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2026年11月14日 21:47 · 5评论 · 标签:跨年朋友圈
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2026年11月14日 21:47 · 2万播放 · 标签:全国人大法工委:明年将制定期货法、印花税法等税收法律
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2026年11月14日 21:47 · 7次播放 · 标签:按行业场景归类并标注适用人群,快速定位你真正需要的那一批素材
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精选2个与看完《年会不能停!》感觉如何?相关的精彩片段,由于才容整理剪辑,画质清晰、节奏紧凑。

2026年11月14日 21:47 · 2分享 · 标签:自然资源部:提升自然资源领域服务 保障乡村振兴用地能力

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巨蟹男去死去死小组爆火:星座吐槽背后的情感密码

最近,一个名为「巨蟹男去死去死小组」的网络社群悄然走红,吸引大量网友围观和加入。光看名字就知道,这是一个以吐槽巨蟹座男生为主题的聚集地。小组里,成员们分享着与巨蟹男交往、相处中的种种“血泪史”:情绪化、玻璃心、念旧到纠缠不清、对谁都温柔却让人抓不住重点……这些帖子往往带着夸张的情绪和幽默的笔调,迅速引发共鸣。有人调侃说,这个小组的存在本身,就是一部“巨蟹男行为观察实录”。而它之所以能火,恰恰是因为戳中了不少人在亲密关系中的真实困惑。

那么,巨蟹男到底做错了什么,值得被单独“成立小组”?从小组内的热门帖来看,吐槽主要集中在几个典型标签上。第一是“情绪过山车”,不少成员表示巨蟹男表面温和,内心戏却极其丰富,一句话没说对就可能陷入沉默或冷战;第二是“中央空调式温柔”,对朋友、同事甚至陌生人都体贴入微,让伴侣难以分辨特殊对待;第三是“念旧成瘾”,前任的物件、旧日的回忆都被反复咀嚼,让现任感到不安;第四则是“回避型沟通”,遇到矛盾习惯性退缩,用“我没事”掩盖真实感受。这些吐槽虽带戏谑,却也折射出部分人对情感安全感和明确边界的需求。

不过,若把「巨蟹男去死去死小组」仅仅看作一场星座攻击,未免太过表面。仔细观察会发现,小组的活跃背后是一种普遍的情感宣泄需求。星座作为一种低门槛的归类工具,让人们能快速找到“同类”,把复杂的人际矛盾简化为“星座不合”,从而获得心理安慰。很多成员在吐槽之后,也会反思自己是否过度解读了对方的行为。事实上,巨蟹座男生常被描述为顾家、细腻、有保护欲,这些优点在小组里也偶有提及。换句话说,这个小组更像是一面镜子,照出的是亲密关系中沟通不畅、期待错位等真实问题,而非单纯针对某个星座的审判。

对于围观者而言,理性看待「巨蟹男去死去死小组」的走红尤为重要。星座标签可以作为聊天破冰的话题,也能帮助人们梳理情绪,但绝不能成为判断一个人的唯一标准。每个人的性格都由成长经历、家庭环境和自身选择共同塑造,用出生月份去定义一个人,既不公平也容易造成误解。真正健康的关系,需要的是坦诚沟通、相互尊重和边界意识,而不是把矛盾归咎于“他是巨蟹座”。如果你也曾在小组里找到共鸣,不妨把吐槽的劲头转化为一次认真对话,或许比刷一百个帖子更有用。毕竟,星座可以娱乐,感情却需要经营。

澳大利亚毕马威因审计丑闻裁员数百人并削减合伙人薪酬

2026年11月14日 21:47 · 来源:乔进洁 · 阅读 5

审计丑闻爆发后,毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工,并把合伙人平均薪酬下调13%,同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称,该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光,再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控,在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作,部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作,受此影响,其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布,将裁员360名普通员工以及27名合伙人,裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组,包括中端市场业务与交易咨询业务,使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示,权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响,事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道,毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%,达到71.5万澳元(折合51.2万美元)。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官,负责带领企业走出危机。他表示,受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击,业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称:“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式,加之政府咨询预算持续收紧,专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战,也明白必须持续努力,重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所;全球现任首席执行官比尔・托马斯,近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室,在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月,毕马威高管出席参议院委员会听证会,就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示,多项内部及外部审查将在未来数月完成,审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年,毕马威澳大利亚整体营收下降1%,至23亿澳元(折合16亿美元);不过,咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响,或将在下一财年显现。

最近,一个名为「巨蟹男去死去死小组」的网络社群悄然走红,吸引大量网友围观和加入。光看名字就知道,这是一个以吐槽巨蟹座男生为主题的聚集地。小组里,成员们分享着与巨蟹男交往、相处中的种种“血泪史”:情绪化、玻璃心、念旧到纠缠不清、对谁都温柔却让人抓不住重点……这些帖子往往带着夸张的情绪和幽默的笔调,迅速引发共鸣。有人调侃说,这个小组的存在本身,就是一部“巨蟹男行为观察实录”。而它之所以能火,恰恰是因为戳中了不少人在亲密关系中的真实困惑。

那么,巨蟹男到底做错了什么,值得被单独“成立小组”?从小组内的热门帖来看,吐槽主要集中在几个典型标签上。第一是“情绪过山车”,不少成员表示巨蟹男表面温和,内心戏却极其丰富,一句话没说对就可能陷入沉默或冷战;第二是“中央空调式温柔”,对朋友、同事甚至陌生人都体贴入微,让伴侣难以分辨特殊对待;第三是“念旧成瘾”,前任的物件、旧日的回忆都被反复咀嚼,让现任感到不安;第四则是“回避型沟通”,遇到矛盾习惯性退缩,用“我没事”掩盖真实感受。这些吐槽虽带戏谑,却也折射出部分人对情感安全感和明确边界的需求。

不过,若把「巨蟹男去死去死小组」仅仅看作一场星座攻击,未免太过表面。仔细观察会发现,小组的活跃背后是一种普遍的情感宣泄需求。星座作为一种低门槛的归类工具,让人们能快速找到“同类”,把复杂的人际矛盾简化为“星座不合”,从而获得心理安慰。很多成员在吐槽之后,也会反思自己是否过度解读了对方的行为。事实上,巨蟹座男生常被描述为顾家、细腻、有保护欲,这些优点在小组里也偶有提及。换句话说,这个小组更像是一面镜子,照出的是亲密关系中沟通不畅、期待错位等真实问题,而非单纯针对某个星座的审判。

对于围观者而言,理性看待「巨蟹男去死去死小组」的走红尤为重要。星座标签可以作为聊天破冰的话题,也能帮助人们梳理情绪,但绝不能成为判断一个人的唯一标准。每个人的性格都由成长经历、家庭环境和自身选择共同塑造,用出生月份去定义一个人,既不公平也容易造成误解。真正健康的关系,需要的是坦诚沟通、相互尊重和边界意识,而不是把矛盾归咎于“他是巨蟹座”。如果你也曾在小组里找到共鸣,不妨把吐槽的劲头转化为一次认真对话,或许比刷一百个帖子更有用。毕竟,星座可以娱乐,感情却需要经营。