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通讯:开通运营“满月” 雅万高铁很火

结婚率逐年走低:年轻人为何把婚姻按下了暂停键资源说明|恶魔电影系统相关设定来源与衍生内容整理

2026年11月15日 07:32 · 作者:凌波菲 · 阅读 7

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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

2026年11月15日 07:32 · 邰琬瑗

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

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2026年11月15日 07:32 · 孔彪凡

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结婚率逐年走低:年轻人为何把婚姻按下了暂停键 · 强奸蔡依林

2026年11月15日 07:32 · 赖雪瑶

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

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结婚率逐年走低:年轻人为何把婚姻按下了暂停键

民政部门公布的数据显示,全国结婚登记量在2013年达到约1347万对的历史峰值后持续下行,此后虽有短暂反弹,但整体走势仍是结婚率逐年走低。与此同时,初婚年龄不断推迟,多个省份的平均初婚年龄已接近甚至超过29岁,25至29岁取代20至24岁成为结婚最集中的年龄段。结婚这件事,正从“到年龄就该办”的人生必选项,变成一道需要反复权衡的选择题。

最先被提及的是成本。一套婚房往往需要两代人合力凑齐首付,再加上彩礼、婚礼、装修等开支,不少年轻人在“结得起”这一步就被拦下。婚后的育儿支出更被视为长期负担,从托育、教育到住房改善,账算下来令人犹豫。当收入预期不稳、就业竞争加剧时,把婚姻推迟甚至暂时搁置,成为一部分人的理性选择。

观念的变化同样深刻。高等教育普及让年轻人尤其是女性更晚进入职场,经济独立使婚姻不再承担“生存保障”的功能,人们对伴侣质量、情感契合度的要求随之提高,宁缺毋滥的心态相当普遍。城镇化与人口流动拉长了社交半径,却削弱了稳定的关系网络,异地工作与加班文化又压缩了认识、相处的时间。再加上家事纠纷、婚姻风险等话题在社交平台高频讨论,部分人对婚姻的顾虑被进一步放大。

连锁反应已经显现。结婚人数减少直接压缩了出生人口的基数,出生率随之下行,人口老龄化提速,家庭户规模持续缩小,独居与空巢比例上升。这又反过来影响消费结构、住房需求与养老服务供给,形成需要长期应对的结构性变化。可以说,结婚率不只是一项婚姻数据,也是观察人口与社会活力的重要指标。

近年来,多地推进婚俗改革、整治高价彩礼,延长婚假、发放结婚与生育补贴,扩大普惠托育和保障性住房供给,试图降低婚育的显性成本。但要让结婚率逐年走低的趋势得到缓解,仅靠补贴并不足够,收入预期、职场友好度、托育与教育的可负担性,都需要更系统的改善。婚姻终究是个人选择,社会能做的是让愿意走进婚姻的人少一些后顾之忧。

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民政部门公布的数据显示,全国结婚登记量在2013年达到约1347万对的历史峰值后持续下行,此后虽有短暂反弹,但整体走势仍是结婚率逐年走低。与此同时,初婚年龄不断推迟,多个省份的平均初婚年龄已接近甚至超过29岁,25至29岁取代20至24岁成为结婚最集中的年龄段。结婚这件事,正从“到年龄就该办”的人生必选项,变成一道需要反复权衡的选择题。

最先被提及的是成本。一套婚房往往需要两代人合力凑齐首付,再加上彩礼、婚礼、装修等开支,不少年轻人在“结得起”这一步就被拦下。婚后的育儿支出更被视为长期负担,从托育、教育到住房改善,账算下来令人犹豫。当收入预期不稳、就业竞争加剧时,把婚姻推迟甚至暂时搁置,成为一部分人的理性选择。

观念的变化同样深刻。高等教育普及让年轻人尤其是女性更晚进入职场,经济独立使婚姻不再承担“生存保障”的功能,人们对伴侣质量、情感契合度的要求随之提高,宁缺毋滥的心态相当普遍。城镇化与人口流动拉长了社交半径,却削弱了稳定的关系网络,异地工作与加班文化又压缩了认识、相处的时间。再加上家事纠纷、婚姻风险等话题在社交平台高频讨论,部分人对婚姻的顾虑被进一步放大。

连锁反应已经显现。结婚人数减少直接压缩了出生人口的基数,出生率随之下行,人口老龄化提速,家庭户规模持续缩小,独居与空巢比例上升。这又反过来影响消费结构、住房需求与养老服务供给,形成需要长期应对的结构性变化。可以说,结婚率不只是一项婚姻数据,也是观察人口与社会活力的重要指标。

近年来,多地推进婚俗改革、整治高价彩礼,延长婚假、发放结婚与生育补贴,扩大普惠托育和保障性住房供给,试图降低婚育的显性成本。但要让结婚率逐年走低的趋势得到缓解,仅靠补贴并不足够,收入预期、职场友好度、托育与教育的可负担性,都需要更系统的改善。婚姻终究是个人选择,社会能做的是让愿意走进婚姻的人少一些后顾之忧。