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又肉又污的黄文为何走红?网文灰色地带调查
近年来,网络文学市场中出现了一类被读者戏称为「又肉又污的黄文」的作品。它们往往披着言情、都市或校园的外衣,在情节推进中大量穿插露骨的性描写和暧昧桥段,用词直白、尺度大胆。这类内容多出现在小型阅读App、社交群组和境外网站的镜像页面中,通过短链接、截图和「资源分享」等隐蔽方式扩散。有从业者透露,部分作者会刻意在章节标题和简介中埋下暗示性词汇,以规避平台的关键词过滤,等读者付费进入后再呈现大段擦边内容,形成「前端干净、后端放水」的灰色操作链条。
从传播逻辑看,「又肉又污的黄文」之所以能吸引一部分读者,与碎片化阅读和情绪消费的需求有关。相比传统言情作品缓慢的情感铺垫,这类文本追求即时刺激,情节简单、冲突密集,读者无需投入太多思考即可获得感官反馈。某网络文学论坛的匿名调查显示,部分年轻读者将其视为「解压读物」,但也有人坦言长期阅读后对正常情感描写产生钝化。值得注意的是,这类内容常伴随诱导付费、虚假章节和盗版搬运等问题,读者充值后往往难以维权,甚至可能落入钓鱼链接和个人信息泄露的陷阱。
监管层面,各大平台近年持续加码内容审核。主流阅读平台普遍采用机器过滤加人工复审的双重机制,对露骨描写、性暗示词汇和情节模式进行拦截,违规作品会被下架、封号,情节严重者移送主管部门处理。法律人士指出,制作、传播淫秽色情内容可能触犯治安管理处罚法乃至刑法相关规定,即便以「文学创作」为名,只要内容达到淫秽标准,仍须承担法律责任。然而,由于「又肉又污的黄文」常游走在暧昧地带,用隐喻、留白和谐音规避审查,加之传播渠道分散、跨境服务器难以追溯,治理仍面临不小挑战。
对创作者而言,追逐「又肉又污」的流量捷径风险极高。一旦被认定违规,不仅作品清零、账号封禁,还可能影响个人信用和从业资格。对读者来说,辨别这类内容并不困难:标题夸张暗示、简介语焉不详、要求跳转外部链接或私下转账的,基本都可归入高风险范畴。健康的网络文学生态需要平台、作者和读者共同维护,与其在灰色地带博取眼球,不如在故事质量和情感深度上下功夫。毕竟,真正留住读者的从来不是擦边噱头,而是经得起时间检验的好内容。
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UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”




