张翠平
美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案，2027 年劳资博弈拉开序幕
UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会（UAW）成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案，双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案，该提案希望将现有劳资集体合同延期两年，这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件：若工人在 8 月底前接受方案，未来两年每年加薪 4%，同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案，当前原本将于 2027 年到期的劳动合同，有效期将延长至 2029 年。 公司表示，如果执行本次延期方案，2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整（COLA）以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击，称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出，这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题，也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题，尤其是就业保障。” 费恩于周日表态，“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司，曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工，罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案，之后才批准一份六年期协议；协议约定工人立即加薪 10%，每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案，迪尔予以拒绝，称工会反提案相比公司的延期方案，会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示：“当前设备需求下行，这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位，自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低，叠加燃料、化肥成本高企，挤压农户收入，农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷，迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本，同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%，跑赢标普 500 指数。 费恩表示，近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工，并且保证未来两年不再裁员。”
校园王道之不良女生：叛逆青春背后的成长真相
在校园题材的创作与讨论中，「校园王道之不良女生」始终是一个自带流量与争议的标签。所谓“不良女生”，往往指那些打破校规、染发逃课、拉帮结派甚至卷入冲突的女生形象。她们在小说和影视剧里常被塑造成“校园王道”的另类主角——既让人畏惧，又吸引目光。然而，剥开叛逆的外壳，这一形象折射的其实是青春期女生在自我认同、家庭关系与同伴压力中的复杂挣扎。近年来，从网络文学到短视频短剧，「校园王道之不良女生」的叙事不断翻新，读者不再满足于简单的“坏女孩”设定，而是更关注她们为何变“坏”、能否被理解，以及最终走向何方。
从心理学角度看，不良女生的行为往往是求助信号的变形表达。家庭监管缺失、亲子沟通断裂、校园中被边缘化，都可能让女生用强硬甚至越界的方式争夺话语权。所谓“校园王道”，本质上是她们在小圈子里建立的地位感与安全感。值得警惕的是，部分作品为了爽感过度美化暴力与霸凌，把不良女生塑造成无所不能的“大姐大”，容易误导青少年读者。真正有价值的创作，应当呈现代价与边界：逃课换来的自由背后是学业滑坡，帮派义气背后是信任危机，逞强斗狠背后是更深的孤独。只有把“不良”还原为成长困境，而非崇拜对象，这一题材才能具备现实意义。
在叙事层面，「校园王道之不良女生」的吸引力在于反差与救赎。读者喜欢看外表强硬的女生在关键时刻展现柔软，也期待她们在友情、亲情或师生关系的触动下完成转变。优秀的校园小说往往设置三重转折：一是冲突升级让主角付出代价，二是关键人物（如班主任、闺蜜或对手）撕开她的伪装，三是她主动选择新的行为方式。这样的结构既保留戏剧张力，又避免落入“洗白”套路。对资讯类内容而言，我们更应关注现象背后的教育议题——学校如何建立早期预警机制，家长如何识别孩子的异常社交，同伴如何避免被“不良圈层”裹挟，这些才是“校园王道之不良女生”话题真正值得讨论的落点。
回到现实，每一个被贴上“不良女生”标签的少女，都不该被简单定性。校园王道的真正含义，不是谁更狠、谁更酷，而是谁能在迷茫中找到方向。对家长和教师而言，与其围堵不如倾听，与其贴标签不如给出口；对同龄人而言，保持善意与边界同样重要。创作与传播「校园王道之不良女生」相关内容时，平台和作者应承担引导责任，多呈现成长的真实逻辑，少渲染暴力的快感。叛逆是一时的，成长是长久的。理解不良女生背后的故事，才能让更多青春少走弯路，也让校园王道回归阳光与理性的底色。
戴和根已任中国铁道建筑集团有限公司党委书记、董事长 下载说明
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