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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案，2027 年劳资博弈拉开序幕

依托的视频内容体系，平台实现资源快速更新与智能分类推荐。用户可轻松浏览各类视频内容，并享受高速播放与稳定解析服务。　UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程美国汽车工人联合会（UAW）成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案，双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案，该提案希望将现有劳资集体合同延期两年，这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件：若工人在 8 月底前接受方案，未来两年每年加薪 4%，同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案，当前原本将于 2027 年到期的劳动合同，有效期将延长至 2029 年。公司表示，如果执行本次延期方案，2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整（COLA）以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击，称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出，这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题，也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题，尤其是就业保障。” 费恩于周日表态，“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。总部位于伊利诺伊州的迪尔公司，曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工，罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案，之后才批准一份六年期协议；协议约定工人立即加薪 10%，每人发放 8500 美元奖金。今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案，迪尔予以拒绝，称工会反提案相比公司的延期方案，会让企业多出约 5 亿美元成本。迪尔在一份声明中表示：“当前设备需求下行，这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位，自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低，叠加燃料、化肥成本高企，挤压农户收入，农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。即便农业行业景气低迷，迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本，同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%，跑赢标普 500 指数。费恩表示，近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工，并且保证未来两年不再裁员。”

五部门明确在有条件的自由贸易试验区和自由贸易港试点有关进口税收政策措施作者：房苛翔2026年11月15日 14:02阅读 6

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联合国通过决议将春节作为联合国假日编辑：曲岩士2026年11月15日 14:02评论 8

美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案，2027 年劳资博弈拉开序幕

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「国家税务总局」分别提高1000元！三项个税专项附加扣除标准调整作者：仇巧唯2026年11月15日 14:02点赞 5

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较强冷空气来袭明起中东部将迎大范围雨雪降温天气编辑：于露仁2026年11月15日 14:02阅读 6

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sss视频全面解析：从技术架构到应用场景的深度观察

近期，sss视频这一概念在技术社区和内容平台上的讨论热度持续攀升。从技术角度看，sss视频并非单一产品，而是一类以高效传输、低延迟播放为核心目标的视频技术方案的统称。其底层通常结合了自适应码率算法与边缘节点分发机制，在弱网环境下仍能保持较为流畅的播放体验。对于内容创作者和平台运营方而言，sss视频所代表的轻量化部署思路，降低了视频服务搭建的技术门槛，这也是其受到关注的重要原因。不过需要指出的是，围绕sss视频的公开技术文档仍相对零散，部分宣传存在夸大成分，读者在评估时应保持理性。

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