澳大利亚毕马威因审计丑闻裁员数百人并削减合伙人薪酬
审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
中关村跳楼传闻刷屏，别让未经证实的信息二次伤害
最近一段时间，“中关村跳楼”成为部分社交平台和聊天群里的高频搜索词，各种截图、语音和“听说”式描述被快速转发。需要提醒的是，其中相当一部分内容缺乏权威信源，时间、地点、人物经不起核对，甚至出现同一段视频被安到不同事件上的情况。面对这类信息，最稳妥的做法是先看警方通报和权威媒体的报道，不做二次加工，不转发来源不明的现场画面。未经核实的消息既可能伤害当事人及其家属，也会给周边上班族带来不必要的恐慌，转发之前多问一句“这是真的吗”，往往就能挡住一次误传。
中关村之所以容易与这类传闻绑定，与其区域特征有关。这里是高校、科研院所和互联网企业的密集区，加班文化、项目工期、绩效考核层层叠加，长期处在高压状态下的人并不少见。但“压力大”不等于“必然出事”，把个别传闻直接归结为某个行业、某家公司的“通病”，既不准确，也容易造成对从业者的标签化。更值得关注的问题是：长期高压之下，个人的情绪困扰有没有被及时看见，身边的同事、家人是否愿意认真对待一次求助。
心理危机往往有迹可循。持续两周以上的情绪低落、兴趣减退、睡眠和食欲明显改变，反复说“活着没意思”“撑不下去了”，突然把重要物品送人或者交代后事，都可能是需要立即介入的信号。如果身边人出现类似情况，可以先做一件事——安静听他把话说完，不急着讲道理，也不要用“想开点”“这点事算什么”去回应，然后陪他一起联系专业帮助。全国统一心理援助热线 12356 提供 24 小时服务，北京心理危机研究与干预中心热线 010-82951332 同样可以拨打；情况紧急时，应直接拨打 120 或陪同前往医院急诊。
对企业和管理者来说，与其在事发后忙着“灭火”，不如把心理支持做在前面：合理排班、压缩没有必要的加班、设置匿名且真正保密的咨询渠道，让员工确信求助不会被区别对待、不会影响考核。对普通读者来说，看到“中关村跳楼”这类字样时，克制转发欲就是一种善意；对自己而言，如果正处在难熬的阶段，请把求助当成一件正常的事，向信任的人、医生或热线说出那句话，往往就是转机的开始。
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审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
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