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中科院院士增选启动:名额、流程与评选标准全解读 · 最新资源

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2026年11月15日 10:09

中科院院士增选启动:名额、流程与评选标准全解读

中国科学院院士是我国科学技术方面和工程科学技术方面的最高学术称号,属于终身荣誉。中科院院士增选每两年进行一次,通常安排在奇数年,由中国科学院学部主席团统一领导,各学部具体组织实施。每次增选工作启动前,学部主席团会研究确定并公布增选名额与有关要求,随后依次进入推荐、评审和选举阶段。对一线科研人员和高校院所而言,能否进入增选视野,往往被视为其学术贡献获得同行高度认可的重要标志,因此增选进展一直牵动着科技界的目光。

从组织结构看,中国科学院现设数学物理学部、化学部、生命科学和医学学部、地学部、信息技术科学部、技术科学部六个学部,增选名额按学部下达,各学部结合学科布局与发展需要统筹分配。候选人产生主要有两条渠道:一是由院士按程序直接推荐,二是由有关学术团体按规定推荐。推荐材料需如实反映候选人的学术成就、代表性成果和同行评价,材料的真实性与规范性由推荐方负责。这种以同行推荐为基础的设计,意在把真正做出系统性、原创性贡献的学者推到台前。

评审环节以同行评议为核心。候选人材料先经形式审查,再进入通信评审,由相关领域院士进行匿名评议;通过后进入学部会议评审,候选人需到会介绍自己的学术工作并回答提问。随后由本学部院士投票产生正式候选人,最终由全体院士对正式候选人进行投票选举,候选人须获得参加投票院士三分之二以上的赞成票方能当选。整个流程强调唯学术、唯贡献,不简单以论文数量、项目经费或头衔堆砌论英雄,也尽量避免人情因素干扰学术判断。

纪律与标准同样严格。现行规定一般要求候选人年龄不超过65周岁;公务员及参照公务员法管理的党政机关领导干部,原则上不作为院士候选人;对存在学术不端、违反科技伦理等情形的候选人实行严格把关。增选期间,学部设立投诉与举报渠道,对反映的问题进行调查核实。2014年起,院士称号进一步回归学术性和荣誉性,不再与行政级别、待遇挂钩,这一改革也让增选更聚焦于学术本身。

外籍院士增选通常与国内院士增选同步推进,其候选人由中国科学院院士推荐产生,多为在国际学术界具有重要影响的学者,有助于推动中外科技交流合作。院士增选不仅是个人荣誉的加冕,更关系国家科技战略力量的建设。名单公布后,新当选院士一般会围绕国家重大需求开展咨询评议、学术引领和人才培养工作,其学科分布与人选结构,也被视为观察我国科技发展方向与人才梯队建设的一个窗口。

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中国移动中报营利双降:通信服务收入缩水、AI业务增长停滞

2026年11月15日 10:09

炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 2026年上半年,中国移动(600941.SH)出现了营利双降的情况,公司归母净利润更是连续三个季度走低。 证券之星注意到,受增值税税目政策调整、新旧动能转换、市场环境等因素影响,公司的传统通信服务出现收缩。同时,公司的个人及政企两大市场的ARPU或客群规模均出现不同程度的下滑。面对传统业务的增长瓶颈,公司正加速向AI与算力领域布局,以求开辟新增长点。不过,上述两大业务增量有限,难以对冲传统业务下滑压力,且公司AI产品的用户渗透率尚待进一步提升。 01. 传统业务走弱,两大核心市场均面临挑战 2026年半年度报告显示,中国移动上半年营业收入5380.35亿元,同比下滑1.05%;归母净利润为789.34亿元,同比下滑6.3%,营收和净利润双双下滑。截至报告期末,公司移动客户总数达到10.11亿户,宽带联网客户数达到3.37亿户。 公司上半年收入下滑主要受Q2的拖累。公司该季度收入为2715.57亿元,同比下滑3.02%;归母净利润为495.92亿元,同比下滑7.48%,盈利能力连续三个季度承压。 需要指出的是,今年2月,国内三大运营商宣布电信服务增值税税目适用范围调整,手机流量、短彩信、宽带接入服务的增值税税率由6%上调至9%,并表示此次调整将对公司收入及利润产生影响。 同时,受新旧动能转换、市场环境因素等影响,中国移动的通信服务阶段承压。2026年上半年,公司通信服务收入为3504亿元,同比下降5.7%。 证券之星注意到,通信服务下滑的背后,公司语音、短彩信、无线上网三大业务持续收缩。2026年上半年,上述三大业务收入分别为309亿元、141亿元、1743亿元,同比分别下滑9.5%、12.3%、10.8%。 公司的有线宽带业务和应用及信息服务收入虽实现增长,但其增量难以完全弥补传统无线上网等业务下滑带来的影响。其中,公司的有线宽带业务增速进一步放缓,其收入为721亿元,增速由上年同期的8.9%降至5.1%。 分市场来看,中国移动个人及政企两大核心市场均面临压力。个人市场上,公司上半年手机上网客户达到8.95亿户,但移动ARPU持续下滑,同比下滑了8.9%,降为45.1元;政企市场上,公司的客群规模由上年同期的3484万家降至今年的3382万家,同比下滑2.9%。 值得注意的是,近年来,受政企业务普遍采用后付费模式、回款周期拉长等因素影响,中国移动的应收账款持续攀升,由2023年末的548.81亿元增至2025年末的997.62亿元,累计涨幅达82%。截至2026年6月底,公司的应收账款进一步增至1222.39亿元,同比增长15.51%,与营收变动趋势背离。 在国际业务方面,中国移动加快能力规模出海,上半年公司访漫游业务量增长59.9%,累计服务中资出海企业数量较上年末增长19.6%。不过,从收入体量来看,公司上半年国际市场收入为182亿元,占当期总收入的比例仅为3.38%,占比较小。 02. 智能服务增长动能不足,Token业务兑现尚需时间 证券之星注意到,在传统语音、基础流量业务面临存量竞争压力的背景下,中国移动表示将持续加大智算基础设施、AI算力投入,依托移动云、AIDC(人工智能数据中心)、行业数字化方案,拓展增量空间。 据媒体报道,围绕智能服务的发展,中国移动上半年在组织架构和资源配置上进行了大幅调整:组建了算力办公室与Token(词元)办公室,优化了移动云公司和中国移动九天人工智能科技(北京)有限公司的职责定位,并抽调了公司内部大量优秀人才转入AI业务线。同时,公司新增资本开支主要向AI基础设施领域与AI技术创新领域倾斜。 从收入结构看,2026年上半年,公司AIDC、智算服务以及云算应用收入均实现不同程度的增长,带动算力服务收入同比增长14%,达到529亿元。不过,该板块收入规模依旧有限,占当期总收入比重尚不足10%,其增量有限,难以对冲传统业务下滑压力。 相较而言,中国移动的智能服务板块则相对平淡。2026年上半年,尽管公司推进产品服务AI化,推广智能体、MobileClaw等新型应用,但该板块实现收入493亿元,同比微增0.9%。 证券之星注意到,公司AI智能助理灵犀智能体用户渗透率较低的问题并未得到明显改善。在移动客户总数超10亿的背景下,公司上半年AI智能助理灵犀智能体月活跃客户数1.3+亿户,占比不足13%,意味着超八成移动用户未使用该智能服务。这也反映出,在产品矩阵持续丰富的同时,公司在用户触达、场景嵌入与黏性构建方面尚存在较大提升空间。 值得一提的是,在Token经济爆发的背景下,中国移动亦在积极抢抓这一发展机遇,在产品、平台、生态各方面投入大量资源。在近期举行的中期业绩说明会上,公司高管透露,面向公众市场与政企市场,将推出全国统一的Token套餐资费。据介绍,公司上半年已完成多档位Token资费设计,并在多省份开展试点,下一步将着力扩大Token产品的用户规模。 结合行业观点,Token作为新的计量单位,其商业模式与生态构建仍有待时间验证,当前行业整体尚处于试点规划阶段,定价、调度机制仍在探索,如何将Token调用量转化为可持续收入与利润,是运营商需要攻克的难题。就中国移动而言,其Token业务距离规模化收入贡献尚需时间。未来能否在“新管道”竞争中掌握定价主导权,关键在于MoMA平台对生态吸引力与资费方案的落地实施情况,其成效尚待后续财务数据进一步检验。(本文首发证券之星,作者|李若菡)

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从组织结构看,中国科学院现设数学物理学部、化学部、生命科学和医学学部、地学部、信息技术科学部、技术科学部六个学部,增选名额按学部下达,各学部结合学科布局与发展需要统筹分配。候选人产生主要有两条渠道:一是由院士按程序直接推荐,二是由有关学术团体按规定推荐。推荐材料需如实反映候选人的学术成就、代表性成果和同行评价,材料的真实性与规范性由推荐方负责。这种以同行推荐为基础的设计,意在把真正做出系统性、原创性贡献的学者推到台前。

评审环节以同行评议为核心。候选人材料先经形式审查,再进入通信评审,由相关领域院士进行匿名评议;通过后进入学部会议评审,候选人需到会介绍自己的学术工作并回答提问。随后由本学部院士投票产生正式候选人,最终由全体院士对正式候选人进行投票选举,候选人须获得参加投票院士三分之二以上的赞成票方能当选。整个流程强调唯学术、唯贡献,不简单以论文数量、项目经费或头衔堆砌论英雄,也尽量避免人情因素干扰学术判断。

纪律与标准同样严格。现行规定一般要求候选人年龄不超过65周岁;公务员及参照公务员法管理的党政机关领导干部,原则上不作为院士候选人;对存在学术不端、违反科技伦理等情形的候选人实行严格把关。增选期间,学部设立投诉与举报渠道,对反映的问题进行调查核实。2014年起,院士称号进一步回归学术性和荣誉性,不再与行政级别、待遇挂钩,这一改革也让增选更聚焦于学术本身。

外籍院士增选通常与国内院士增选同步推进,其候选人由中国科学院院士推荐产生,多为在国际学术界具有重要影响的学者,有助于推动中外科技交流合作。院士增选不仅是个人荣誉的加冕,更关系国家科技战略力量的建设。名单公布后,新当选院士一般会围绕国家重大需求开展咨询评议、学术引领和人才培养工作,其学科分布与人选结构,也被视为观察我国科技发展方向与人才梯队建设的一个窗口。