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得得鲁将文化传承到底:从非遗工坊到青年课堂的十年坚守

“得得鲁将文化传承到底”并不是一句口号,而是一群人十年如一日的日常。2014年,几位老艺人和地方文化志愿者在一处旧粮站里腾出三间房,挂上牌子,办起了当地第一家以口传技艺为主的非遗工坊。从那时起,得得鲁将文化传承到底的想法被具体化为每周固定的传习课、每年一次的老艺人访谈记录,以及一本越写越厚的手写档案。工坊创办人回忆,最初只有五名学员,工具靠借用,材料靠自筹,但老艺人们坚持“手把手、一遍不成再来一遍”,把濒临断档的针法、纹样和唱腔一点点梳理成可教学的步骤。正是这种笨办法,让得得鲁将文化传承到底有了可复制的起点。

真正让传承打开局面的,是把课堂搬到年轻人身边。近三年,工坊与周边七所中小学、两所高校建立合作,把非遗体验课排进课后服务和社团活动,累计开课二百余场,参与学生超过六千人次。与传统讲座不同,课程强调“做中学”:学生先跟着老艺人完成一件小作品,再听背后的民俗故事和历史脉络,最后用自己的方式做二次创作。有的学校把纹样设计引入美术课,有的社团把传统唱腔与现代编曲结合,产出了短视频和舞台作品。得得鲁将文化传承到底,正在从“保护一件作品”转向“培养一批愿意接着做的人”。

在工坊的展示柜里,几件年轻人的作品格外醒目:以传统纹样为灵感的帆布包、改良版节庆服饰、为社区市集设计的文创小件。这些尝试并不追求商业规模,却让技艺回到真实的使用场景。工坊同步建立了“老带新”结对机制,一位老艺人带三到五名青年学徒,学徒同时承担记录和数字化整理工作。目前已完成百余小时的口述影像采集,整理纹样图稿数百份,并建立了可检索的本地资料库。得得鲁将文化传承到底,靠的不是一次性的大项目,而是这种可持续的接力:老人愿意教,年轻人愿意学,资料留得下,作品用得上。

当然,难题同样真实。资金不稳定、专职人员少、学徒流动性大,是工坊长期面对的三大压力;部分技艺学习周期长、见效慢,年轻人难以坚持;文创产品的市场反馈也存在不确定性。对此,工坊尝试以“公益课程+小额定制+研学体验”的组合方式维持运转,并与地方文化部门、学校共建实践基地,争取更稳定的支持。负责人坦言,得得鲁将文化传承到底的关键,不在于把技艺封存进玻璃柜,而在于让它在社区生活、校园课堂和青年创作中持续被使用、被讨论、被改写。下一步,工坊计划把课程标准化、把档案开放共享,并联合更多学校开展师资培训,让传承从一处工坊走向更广的日常。

发布时间:2026年11月15日 11:54编辑:武胜洁阅读:1
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发布时间:2026年11月15日 11:54 | 来源:裘蓝欢 | 浏览:6

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“得得鲁将文化传承到底”并不是一句口号,而是一群人十年如一日的日常。2014年,几位老艺人和地方文化志愿者在一处旧粮站里腾出三间房,挂上牌子,办起了当地第一家以口传技艺为主的非遗工坊。从那时起,得得鲁将文化传承到底的想法被具体化为每周固定的传习课、每年一次的老艺人访谈记录,以及一本越写越厚的手写档案。工坊创办人回忆,最初只有五名学员,工具靠借用,材料靠自筹,但老艺人们坚持“手把手、一遍不成再来一遍”,把濒临断档的针法、纹样和唱腔一点点梳理成可教学的步骤。正是这种笨办法,让得得鲁将文化传承到底有了可复制的起点。

真正让传承打开局面的,是把课堂搬到年轻人身边。近三年,工坊与周边七所中小学、两所高校建立合作,把非遗体验课排进课后服务和社团活动,累计开课二百余场,参与学生超过六千人次。与传统讲座不同,课程强调“做中学”:学生先跟着老艺人完成一件小作品,再听背后的民俗故事和历史脉络,最后用自己的方式做二次创作。有的学校把纹样设计引入美术课,有的社团把传统唱腔与现代编曲结合,产出了短视频和舞台作品。得得鲁将文化传承到底,正在从“保护一件作品”转向“培养一批愿意接着做的人”。

在工坊的展示柜里,几件年轻人的作品格外醒目:以传统纹样为灵感的帆布包、改良版节庆服饰、为社区市集设计的文创小件。这些尝试并不追求商业规模,却让技艺回到真实的使用场景。工坊同步建立了“老带新”结对机制,一位老艺人带三到五名青年学徒,学徒同时承担记录和数字化整理工作。目前已完成百余小时的口述影像采集,整理纹样图稿数百份,并建立了可检索的本地资料库。得得鲁将文化传承到底,靠的不是一次性的大项目,而是这种可持续的接力:老人愿意教,年轻人愿意学,资料留得下,作品用得上。

当然,难题同样真实。资金不稳定、专职人员少、学徒流动性大,是工坊长期面对的三大压力;部分技艺学习周期长、见效慢,年轻人难以坚持;文创产品的市场反馈也存在不确定性。对此,工坊尝试以“公益课程+小额定制+研学体验”的组合方式维持运转,并与地方文化部门、学校共建实践基地,争取更稳定的支持。负责人坦言,得得鲁将文化传承到底的关键,不在于把技艺封存进玻璃柜,而在于让它在社区生活、校园课堂和青年创作中持续被使用、被讨论、被改写。下一步,工坊计划把课程标准化、把档案开放共享,并联合更多学校开展师资培训,让传承从一处工坊走向更广的日常。

A股半年报披露冲刺!477家净利增幅超50%

2026年11月15日 11:54 · 元宏维 · 0 次阅读

炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 随着8月最后一个完整交易周的开启,A股上市公司半年报披露进入最后冲刺阶段。 据不完全统计,截至8月23日,沪深京三市已有1716家上市公司交出2026年“中考”成绩单,合计实现营业收入11.21万亿元,同比增长11.51%;合计实现归母净利润1.04万亿元,同比大幅增长26.62%。 在已披露业绩的1716家公司中,约1417家实现盈利,占比约82.6%,整体盈利面持续向好,折射出中国经济在复杂内外环境下的强大韧性与活力。 01. 477家净利增幅超50% 从净利润增速维度来看,据同花顺数据,截至8月24日已有477家披露半年报的公司净利润增幅超50%。 其中,江波龙以715倍的归母净利润同比增幅,暂居已披露半年报A股公司首位。公司上半年净利润突破百亿元大关,跻身“百亿净利俱乐部”。紧随其后的是石药创新,净利润增幅约460倍;江天化学以近230倍的增幅排名第三。 高增长公司数量显著扩容。证券时报·数据宝统计显示,截至8月21日,在已披露半年报的1202家公司中,780家净利润同比增长,其中业绩增幅翻倍的公司达256家。从行业分布看,这些“翻倍俱乐部”成员高度集中于三条主线:AI算力链(半导体设备、激光、光学)、新能源材料链(锂电、电解液、硅材料)以及部分化工细分领域。 据国家统计局数据,上半年在规模以上工业企业中,人工智能(AI)与各领域加速融合,算力需求大幅增长,推动电子行业利润同比增长96.9%;在铜、铝等有色金属产品需求向好等因素推动下,有色行业利润增长99.4%。Wind数据显示,54家化工行业上市公司上半年净利润增幅超100%,周期板块的结构性复苏动能正在持续积累。 从净利润绝对规模看,截至8月23日,中国平安以925.85亿元的归母净利润稳居已披露公司首位,同比增长36.06%。中国移动以789.34亿元紧随其后,但需注意其归母净利润同比下降6.3%。贵州茅台以445.17亿元位列第三,但需注意其归母净利润同比下降1.95%。宁德时代位列第四名,上半年净利润432.84亿元。工业富联上半年净利润237.4亿元,同比增长约96%,充分受益于全球AI算力基础设施建设浪潮。 百亿级盈利军团显著扩容。同花顺iFinD数据统计显示,截至8月21日,共有1207家A股上市公司披露2026年中期业绩,其中15家公司上半年净利润超过100亿元大关。平安银行、江苏银行、国泰海通、南京银行、药明康德、江波龙等公司净利润均超百亿元(15家公司完整名单详见同花顺iFinD数据)。 其中,江波龙上半年实现营业收入240.88亿元,同比增长136.26%;归母净利润105.77亿元,同比增长71528.66%,成为百亿俱乐部中的“增速冠军”。紫金矿业上半年营收1941.78亿元,归母净利润391.7亿元,资源类龙头同样表现抢眼。 此外,宁德时代等新能源龙头、紫金矿业等资源类企业亦表现强劲,共同构成A股“百亿盈利军团”的核心力量。中信证券净利润同比增幅达69.60%,头部券商整体表现突出。 从板块结构来看,已披露半年报的公司呈现出“科技成长+周期修复”双轮驱动的鲜明特征。排排网研究员张鹏远称,随着AI大模型商业化落地加速,算力基础设施需求呈爆发式增长,AI算力、光模块、服务器等硬件环节订单放量,直接转化为亮眼的财务数据。光大证券策略首席分析师张宇生在其最新策略观点中指出,国内外科技板块盈利均保持高增长,叠加政策层面的系统性支持,8月半年报密集披露期有望成为市场从估值消化切换至盈利驱动的关键拐点。 在业绩披露的同时,上市公司回报股东意愿明显增强。Wind数据显示,截至目前,包括已公布现金分红比例但未公布具体分红金额的公司在内,已有逾百家公司发布了2026年半年度利润分配方案,合计分红金额达931.62亿元。 从分红规模来看,头部企业的“大手笔”尤为引人注目。中国移动拟每股派息2.51元,以截至6月30日的总股本计算,合计分红金额达544.26亿元,位居榜首。公司上半年营业收入为5380.35亿元,归母净利润为789.34亿元,半年报现金分红金额占归母净利润的比例达68.95%,是目前唯一一家中期分红规模突破500亿元的企业。 紫金矿业紧随其后,拟派现111.36亿元,排名第二。宁德时代位列第三,公司拟每股派息1.411元,按总股本测算的现金分红金额约64.9亿元,以剔除回购股份后的A股股本计算,实际派发约61.8亿元(回购股份不参与分配)。海康威视则以50.41亿元分红金额排名第四。 此外,恒逸石化、宝丰能源、东鹏饮料、德业股份等公司半年报分红在20亿元以上,藏格矿业、药明康德等公司的分红亦超过10亿元。 从每股派息水平来看,吉比特以每股10元的派息方案位居A股市场首位,总分红规模为7.18亿元。东鹏饮料每股派息3元,中国移动每股派息2.51元,亚翔集成、德业股份、宁德时代等多家公司每股派息均超过1元。行动教育拟每10股派发现金红利12元,合计拟派现1.43亿元;新天然气拟每10股派现8元,预计合计派现3.39亿元。 从行业分布来看,本次半年报分红覆盖了通信、新能源、电子、化工、医药、电力、食品饮料、金融等多个领域,呈现出“多点开花”的格局。其中,化工板块表现最为活跃,恒逸石化、宝丰能源等14家公司推出分红方案;机械设备行业的奥普特、杰瑞股份、东方精工等11家公司公告进行半年报分红;电子、医药生物、公用事业等行业上市公司也加入了半年报分红队列,医药生物行业亦有药明康德、华东医药等7家公司推出分红方案。 上市公司分红的常态化,一方面体现了企业经营质量的改善和现金流的充裕,另一方面也有助于增强投资者的获得感,引导价值投资理念。近年来,监管层持续引导上市公司提升分红水平、优化分红机制,鼓励上市公司通过现金分红等方式积极回报投资者。随着半年报披露继续推进,预计将有更多公司加入分红队伍,全年分红规模有望再创新高。 2026年A股半年报整体回暖,结构分化明显。科技成长与周期修复双轮驱动业绩增长,AI产业链、新能源材料等新动能持续壮大。随着财报季进入尾声,市场焦点转向下半年配置方向。

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