澳大利亚毕马威因审计丑闻裁员数百人并削减合伙人薪酬
审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
小学女生3分钟被扇54耳光 校方回应引众怒
近日，一段令人揪心的视频在网络上迅速传播：一名小学女生在短短3分钟内被同学连续扇了54个耳光。视频画面显示，施暴者一边辱骂一边动手，被打女生全程未还手，只能低头躲避。据知情人士透露，事发地点为某地一所小学的教室内，起因疑为同学间的小矛盾升级。视频曝光后，大量网友表达愤怒与痛心，纷纷呼吁严惩施暴者、追究学校管理责任。当地教育部门已介入调查，警方也已受理此案。
面对舆论压力，涉事学校校方作出回应。校方表示，已第一时间成立专项工作组，配合公安机关调查取证，并对涉事学生进行批评教育。同时，学校称将安排心理教师对被打女生进行心理疏导，并召开家长会通报情况。然而，这一回应并未平息公众质疑。不少家长和网友指出，校方回应避重就轻，未说明事发时教师为何未能及时制止、学校日常管理是否存在漏洞，也未明确对施暴学生及其监护人的处理措施。有法律人士指出，根据《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，学校对校园欺凌负有发现、制止和报告义务，若存在失职，应承担相应责任。
这起事件再次将校园暴力问题推上风口浪尖。3分钟54个耳光，不仅是身体上的伤害，更是对未成年人尊严的践踏。近年来，类似校园欺凌事件屡见不鲜，施暴者低龄化、手段恶劣化趋势明显。专家分析，校园暴力频发背后，既有家庭教育缺失、未成年人情绪管理能力不足的原因，也与学校监管不力、惩戒机制不健全有关。许多学校在发生欺凌事件后，往往倾向于“内部消化”，担心影响声誉，导致施暴者得不到应有惩戒，受害者难以获得有效保护。
针对此次事件，当地教育局已发出通报，要求全区学校开展校园安全隐患排查，加强学生法治教育和心理健康教育。警方表示将依法处理，涉事学生因未达到刑事责任年龄，将责令其监护人严加管教，并视情况送入专门学校接受矫治教育。被打女生家长则表示，希望学校和施暴者家庭给出正式道歉，并承担相应医疗和心理治疗费用。目前，事件仍在进一步调查处理中。
校园本应是孩子安全成长的港湾，3分钟54个耳光的视频刺痛了无数人的心。遏制校园暴力，不能仅靠事后追责，更需要家庭、学校、社会形成合力：家长要重视孩子的品德教育与情绪引导，学校要建立反欺凌预警机制和快速处置流程，相关部门要完善法律法规、加大惩戒力度。唯有如此，才能让每一个孩子远离暴力阴影，在阳光下健康成长。公众也期待此次事件能得到公正处理，给受害者一个交代，给社会一个警示。
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审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
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