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佳缘科技及四位高管拟被罚1450万元:招股书与年报虚假记载,中信证券为保荐机构

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佳缘科技及四位高管拟被罚1450万元:招股书与年报虚假记载,中信证券为保荐机构

2026年11月15日 14:36作者:薛辉欣浏览:2

专题:招股书及年报虚假记载被ST!佳缘科技及责任人将“吃”1450万元罚单 炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 8月23日晚间,佳缘科技(维权)连发两份公告,披露公司立案调查结果及拟处罚措施。 公告显示,佳缘科技收到证监会下发的《行政处罚事先告知书》。因《招股说明书》中2019年、2020年财务数据及2021年、2022年年度报告存在虚假记载,证监会拟对公司及4名相关责任人合计罚款1450万元。此外,公司股票自8月24日开市起停牌一天,8月25日复牌后被ST,证券简称变更为“ST佳缘”。 根据证监会调查结果,佳缘科技被认定的违法事实有两项。其一,2019年至2022年,佳缘科技与客户A签署多份科研合同或电子产品采购合同,在不符合收入确认条件的情况下提前确认收入。客户A是公司2019年第二大客户、2020年第一大客户。 其二,2020年,公司介入无锡金都与昆明博远两家公司之间正在履行的购销业务链条,相关交易不具备商业实质。 上述两项违法行为导致佳缘科技2019年至2022年营业收入分别虚增2015.60万元、虚减687.65万元、虚增2803.38万元、虚减2562.47万元,占当期披露营业收入绝对值的15.39%、3.61%、8.85%、9.51%。 利润总额方面,公司分别虚增1613.84万元、虚减1569.60万元、虚增1803.93万元、虚减1634.45万元,占当期披露利润总额绝对值的比例最高达44.02%。 对此,证监会拟对佳缘科技责令改正、给予警告,并处罚款600万元;对公司实控人、董事长王进罚款300万元;对副总经理朱伟华和财务总监柳絮分别拟罚款200万元;对另一实际控制人、原董事会秘书尹明君罚款150万元。 值得注意的是,佳缘科技董事长王进在2025年4月曾被实施留置并立案调查,彼时公司在相关公告中表示该事项不会对正常生产经营产生重大影响。同年12月王进被解除相关措施并正常履职。 招股书虚假记载中信证券为保荐机构 处罚认定的财务造假,最早追溯至佳缘科技IPO申报期间。 2020年11月30日,佳缘科技披露《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》(以下简称《招股说明书》)申报稿。次年6月,公司披露《招股说明书》上会稿,2022年1月披露的《招股说明书》注册稿中,报告期为2018年至2020年及2021年上半年。这意味着,招股书报告期内的2019年、2020年财务数据,均被认定为虚假记载。 2022年1月17日,佳缘科技登陆创业板,发行价46.80元/股,募集资金总额10.80亿元,扣除发行费用后净额9.95亿元,较原计划募资5.90亿元超募4.05亿元。本次发行的保荐机构(主承销商)为中信证券,发行费用合计8483.76万元,其中中信证券收取的保荐承销费为6478.98万元。 上市后,佳缘科技股价在上市次日盘中冲高至99.80元,为上市以来最高价,此后长期回落,停牌前收报17.72元,对应总市值约32亿元。 而在发布被立案调查公告次日,佳缘科技股价“20CM”跌停,全天封死跌停板,股民损失惨重。 业绩表现上,佳缘科技也显得差强人意。2023年至2025年,公司营业收入分别为2.27亿元、3.37亿元、3.20亿元,2024年同比增长48.11%后,2025年回落下滑5.02%。此外,公司近三年扣非净利润分别为-1628.05万元、330.37万元、-4942.76万元,除2024年外均处于亏损状态。 盈利质量上,2025年公司毛利率22.08%,较2024年的43.15%接近腰斩。现金流方面,2023年至2025年,公司经营活动产生的现金流量净额分别为-5245.76万元、-5083.09万元、-906.53万元,连续三年为负。2024年公司账面盈利1144.54万元,当年经营现金流同样净流出5083.09万元。 随着行政处罚事先告知书落地,投资者索赔通道打开。 根据行政处罚事先告知书,暂定在2022年1月17日至2026年7月8日期间买入,并在2026年7月8日收盘持有佳缘科技股票的受损投资者,可依法主张赔偿。索赔范围包括投资差额损失、佣金及印花税损失,最终获赔条件以法院认定为准。(佳缘科技维权入口)

【境内疫情观察】民航局对多个航班发出熔断指令(2月19日)

2026年11月15日 14:36作者:庄丽烟浏览:0

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2026年11月15日 14:36作者:单于逸莉浏览:1

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人民财评:有力有效推进乡村全面振兴

2026年11月15日 14:36作者:赵婵烟浏览:0

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邯郸招聘市场观察:热门岗位、薪资水平与求职渠道解析

邯郸地处河北省南部,是京津冀协同发展的重要节点城市,也是传统的工业重镇。钢铁、装备制造、煤炭、纺织、食品加工等产业基础雄厚,近年来新材料、新能源、现代物流、电子商务等新兴行业也在加速布局。产业结构的多元化,让邯郸招聘市场始终保持较高的活跃度,无论是普工、技工,还是财务、销售、技术研发等岗位,都有持续的用人需求。每年春节后和毕业季,都是当地招聘的高峰期,岗位释放量明显高于平日。

从岗位分布看,车间操作工、焊工、数控车工、电工、叉车司机等制造业岗位需求量最大,普遍要求有相关经验或职业资格证书,月薪多在4500元至8000元之间,技术熟练者收入更高。销售、客服、行政、会计、人事等文职岗位竞争相对激烈,起薪一般在3000元至5000元,收入多与业绩挂钩。教师、医护等岗位集中在公立或连锁机构,稳定性较好。随着电商发展,直播运营、短视频剪辑、仓储配送等新岗位在邯郸招聘信息中的占比也在逐年上升。

目前邯郸招聘渠道主要分为线上和线下两类。线上方面,邯郸人才网、河北公共招聘网以及各大招聘平台的邯郸频道,是获取邯郸最新招聘信息的主要入口,求职者可按区域、行业、薪资筛选岗位并直接投递简历。线下方面,邯郸市人力资源市场和各县区人社部门会定期举办现场招聘会,春秋两季的大型综合性招聘会企业数量多、岗位覆盖面广,针对高校毕业生、退役军人、返乡务工人员的专场招聘也较为常见。建议线上线下结合,不要只依赖单一渠道。

想要在邯郸找工作中提高成功率,简历和前期准备同样关键。首先应明确目标岗位,围绕岗位要求突出技能、证书和项目经历,避免一份简历投遍所有职位。其次,面试前了解企业经营范围、用工形式和薪资结构,重点关注是否缴纳五险一金、是否包食宿、加班如何计算。对于技术类求职者,考取电工证、焊工证、特种设备作业证等,往往能直接提升议价空间。应届毕业生可多关注校招和见习岗位,先积累经验再谈薪资成长。

需要提醒的是,求职过程中要保持警惕。正规企业在录用前不会以服装费、押金、培训费等名义收取费用,遇到要求先交钱、先贷款培训,或承诺高薪却说不清工作内容的情况,应果断拒绝。签订劳动合同时,要仔细核对岗位、薪资、试用期和社保条款。整体来看,邯郸招聘市场岗位供给充足,只要方向清晰、准备充分,找到一份合适的工作并不困难。建议求职者保持耐心,多比较、多沟通,选择真正适合自己的岗位。

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邯郸地处河北省南部,是京津冀协同发展的重要节点城市,也是传统的工业重镇。钢铁、装备制造、煤炭、纺织、食品加工等产业基础雄厚,近年来新材料、新能源、现代物流、电子商务等新兴行业也在加速布局。产业结构的多元化,让邯郸招聘市场始终保持较高的活跃度,无论是普工、技工,还是财务、销售、技术研发等岗位,都有持续的用人需求。每年春节后和毕业季,都是当地招聘的高峰期,岗位释放量明显高于平日。

从岗位分布看,车间操作工、焊工、数控车工、电工、叉车司机等制造业岗位需求量最大,普遍要求有相关经验或职业资格证书,月薪多在4500元至8000元之间,技术熟练者收入更高。销售、客服、行政、会计、人事等文职岗位竞争相对激烈,起薪一般在3000元至5000元,收入多与业绩挂钩。教师、医护等岗位集中在公立或连锁机构,稳定性较好。随着电商发展,直播运营、短视频剪辑、仓储配送等新岗位在邯郸招聘信息中的占比也在逐年上升。

目前邯郸招聘渠道主要分为线上和线下两类。线上方面,邯郸人才网、河北公共招聘网以及各大招聘平台的邯郸频道,是获取邯郸最新招聘信息的主要入口,求职者可按区域、行业、薪资筛选岗位并直接投递简历。线下方面,邯郸市人力资源市场和各县区人社部门会定期举办现场招聘会,春秋两季的大型综合性招聘会企业数量多、岗位覆盖面广,针对高校毕业生、退役军人、返乡务工人员的专场招聘也较为常见。建议线上线下结合,不要只依赖单一渠道。

想要在邯郸找工作中提高成功率,简历和前期准备同样关键。首先应明确目标岗位,围绕岗位要求突出技能、证书和项目经历,避免一份简历投遍所有职位。其次,面试前了解企业经营范围、用工形式和薪资结构,重点关注是否缴纳五险一金、是否包食宿、加班如何计算。对于技术类求职者,考取电工证、焊工证、特种设备作业证等,往往能直接提升议价空间。应届毕业生可多关注校招和见习岗位,先积累经验再谈薪资成长。

需要提醒的是,求职过程中要保持警惕。正规企业在录用前不会以服装费、押金、培训费等名义收取费用,遇到要求先交钱、先贷款培训,或承诺高薪却说不清工作内容的情况,应果断拒绝。签订劳动合同时,要仔细核对岗位、薪资、试用期和社保条款。整体来看,邯郸招聘市场岗位供给充足,只要方向清晰、准备充分,找到一份合适的工作并不困难。建议求职者保持耐心,多比较、多沟通,选择真正适合自己的岗位。