澳大利亚毕马威因审计丑闻裁员数百人并削减合伙人薪酬
审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
男男两根肉茎相互摩擦着：亲密关系中的身体接触与健康沟通指南
在亲密关系中，身体接触是伴侣之间表达情感、建立信任的重要方式之一。对于男男性伴侣而言，诸如「男男两根肉茎相互摩擦着」这类亲密互动，既是生理层面的接触，也承载着心理与情感层面的意义。研究显示，适度、自愿的身体接触能够促进催产素分泌，缓解压力、增强亲密感。但与此同时，很多伴侣对这类行为的边界、卫生与沟通缺乏系统了解，容易在体验中产生焦虑或误解。因此，把亲密接触放回「尊重、知情、安全」的框架下讨论，比单纯回避或猎奇更有价值。
从生理角度看，生殖器区域的皮肤与黏膜较为敏感，相互摩擦可能带来快感，也可能因摩擦过度导致局部红肿、破损或不适。因此，伴侣在互动前应关注清洁与润滑：事前清洗双手与外生殖器，必要时使用水基润滑剂减少摩擦损伤；若过程中出现疼痛、出血或持续不适，应暂停并观察，必要时就医。需要强调的是，这类接触虽不等同于插入式性行为，但仍属于亲密接触范畴，若一方存在皮肤破损、疱疹等活动性感染，应避免直接接触，以降低交叉感染风险。安全套或指套在特定情境下也可作为减少体液与皮肤直接接触的辅助手段。
比技术细节更重要的是沟通与同意。亲密行为应建立在双方自愿、清醒、可随时撤回同意的基础上。伴侣之间可以提前讨论彼此的舒适区、禁忌与担忧，例如「哪些接触让你放松」「哪些动作需要先询问」。实践中，很多人误以为亲密关系里无需开口，但沉默并不等于同意。清晰表达「我想要」「我暂时不想」是成熟关系的体现。若一方在过程中感到压力、羞耻或被忽视，应允许自己停下来沟通，而不是为了迎合对方勉强继续。尊重彼此节奏，才能让身体接触真正成为增进关系的正向体验。
社会文化层面，围绕男男亲密行为的讨论常被污名化或娱乐化，导致部分人难以获得可靠的健康信息。事实上，性健康是整体健康的一部分，与性取向无关。建议伴侣通过正规医疗机构、性健康科普平台获取知识，定期进行性健康检查，了解常见感染的症状与防护措施。同时，避免使用未经证实的偏方或过度依赖网络传言。若在亲密互动后出现持续疼痛、皮疹、分泌物异常等情况，应及时就诊并如实告知医生相关情况，以便获得准确评估。把健康管理前置，是对自己和伴侣负责的表现。
总之，「男男两根肉茎相互摩擦着」这类亲密接触，既不需要被神秘化，也不应被轻率对待。它可以是伴侣间自然的情感表达，但前提是双方知情自愿、注重卫生安全、保持开放沟通。亲密关系的质量，往往不取决于某个具体动作，而取决于彼此是否被尊重、被倾听。愿每一对伴侣都能在安全与信任中探索适合自己的相处方式，让身体接触成为关系中的滋养，而非负担。
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审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
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