5.3元/KG（环比-0.4%），鸭梨批发价5.39元/KG（环比+1.3%），西瓜批发价2.89元/KG（环比-1.4%），菠萝批发价7.52元/KG（环比+4.6%）。 8.21当周，苹果、香蕉比价1.68（上周1.65），苹果、鸭梨比价1.65（环比持平）。 2026年7月我国苹果进口16125吨，出口61662吨。主要出口品种为红富士，传统出口市场为东南亚、俄罗斯、南亚及欧洲部分国家。 从业资格证号：F03149087 交易咨询证号：Z0022950 研究联系方式：weishuting@zjtfqh.com
总裁好残忍！员工迟到被罚跪地爬行，公司回应引众怒
“总裁好残忍”这一关键词近日冲上热搜，起因是一段拍摄于某科技集团总部的内部视频在社交平台疯传。视频中，十余名员工因迟到被要求在大厅跪地爬行，并高喊“我错了”，而站在一旁的总裁面无表情地计时。据爆料员工称，该集团新推行的“铁血纪律”规定：迟到一分钟罚爬一圈，迟到十分钟以上需当众自扇耳光。视频发布三小时内播放量破千万，评论区几乎一边倒地怒斥“总裁好残忍”，更有自称前员工者留言：“这已经不是第一次，去年还有员工因完不成业绩被罚吃芥末。”
事件发酵后，涉事集团于次日发布声明，称该活动为“自愿参与的团队突破训练”，旨在“激发羞耻心与战斗力”，并强调“总裁好残忍”是内部激励口号。然而这份声明非但未能平息舆论，反而火上浇油。多位法律界人士指出，强迫员工跪地爬行、自扇耳光已涉嫌侮辱人格尊严，违反《劳动法》第九十六条及《民法典》关于人格权的规定。北京某律所劳动法专家表示：“无论是否‘自愿’，以惩罚为名的体罚行为都构成职场霸凌，员工可保留视频证据向劳动监察部门投诉，甚至主张精神损害赔偿。”
随着更多内幕被挖出，“总裁好残忍”背后的畸形企业文化浮出水面。有离职员工向媒体透露，该集团长期推行“狼性文化”，晨会需高喊“总裁好残忍，我要更拼命”，迟到罚站、完不成业绩罚跑十公里是常态。心理学专家分析，这类羞辱式管理会严重摧毁员工自尊，短期看似提升服从性，长期却导致高离职率与心理创伤。值得关注的是，评论区不少网友分享类似经历：“我们公司让迟到者学狗叫”“总监逼业绩差的同事跪着念检讨”——可见“总裁好残忍”并非个案，而是部分企业管理者滥用权力的缩影。
面对“总裁好残忍”引发的众怒，多地工会已介入调查，涉事集团所在地劳动监察大队表示将约谈企业负责人。律师提醒劳动者，遭遇此类惩罚应第一时间录音录像、保存聊天记录，并向工会或劳动仲裁机构求助；若涉及人身伤害可直接报警。截至发稿，该集团官网已删除“铁血纪律”相关页面，但总裁本人尚未公开道歉。网友持续追问：“总裁好残忍”何时休？企业管理的底线究竟在哪里？这场由一段视频引发的职场尊严讨论，或许正是推动劳动权益保护的契机。
专注于提供稳定、高清的视频播放服务，涵盖影视、短视频及精选推荐内容。平台采用多源内容整合机制，实现快速加载与流畅播放体验，满足不同用户的观看需求。。关于 北京城市轨道交通运营里程跃居全国第一 的更多视频内容，可参考 我国首条民营控股高铁开始全线铺轨与作为综合性视频内容平台，持续收录全网热门资源与精选视频合集。系统支持多终端同步播放，保证用户在不同设备上均可获得一致体验。相关页面。