UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会（UAW）成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案，双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案，该提案希望将现有劳资集体合同延期两年，这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件：若工人在 8 月底前接受方案，未来两年每年加薪 4%，同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案，当前原本将于 2027 年到期的劳动合同，有效期将延长至 2029 年。 公司表示，如果执行本次延期方案，2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整（COLA）以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击，称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出，这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题，也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题，尤其是就业保障。” 费恩于周日表态，“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司，曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工，罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案，之后才批准一份六年期协议；协议约定工人立即加薪 10%，每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案，迪尔予以拒绝，称工会反提案相比公司的延期方案，会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示：“当前设备需求下行，这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位，自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低，叠加燃料、化肥成本高企，挤压农户收入，农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷，迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本，同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%，跑赢标普 500 指数。 费恩表示，近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工，并且保证未来两年不再裁员。”
豆奶温泉走红：泡在豆浆里的养生新潮流
最近一段时间，“豆奶温泉”成了社交平台上的高频词。从日本箱根、别府一带的豆乳风吕，到国内部分温泉度假村推出的“豆浆汤池”，这种带着浓郁豆香、汤色乳白的泡汤方式吸引了不少游客专程打卡。所谓豆奶温泉，并不是把温泉改造成饮品，而是在天然温泉水中加入豆浆、豆奶或豆乳发酵液，让汤池呈现温润的乳白色，同时带出一股淡淡的豆香。商家通常宣称它能滋润肌肤、缓解干燥，甚至打出“可以喝的温泉”这类营销话术。从体验角度看，豆奶温泉确实在视觉和嗅觉上与传统硫磺泉、碳酸泉形成鲜明差异，这也是它迅速走红的重要原因。
从成分上看，豆奶温泉的核心卖点来自大豆中的蛋白质、卵磷脂、异黄酮以及少量维生素E。豆浆本身含有植物蛋白和天然油脂，加入温泉水后会在皮肤表面形成一层轻薄的保湿膜，泡完后皮肤摸起来相对柔滑，这是不少体验者的真实反馈。不过需要说明的是，这种效果更多是物理性的表面滋润，和护肤品中的保湿成分作用机制并不相同，也谈不上“深层滋养”。至于商家宣传的美白、抗衰、排毒等功效，目前缺乏严谨的临床研究支持。温泉本身的热效应能促进血液循环、放松肌肉，这才是泡汤最主要的健康价值，豆奶的加入更像是锦上添花的体验升级。
实际体验过豆奶温泉的游客普遍提到几个细节：汤色像稀释后的豆浆，闻起来有淡淡的豆味，水温通常控制在38至40摄氏度之间，比一些高温泉池更温和，适合长时间浸泡。部分度假村还会在池边提供豆浆饮品，强化“豆奶”主题氛围。但也要注意，豆奶温泉并非人人适合。大豆过敏人群应避免接触，皮肤有破损、湿疹急性期的人也不宜浸泡，以免蛋白质成分刺激伤口。此外，豆奶中的糖分和有机物在温热环境中容易滋生细菌，正规场所通常会定时更换汤水并消毒，消费者选择时最好留意商家的水质公示和换水记录，避免选择管理不规范的小型汤池。
从行业角度看，豆奶温泉的走红反映了温泉旅游正在从“泡汤”向“主题体验”转型。传统温泉同质化严重，加入豆奶、牛奶、红酒、咖啡等元素的主题汤池，能快速制造话题、吸引年轻客群拍照分享。但热潮之下也需要冷静看待：豆奶温泉的本质仍是温泉体验的一种变体，其养生价值主要来自温热浸泡本身，豆奶成分更多是概念和感受层面的加分项。消费者不必为夸大的功效宣传买单，把它当作一次有趣的放松体验即可。如果在家想模拟类似感受，可以在泡澡水中加入少量无糖豆浆，但要注意及时清洁浴缸，避免残留物滋生细菌。理性看待、按需选择，才是面对这类网红养生潮流最合适的态度。
