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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 08:59 · 郑平伯
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广西:开放发展结硕果 踔厉奋发谱新篇

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2026年11月15日 08:59 · 朱学宁
【境内疫情观察】广东新增1例本土无症状感染者(9月5日)

新时代中国调研行·黄河篇丨内蒙古河套地区:小瓜子成为大产业 · 高中生挨穿日常从小苏柔

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2026年11月15日 08:59 · 路全澜
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UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 08:59 · 翁钧可

小岗村简介:中国农村改革第一村的历史与今朝深度解析亚洲激情黄色背后的文化现象与热门长尾搜索趋势

发布时间:2026年11月15日 08:59  |  作者:伏莎唯  |  阅读:8

小岗村简介:中国农村改革第一村的历史与今朝

小岗村位于安徽省滁州市凤阳县小溪河镇,地处淮河中游南岸,距凤阳县城约30公里,是中国农村改革的发源地,素有“中国农村改革第一村”之称。全村以农业为基础,兼有乡村旅游、农产品加工等产业。多年来,小岗村先后获得中国十大名村、全国文明村、全国生态文化村等称号,小岗村旅游景区也被评定为国家4A级旅游景区,每年吸引大量游客、研学团队和考察团前来参观学习。

1978年冬,小岗村18户农民冒着风险,在一间低矮的茅草屋里秘密开会,立下“大包干”契约,并郑重按下18个红手印。契约约定:分田到户,每户户主签字盖章,如干部因此坐牢,全村人保证把他们的孩子养到18岁。这份契约后来被誉为中国农村改革的“第一声惊雷”,成为见证中国改革历程的重要文物。1979年,小岗村迎来大丰收,粮食总产量达到13.3万斤,相当于此前多年产量的总和,一举结束了长期吃国家救济粮的历史。

小岗村的实践得到了中央的肯定与支持,以“包产到户、包干到户”为主要形式的家庭联产承包责任制迅速推向全国,极大解放了农村生产力,也拉开了中国改革开放的大幕。2004年,沈浩作为安徽省选派干部到小岗村任第一书记,带领村民修路、发展产业、改善民生,2009年因积劳成疾不幸去世,他的事迹感动了无数人,也让更多人认识了小岗村。

如今的小岗村,已从昔日的贫困村庄发展为远近闻名的富裕村、旅游村。村里建有大包干纪念馆、沈浩同志先进事迹陈列馆,红色旅游与乡村休闲游融合发展;葡萄采摘、农家乐、研学基地等新业态不断涌现,村民收入持续增长。小岗村还积极探索土地流转、股份合作等改革新路,努力在乡村振兴中继续当好“探路者”。对于想了解中国农村改革历史、感受乡村新貌的人来说,小岗村是一个值得实地走访的地方。

弘扬绿色健康饮食文化

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小岗村位于安徽省滁州市凤阳县小溪河镇,地处淮河中游南岸,距凤阳县城约30公里,是中国农村改革的发源地,素有“中国农村改革第一村”之称。全村以农业为基础,兼有乡村旅游、农产品加工等产业。多年来,小岗村先后获得中国十大名村、全国文明村、全国生态文化村等称号,小岗村旅游景区也被评定为国家4A级旅游景区,每年吸引大量游客、研学团队和考察团前来参观学习。

1978年冬,小岗村18户农民冒着风险,在一间低矮的茅草屋里秘密开会,立下“大包干”契约,并郑重按下18个红手印。契约约定:分田到户,每户户主签字盖章,如干部因此坐牢,全村人保证把他们的孩子养到18岁。这份契约后来被誉为中国农村改革的“第一声惊雷”,成为见证中国改革历程的重要文物。1979年,小岗村迎来大丰收,粮食总产量达到13.3万斤,相当于此前多年产量的总和,一举结束了长期吃国家救济粮的历史。

小岗村的实践得到了中央的肯定与支持,以“包产到户、包干到户”为主要形式的家庭联产承包责任制迅速推向全国,极大解放了农村生产力,也拉开了中国改革开放的大幕。2004年,沈浩作为安徽省选派干部到小岗村任第一书记,带领村民修路、发展产业、改善民生,2009年因积劳成疾不幸去世,他的事迹感动了无数人,也让更多人认识了小岗村。

如今的小岗村,已从昔日的贫困村庄发展为远近闻名的富裕村、旅游村。村里建有大包干纪念馆、沈浩同志先进事迹陈列馆,红色旅游与乡村休闲游融合发展;葡萄采摘、农家乐、研学基地等新业态不断涌现,村民收入持续增长。小岗村还积极探索土地流转、股份合作等改革新路,努力在乡村振兴中继续当好“探路者”。对于想了解中国农村改革历史、感受乡村新貌的人来说,小岗村是一个值得实地走访的地方。