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“账号”还是“帐号” 不妨多些这样的较真

云内动力财报虚假记载案进展:受损投资者索赔通道仍开放

监管部门调查结果显示,云内动力在财务核算环节存在多处不规范操作。其中,公司对部分销售返利、采购返利以及供应商补偿等事项的处理,在确认时点、金额计量和会计处理方式上均存在问题,直接导致对应年度的营业收入、成本费用及利润等核心财务数据出现失真。 除此之外,公司的费用确认环节也存在明显瑕疵,职工薪酬、三包费用、运输费用、研发费用等多项费用的确认既不及时也不准确,这些不规范处理进一步影响了年度报告中成本费用和利润数据的真实性与准确性。 在收入确认维度,云内动力的问题同样突出:部分业务尚未实际交付货物就提前开具发票并确认收入,还有部分收入仅以发票作为唯一确认依据,完全脱离实际业务进展,导致收入确认时间与真实经营情况严重不符,对整体财务数据的可靠性造成负面影响。 根据监管部门最终认定,上述一系列违规操作直接导致云内动力2021年年度报告中的营业收入少计约1.8亿元,利润总额多计约767万元;2022年年度报告则出现反向偏差,营业收入被多计约2258万元,利润总额被少计约1.02亿元,连续两年的财务报告均存在数据失真问题。 除上述问题外,云内动力还存在存货跌价准备计提不准确、应收账款信用减值计提不规范,以及产品质量保证费用计提不足等多项问题。这些问题集中暴露出公司在财务管理体系和信息披露机制上存在明显漏洞,亟需进一步规范和完善。

2026年11月16日 07:55于策希阅读 7

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发布时间:2026年11月16日 07:55编辑:乔琪寒阅读:8

西贝厨师长戴手表下厨引热议,餐饮后厨规范再受关注

近日,一段拍摄于西贝莜面村某门店后厨的视频在社交平台迅速传播,画面中一位厨师长在灶台前操作时手腕上佩戴着手表,这一细节被镜头捕捉后引发网友热议。部分消费者认为,按照餐饮后厨操作规范,厨师上岗时不应佩戴手表、戒指等饰物,以免藏污纳垢或异物脱落污染菜品;也有声音指出,厨师长可能只是短暂进入后厨巡查,未必直接参与食品制作。围绕“西贝厨师长戴手表下厨”这一话题,讨论迅速从单一画面扩展到对整个餐饮后厨管理水平的审视。

争议的核心在于后厨操作规范的执行边界。根据《餐饮服务食品安全操作规范》,专间和专用操作区内操作人员不得佩戴饰物,进入专间前应更换专用工作衣帽并佩戴口罩,手部需严格清洗消毒。手表虽不属于传统意义上的“饰物”,但其表带缝隙容易残留油污和细菌,在高温、高湿的厨房环境中更易成为卫生隐患。不少网友据此认为,无论职位高低,只要进入食品加工区域就应遵守统一标准,厨师长更应以身作则。也有业内人士表示,实际经营中部分管理人员需要随时查看时间、协调出餐节奏,如何在效率与规范之间取得平衡,是连锁餐饮企业普遍面临的难题。

面对舆论发酵,西贝方面回应称,已关注到相关视频并第一时间核查门店情况,强调公司对后厨着装和卫生操作有明确制度要求,后续将加强门店巡查与员工培训,避免类似情况再次发生。这一回应并未完全平息讨论,反而让更多人开始关注连锁餐饮“明厨亮灶”背后的执行落差。近年来,西贝等头部餐饮品牌频频因后厨细节登上热搜,从预制菜争议到操作规范质疑,消费者对“看得见的后厨”期待越来越高,而短视频和直播的普及,也让原本封闭的后厨空间被置于放大镜之下。

从行业角度看,此次“戴手表下厨”风波并非孤例,它折射出餐饮标准化管理与消费者监督意识之间的张力。一方面,连锁餐企门店数量多、人员流动快,制度落地容易出现层层衰减;另一方面,消费者对食品安全的敏感度持续提升,任何细节都可能被解读为管理松动的信号。专家建议,餐饮企业应将后厨规范纳入日常考核,借助数字化巡检、AI识别等技术手段减少人为疏漏,同时主动公开操作流程,以透明度换取信任。对于西贝而言,如何把回应转化为可验证的改进,才是平息“戴手表下厨”热议的关键。

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近日,一段拍摄于西贝莜面村某门店后厨的视频在社交平台迅速传播,画面中一位厨师长在灶台前操作时手腕上佩戴着手表,这一细节被镜头捕捉后引发网友热议。部分消费者认为,按照餐饮后厨操作规范,厨师上岗时不应佩戴手表、戒指等饰物,以免藏污纳垢或异物脱落污染菜品;也有声音指出,厨师长可能只是短暂进入后厨巡查,未必直接参与食品制作。围绕“西贝厨师长戴手表下厨”这一话题,讨论迅速从单一画面扩展到对整个餐饮后厨管理水平的审视。

争议的核心在于后厨操作规范的执行边界。根据《餐饮服务食品安全操作规范》,专间和专用操作区内操作人员不得佩戴饰物,进入专间前应更换专用工作衣帽并佩戴口罩,手部需严格清洗消毒。手表虽不属于传统意义上的“饰物”,但其表带缝隙容易残留油污和细菌,在高温、高湿的厨房环境中更易成为卫生隐患。不少网友据此认为,无论职位高低,只要进入食品加工区域就应遵守统一标准,厨师长更应以身作则。也有业内人士表示,实际经营中部分管理人员需要随时查看时间、协调出餐节奏,如何在效率与规范之间取得平衡,是连锁餐饮企业普遍面临的难题。

面对舆论发酵,西贝方面回应称,已关注到相关视频并第一时间核查门店情况,强调公司对后厨着装和卫生操作有明确制度要求,后续将加强门店巡查与员工培训,避免类似情况再次发生。这一回应并未完全平息讨论,反而让更多人开始关注连锁餐饮“明厨亮灶”背后的执行落差。近年来,西贝等头部餐饮品牌频频因后厨细节登上热搜,从预制菜争议到操作规范质疑,消费者对“看得见的后厨”期待越来越高,而短视频和直播的普及,也让原本封闭的后厨空间被置于放大镜之下。

从行业角度看,此次“戴手表下厨”风波并非孤例,它折射出餐饮标准化管理与消费者监督意识之间的张力。一方面,连锁餐企门店数量多、人员流动快,制度落地容易出现层层衰减;另一方面,消费者对食品安全的敏感度持续提升,任何细节都可能被解读为管理松动的信号。专家建议,餐饮企业应将后厨规范纳入日常考核,借助数字化巡检、AI识别等技术手段减少人为疏漏,同时主动公开操作流程,以透明度换取信任。对于西贝而言,如何把回应转化为可验证的改进,才是平息“戴手表下厨”热议的关键。