北京万格集团刘志远：从产业布局到资本创新的破局样本
在北京民营经济版图中，北京万格集团近年来的动作颇为引人注目，而站在这一系列布局背后的关键人物，正是集团掌舵人刘志远。公开资料显示，万格集团以产业投资与实业运营为主线，业务触角涉及多个领域。刘志远本人较少在公开场合高调露面，但其主导的几次战略调整却在业内留下了清晰印记。有接近集团的人士透露，刘志远在内部反复强调“先做实、再做大”的思路，这一理念也在很大程度上塑造了万格集团稳健而不失进取的发展风格。
从产业布局来看，北京万格集团刘志远的策略呈现出明显的“聚焦+协同”特征。一方面，集团在核心业务板块持续加码，通过整合上下游资源提升议价能力与运营效率；另一方面，刘志远推动各业务单元之间形成互补关系，避免盲目多元化带来的资源分散。业内人士分析认为，这种打法在当下复杂的经济环境中具有一定参考价值——不少民营集团在扩张期容易陷入摊子过大、管理跟不上的困境，而万格集团的选择更偏向于在可控范围内做深做透。刘志远曾在内部会议上提出，产业布局要看“三年后的账”，不能只算眼前的投入产出。
资本运作是观察北京万格集团刘志远的另一条线索。近年来，万格集团在股权合作、产业基金等方向上进行过多次尝试，刘志远倾向于以资本为纽带撬动外部资源，而非单纯依赖自身积累。有分析指出，这种思路有助于集团在保持主业稳定的同时，接触到新的增长赛道。不过，刘志远对资本工具的使用也保持着谨慎态度，强调“资本是手段不是目的”，要求团队在每一个项目上都要回答清楚产业逻辑是否成立。这种务实取向，使得万格集团在资本市场的动作虽不算频繁，但落地率相对较高。
值得注意的是，刘志远对组织能力建设的重视程度不亚于业务拓展。据接近北京万格集团的人士介绍，集团近年在人才引进、内部管理机制上做了不少调整，试图在保持决策效率的同时，引入更规范的管理体系。刘志远认为，民营企业转型的最大瓶颈往往不在外部市场，而在内部的组织惯性。为此，他推动管理层下沉一线、缩短决策链条，并尝试用项目制方式激发团队活力。这些举措的效果尚待时间检验，但从集团近期的运营表现看，部分调整已开始显现成效。
综合来看，北京万格集团刘志远的经营实践，为观察民营集团如何在实体经济与资本创新之间寻找平衡提供了一个样本。其“聚焦产业、审慎用资本、重组织能力”的思路，既有鲜明个人风格，也折射出当前一批民营企业管理者的共同思考。未来万格集团能否在刘志远的带领下持续突破，仍有待市场给出答案，但其路径选择本身已具备一定的研究价值。
审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
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北京万格集团刘志远：从产业布局到资本创新的破局样本
在北京民营经济版图中，北京万格集团近年来的动作颇为引人注目，而站在这一系列布局背后的关键人物，正是集团掌舵人刘志远。公开资料显示，万格集团以产业投资与实业运营为主线，业务触角涉及多个领域。刘志远本人较少在公开场合高调露面，但其主导的几次战略调整却在业内留下了清晰印记。有接近集团的人士透露，刘志远在内部反复强调“先做实、再做大”的思路，这一理念也在很大程度上塑造了万格集团稳健而不失进取的发展风格。
从产业布局来看，北京万格集团刘志远的策略呈现出明显的“聚焦+协同”特征。一方面，集团在核心业务板块持续加码，通过整合上下游资源提升议价能力与运营效率；另一方面，刘志远推动各业务单元之间形成互补关系，避免盲目多元化带来的资源分散。业内人士分析认为，这种打法在当下复杂的经济环境中具有一定参考价值——不少民营集团在扩张期容易陷入摊子过大、管理跟不上的困境，而万格集团的选择更偏向于在可控范围内做深做透。刘志远曾在内部会议上提出，产业布局要看“三年后的账”，不能只算眼前的投入产出。
资本运作是观察北京万格集团刘志远的另一条线索。近年来，万格集团在股权合作、产业基金等方向上进行过多次尝试，刘志远倾向于以资本为纽带撬动外部资源，而非单纯依赖自身积累。有分析指出，这种思路有助于集团在保持主业稳定的同时，接触到新的增长赛道。不过，刘志远对资本工具的使用也保持着谨慎态度，强调“资本是手段不是目的”，要求团队在每一个项目上都要回答清楚产业逻辑是否成立。这种务实取向，使得万格集团在资本市场的动作虽不算频繁，但落地率相对较高。
值得注意的是，刘志远对组织能力建设的重视程度不亚于业务拓展。据接近北京万格集团的人士介绍，集团近年在人才引进、内部管理机制上做了不少调整，试图在保持决策效率的同时，引入更规范的管理体系。刘志远认为，民营企业转型的最大瓶颈往往不在外部市场，而在内部的组织惯性。为此，他推动管理层下沉一线、缩短决策链条，并尝试用项目制方式激发团队活力。这些举措的效果尚待时间检验，但从集团近期的运营表现看，部分调整已开始显现成效。
综合来看，北京万格集团刘志远的经营实践，为观察民营集团如何在实体经济与资本创新之间寻找平衡提供了一个样本。其“聚焦产业、审慎用资本、重组织能力”的思路，既有鲜明个人风格，也折射出当前一批民营企业管理者的共同思考。未来万格集团能否在刘志远的带领下持续突破，仍有待市场给出答案，但其路径选择本身已具备一定的研究价值。
