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KPMG澳大利亚宣布裁减约5%员工并下调合伙人薪酬,咨询业务大幅下滑

打造的一站式视频内容平台,汇聚全网优质资源与热门视频合集。系统持续更新内容库,支持高速播放与多线路解析,提升整体观看体验,让用户随时随地畅享精彩内容。 KPMG澳大利亚周一公布最新财年业绩并宣布大规模成本削减计划:将裁减约5%的员工,涉及360名普通员工和27名合伙人,主要集中在咨询与业务服务部门。同期总收入微降1%至22.57亿澳元,其中咨询业务收入大幅下滑16.9%,平均股权合伙人薪酬下降13%。新任首席执行官明确表示,经济疲软与公司自身治理问题叠加,预计困难市场环境将持续至2027财年甚至更久。 此举是该公司在爆出合伙人不当使用客户机密信息丑闻后,进一步调整业务与成本结构的重要动作。 截至2026年6月30日的财年,KPMG澳大利亚总收入为22.57亿澳元,同比下降1%。咨询业务作为最大收入来源,收入降至6.32亿澳元,降幅达16.9%,主要受政府减少使用外部咨询服务以及整体市场疲软影响。 相比之下,其他四个业务板块均实现增长:审计与鉴证业务增长11%,税务与法律增长约10.9%,中端市场与私人业务增长6.4%,交易咨询与基础设施增长3%。公司表示,尽管部分业务仍有韧性,但整体环境迫使管理层对成本与人员结构进行全面复盘。 裁员计划明确指向咨询与业务服务部门,总计约387个岗位(360名员工+27名合伙人)。公司同时启动对少量基于奖项岗位的协商程序,并计划简化部分组织结构,以更好对齐全球咨询服务模式、提升团队协作效率。新任CEO强调,这是基于对成本基础与未来人力需求的系统性评估结果。 此次调整发生在公司深陷治理危机之后。此前有内部举报显示,部分高级合伙人曾不当获取并使用客户机密信息以争取新业务,严重损害了专业信任。事件已导致前CEO、审计负责人、主席及多名高级审计合伙人离职,管理层完成较大范围更迭。 新CEO在声明中直接承认“我们自身的失误所造成的挑战”,并表示将持续推进重建信任的工作。市场与客户层面的影响已开始显现:部分大型客户考虑更换审计师,政府业务进一步收缩,咨询需求短期难以恢复。公司内部也已感受到压力,合伙人平均薪酬在过去一年下降13%,反映业绩与声誉双重冲击。 管理层对前景持谨慎态度,预计澳大利亚经济增长将保持疲软至至少2028年,客户投资决策周期拉长,进一步压制专业服务需求。人工智能应用加速、政府削减外部咨询开支等因素,也加剧了咨询业务的结构性压力。 从更广视角看,这一事件再次凸显大型专业服务机构在多重角色(审计、咨询、税务)下的潜在利益冲突与治理风险。澳大利亚政府此前已释放信号,考虑加强对四大会计师事务所的监管,甚至讨论分拆可能性。KPMG此轮裁员与结构简化,既是应对短期财务压力的举措,也是试图在监管与客户审视下重建运营纪律的尝试。

将文化资源转化为发展优势作者:谭东舒2026年11月14日 21:51阅读 8
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爱达・魔都号顺利完成试运营航次 2024年元旦将迎接首航客人编辑:唐厚星2026年11月14日 21:51评论 8
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KPMG澳大利亚宣布裁减约5%员工并下调合伙人薪酬,咨询业务大幅下滑

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新加坡各界人士:RCEP助力行业发展提升区域竞争力作者:支环娜2026年11月14日 21:51点赞 8
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KPMG澳大利亚宣布裁减约5%员工并下调合伙人薪酬,咨询业务大幅下滑

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上海养老金上调最新消息:2025年调整方案落地,惠及哪些人?

备受关注的上海养老金上调最新消息终于有了明确说法。按照国家和本市统一部署,2025年上海继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,调整办法延续“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的方式,调整范围覆盖2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。与往年相比,今年方案在保持政策连续性的同时,进一步强化了“多缴多得、长缴多得”的激励导向,并对高龄退休人员给予额外照顾。消息公布后,不少退休人员第一时间关心:自己每月到底能多领多少钱?什么时候能到账?下面结合方案要点逐项说明。

先看调整结构。定额调整部分体现公平原则,同一地区各类退休人员按统一金额增加,人人有份、标准一致,这对养老金水平偏低的退休人员更为友好。挂钩调整分为两块:一是与缴费年限挂钩,缴费年限越长,每月增加金额越高,充分体现长缴多得;二是与本人养老金水平挂钩,按一定比例增加,体现多缴多得。适当倾斜则主要面向高龄退休人员,对达到相应年龄段的老人再额外增加一定金额,年龄越大倾斜力度通常越明显。三类调整叠加后,不同退休人员的实际上涨金额会存在差异,缴费年限长、原养老金水平较高、年龄较大的群体,整体涨幅更为可观。

具体能涨多少,可以用一个简单例子估算。假设某退休人员缴费年限30年、原月养老金5000元、年龄72岁,按定额调整、缴费年限挂钩、养老金水平挂钩和高龄倾斜四部分相加,每月增加额大致在百元上下,具体数额以社保部门核定为准。需要提醒的是,网上流传的“统一涨多少”“人人补发几千元”等说法并不准确,实际调整金额因人而异,切勿轻信非官方渠道的测算表格。退休人员可通过“随申办”APP、上海人社微信公众号或就近的社区事务受理服务中心查询本人调整明细,也可拨打12333人社服务热线咨询。

关于到账时间,上海通常在国家方案明确后抓紧制定本地实施细则,并于年内将调整增加的基本养老金发放到位,同时补发当年1月起增加的差额部分。参照近年节奏,方案公布后一般会在较短时间內完成补发,退休人员可留意养老金发放银行卡的到账提醒。与此同时,城乡居民基本养老保险基础养老金标准也将按国家要求同步调整,具体标准以官方发布为准。建议广大退休人员关注上海市人力资源和社会保障局官网及官方媒体发布的信息,以权威口径为准,避免被不实消息误导。总体来看,此次上海养老金上调最新消息传递出稳预期、惠民生的积极信号,退休人员的获得感将进一步增强。

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先看调整结构。定额调整部分体现公平原则,同一地区各类退休人员按统一金额增加,人人有份、标准一致,这对养老金水平偏低的退休人员更为友好。挂钩调整分为两块:一是与缴费年限挂钩,缴费年限越长,每月增加金额越高,充分体现长缴多得;二是与本人养老金水平挂钩,按一定比例增加,体现多缴多得。适当倾斜则主要面向高龄退休人员,对达到相应年龄段的老人再额外增加一定金额,年龄越大倾斜力度通常越明显。三类调整叠加后,不同退休人员的实际上涨金额会存在差异,缴费年限长、原养老金水平较高、年龄较大的群体,整体涨幅更为可观。

具体能涨多少,可以用一个简单例子估算。假设某退休人员缴费年限30年、原月养老金5000元、年龄72岁,按定额调整、缴费年限挂钩、养老金水平挂钩和高龄倾斜四部分相加,每月增加额大致在百元上下,具体数额以社保部门核定为准。需要提醒的是,网上流传的“统一涨多少”“人人补发几千元”等说法并不准确,实际调整金额因人而异,切勿轻信非官方渠道的测算表格。退休人员可通过“随申办”APP、上海人社微信公众号或就近的社区事务受理服务中心查询本人调整明细,也可拨打12333人社服务热线咨询。

关于到账时间,上海通常在国家方案明确后抓紧制定本地实施细则,并于年内将调整增加的基本养老金发放到位,同时补发当年1月起增加的差额部分。参照近年节奏,方案公布后一般会在较短时间內完成补发,退休人员可留意养老金发放银行卡的到账提醒。与此同时,城乡居民基本养老保险基础养老金标准也将按国家要求同步调整,具体标准以官方发布为准。建议广大退休人员关注上海市人力资源和社会保障局官网及官方媒体发布的信息,以权威口径为准,避免被不实消息误导。总体来看,此次上海养老金上调最新消息传递出稳预期、惠民生的积极信号,退休人员的获得感将进一步增强。