贵州农信网络学院上线:员工培训迈入数字化新时代

美光HBM专家:AI算力提速快于HBM 内存墙问题持续加剧

栏目:新闻来源:人民日报作者:费媚冠
语言:中文发布时间:2026年11月14日 10:55等级:
责任编辑:卓伟贝跳转链接:https://www.zisha.com?/news/etq81.php类型:图文资讯
说明:下拉查看全文状态:正常发布
标签:贵州农信网络学院上线:员工培训迈入数字化新时代贵州农信网络学院上线:员工培训迈入数字化新时代最新版贵州农信网络学院上线:员工培训迈入数字化新时代中文版贵州农信网络学院上线:员工培训迈入数字化新时代下载贵州农信网络学院上线:员工培训迈入数字化新时代入口贵州农信网络学院上线:员工培训迈入数字化新时代百科美光HBM专家:AI算力提速快于HBM 内存墙问题持续加剧美光HBM专家:AI算力提速快于HBM 内存墙问题持续加剧全文美光HBM专家:AI算力提速快于HBM 内存墙问题持续加剧详情人民日报图文资讯下拉观看最新内容
栏目
新闻
来源
人民日报
语言
中文
发布时间
2026年11月14日 10:55
责任编辑
宋学澜
类型
图文资讯
跳转
show/pjrzy0268p.html
热度
📄介绍
❤️猜你喜欢
🕐版本
🖼 应用截图
  • 截图1
  • 截图2
  • 截图3
  • 截图4
ℹ 内容详情

美光HBM专家:AI算力提速快于HBM 内存墙问题持续加剧

发布时间:2026年11月14日 10:55

来源:人民日报

贵州农信网络学院,贵州农信,网络学院,在线学习,员工培训,农信社培训,数字化学习,课程体系“内存墙依旧存在,甚至情况或许还在进一步恶化。”美光HBM设计架构方向专家拉古·斯里拉马内尼(Ragu Sriramaneni)于当地时间23日在美国斯坦福大学举办的半导体学术会议Hot Chips 2026上发表上述观点。 内存墙指负责运算的芯片性能飞速提升,但负责传输数据的内存跟不上运算速度,由此产生的性能瓶颈。进入人工智能时代后,这一瓶颈非但没有缓解,反而愈发严重。 斯里拉马内尼表示,AI芯片的运算性能每两年约提升3倍,但承担数据供给的HBM(高带宽内存)同期性能提升还不到2倍。即便搭载运算能力再强的芯片,如果数据传输通道狭窄,最终性能也会被通道速度所束缚。他预判:“打破运算单元与内存之间的边界,全新架构设计,将会是翻越内存墙的一条路径。” 斯里拉马内尼以一款将2颗GPU与8颗12层HBM4集成在一起的最新封装产品举例,该封装整体芯片面积当中,内存占比约90%。也就是说,内存占用的芯片面积,是负责运算的GPU的8倍以上。他称:“HBM体积还不及一枚邮票,却需要设计、工艺、封装技术全部完美匹配,是难度最高的产品。” 内存占用面积过大,也带来供给端的压力。要生产同等容量产品,HBM消耗的硅片晶圆数量约为普通DDR5内存的3倍。这意味着同一工厂,HBM的产出数量会被大幅压缩。斯里拉马内尼解释:“技术代际迭代,该差距还在持续拉大。速度提升、芯片尺寸变大、堆叠层数增加,都会同步推高所需芯片面积。” 散热问题也越来越成为发展阻碍。他补充,随着数据交互速率不断提高,散热已经成为设计阶段需要优先考量的约束条件。HBM为多层DRAM堆叠结构,发热最严重的底层产生的热量,需要穿透全部堆叠层,传导至带有散热装置的顶层。而DRAM一旦温度过高,就极易出现故障。他表示行业现已进入先测算散热,再搭建芯片架构的阶段,液冷散热、芯片超薄贴合等技术正成为主流解决方案。 上述各类难题,都体现在美光近期开启量产的第六代产品HBM4之上。HBM将数据通路与存储单元相较上一代扩充一倍,大幅提升单次数据处理量,单颗Cube带宽可达每秒2.8TB。美光正将该产品供应给英伟达下一代AI芯片Vera Rubin。

(责任编辑:颜秋薇)

💬 最新评论
用户头像
匿名网友
𖥭𖣟祝您游🅌戏𖤫愉快💒🖥️!🔄
7分钟前
用户头像
匿名网友
来和丧尸一起🤾‍♀‍拯救人类吧
7分钟前
用户头像
匿名网友
如果每天晚上🦣几点更🟨新不🧶告诉我🅳,我就💿️要🥢去俄罗斯了。
6分钟前
用户头像
匿名网友
🗼休闲可爱的回合🫎制卡🍜🤦牌游🈤🫂戏🫃
5分钟前
用户头像
匿名网友
对🚻于快☪️看🍈唯一让🦛🦼我有所留恋的🍮,也就只有🤼朝花𖣪🂦惜时了
8分钟前
用户头像
匿名网友
豪宅🐷大💡变身,让你的🗞庄园恢🐓复生机!
8分钟前
用户头像
匿名网友
这个➿游戏很上手,🧢手感🫓很好𖤥。玩🕗法👈很多。
2分钟前
用户头像
匿名网友
刚开始玩,我关灯眼睛贴在手机上已经被地铁🐶站吓到了我🧑‍🦼还是白天玩吧😂😭
6分钟前
⬇查看
热搜榜

近日,贵州农信网络学院正式投入运行,标志着贵州省农村信用社联合社在员工教育培训数字化方面迈出关键一步。作为面向全省农信系统干部职工的在线学习平台,贵州农信网络学院整合了课程学习、在线考试、培训管理、学分统计等多项功能,员工只需登录平台,即可随时随地获取优质学习资源。平台的上线,有效解决了基层网点分布广、集中培训成本高、学习时间难统一等现实问题,为全省农信员工搭建起一个不受时间和空间限制的“云端课堂”。

从课程体系来看,贵州农信网络学院围绕岗位胜任力和业务发展需求,设置了党建引领、合规风控、信贷业务、柜面操作、金融科技、客户服务、管理能力等多个模块。课程形式涵盖视频微课、音频讲解、图文资料、案例分析以及在线测试,既满足新员工入职培训的系统性学习需要,也支持老员工针对薄弱环节进行碎片化充电。平台还引入学分管理机制,员工完成课程学习并通过考核后可获得相应学分,学习进度和成绩一目了然,便于各级机构掌握培训落实情况。

在用户体验方面,贵州农信网络学院支持电脑端与移动端同步使用,员工可通过手机随时随地点播课程、参加考试、查看学习记录。平台内置的智能推荐功能会根据员工岗位、职级和历史学习数据推送适配课程,减少“找课难”的困扰。同时,网络学院与农信内部人力资源管理体系衔接,学习档案可作为岗位晋升、评优评先的参考依据,进一步激发员工主动学习的积极性。多位参与试学的基层员工表示,平台操作简便、课程贴近实际,利用班后时间就能完成学习,工作学习两不误。

值得关注的是,贵州农信网络学院不仅是知识传递的载体,更是推动全系统经验沉淀与文化传承的重要阵地。平台专门开设内训师专栏和优秀案例库,鼓励业务骨干上传实战经验、分享服务心得,形成“人人可学、人人可教”的共享氛围。省联社相关负责人表示,下一步将持续优化课程供给,加强学习数据分析和培训效果评估,推动网络学院与线下培训深度融合,为贵州农信高质量发展提供坚实的人才支撑。对于广大农信员工而言,用好贵州农信网络学院这一学习平台,既是提升个人职业能力的有效途径,也是适应金融数字化转型的必然选择。