澳大利亚毕马威因审计丑闻裁员数百人并削减合伙人薪酬
审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
成色18K1.8811.7是什么意思？读懂首饰钢印里的含金量
最近有读者留言，说自己买的项链内侧刻着一串「成色18K1.8811.7」的字符，既不像常见的「Au750」，也看不懂后面那一长串数字，怀疑是不是买到了假货。其实这类钢印在K金首饰里并不罕见，只是各家工厂的标注习惯不同，把成色、重量、尺寸、批次等信息压缩成了一串字符而已。读懂它，既不神秘，也不必恐慌。
先看成色部分。18K指的是含金量为千分之750，也就是75%的黄金加上25%的其他金属，如银、铜、钯等，行业里也写作Au750或G750。它属于K金而非足金，硬度更高、颜色更丰富，适合做镶嵌和细工款式。后面的数字则没有全国统一的强制规范：1.88很可能是这件首饰的贵金属重量，单位为克；11.7则可能是圈口尺寸、链长、镶口规格，也可能是工厂的内部批次编号。不同品牌、不同产线写法各异，需要结合实物和票据来判断，单看字符容易误读。
想确认成色是否名副其实，可以按几个步骤走。第一看钢印是否规范清晰，正规产品通常会同时标注材质代号和厂家代号；第二核对称重，用电子秤称出的克重与标签、发票是否一致，若1.88确实指重量，误差一般不应太大；第三索要检测证书，认准带有CMA、CNAS标识的机构出具的贵金属检测报告；第四观察色泽与硬度，18K金偏暖黄、质地较硬，不易留下明显划痕；第五，对存疑的首饰可送到当地质检机构做无损检测，费用不高，结果最可靠。
需要提醒的是几个常见误区。一是把K金当成假黄金，18K本身就是国家标准认可的黄金合金，含金量明确写着750‰；二是只看钢印不看渠道，印记是打上去的，仿品同样能刻得很漂亮，来源和票据比字符更重要；三是忽略回收规则，K金回收通常按实际含金量折算，工费和品牌溢价基本不退，购买前要心里有数；四是把批次号当成成色参数，硬去套标准，反而容易被商家的话术带偏。
说到底，「成色18K1.8811.7」不过是一串厂家自用的身份编号，前半段告诉你含金量，后半段交代重量与规格。真正决定一件首饰价值的，是检测证书、购买渠道和真实克重，而不是钢印刻得多漂亮。买之前多问一句、多称一次、多要一张票据，比事后研究字符有用得多。
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审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
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