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作者:田黛彩发布时间:2026年11月14日 22:05阅读:6分类:视角、路径与可能:全球视野下的公共卫生与都市文明
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人造李湘引爆争议:AI换脸带货月入百万,明星肖像权谁来管?

近日,一个名为「人造李湘」的现象在短视频平台悄然蔓延。多位网友发现,一些直播间出现了与主持人李湘高度相似的面孔,不仅五官神态惟妙惟肖,连标志性的笑容和语气都模仿得十分到位。然而仔细辨认后才发现,这些并非李湘本人,而是商家利用AI换脸技术合成的「人造李湘」。据调查,这类直播间多销售珠宝、美妆和保健品,单场销售额可达数十万元,有团队靠「人造李湘」月入百万,形成了一条灰色产业链。

「人造李湘」的背后是深度伪造技术的低门槛化。记者调查发现,目前市面上存在大量AI换脸软件和教程,只需几张明星公开照片或一段短视频,就能在数小时内生成逼真的动态人脸模型。部分商家甚至提供「明星脸定制」服务,按小时收费,将换脸技术打包成直播工具。技术专家指出,此类合成视频在光影过渡、口型同步等方面仍有破绽,但在手机小屏和直播快节奏场景下,普通消费者很难分辨真伪。「人造李湘」正是利用了信息差和明星公信力,让不少中老年消费者误以为真。

从法律角度看,「人造李湘」已涉嫌多重侵权。北京某律师事务所合伙人分析,未经许可使用他人肖像进行AI合成并用于商业带货,直接侵犯了李湘的肖像权;若合成内容导致公众对其形象产生负面评价,还可能涉及名誉权侵害。此外,直播间以「李湘推荐」为噱头诱导消费,涉嫌虚假宣传和消费欺诈。值得注意的是,民法典明确规定禁止利用信息技术手段伪造他人肖像,但实践中维权成本高、取证难。李湘方面尚未公开回应,但类似案例中,已有明星起诉AI换脸商家并获赔的先例。

「人造李湘」并非孤例。从「AI靳东」骗中老年粉丝转账,到「AI张文宏」推销保健品,明星脸正成为不法商家收割流量的工具。平台方虽已上线部分AI内容识别和标注机制,但面对海量直播仍显力不从心。业内人士呼吁,治理「人造李湘」乱象需多方合力:平台应建立明星人脸特征库并加强实时审核,监管部门需提高违法成本、明确AI合成内容标识义务,消费者也应提高警惕,不轻信「明星站台」的低价商品。技术本无善恶,但「人造李湘」式的滥用提醒我们,AI时代的肖像权保护制度亟需跟上技术迭代的步伐。

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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

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