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百万元级罚单频现！多家银行因“违规下达考核指标”领罚
在严监管的趋势下，今年以来，金融管理部门针对银行绩效考核机制违规问题密集“亮剑”，精准指向银行存贷业务“内卷”源头。 8月7日，福建、江西两地金融监管局在同一天披露罚单，永泰县农村信用合作联社、宜春农村商业银行两家银行均因“绩效考核指标设置违规”被罚。 其中，永泰县农村信用合作联社因个人经营性贷款贷前调查不尽职、贷后管理不到位，违规设置绩效考核指标，自助循环类个人贷款贷后管理不到位，借新还旧及重组贷款管理不到位，被罚款150万元；宜春农村商业银行因违规设定存款考核指标、数据不真实、虚增存贷款规模，被罚款90万元。 《金融时报》记者注意到，银行违规设置、下达绩效考核指标的乱象并非个例。年内已有超10家银行因“违规下达考核指标”被监管处罚，且多为百万元级的大额罚单。 具体来看，今年1月，松溪县农村信用合作联社因违规设置时点考核指标等违规行为，合计被罚款150万元；2月，四川凉山农商银行因绩效考评指标和机制不合规等原因被罚款120万元。此外，福建沙县农商银行、大田县农村信用合作联社因违规下达存款考核指标等原因分别被罚款170万元、145万元。 在严格落实“双罚制”的背景下，机构处罚与个人追责同步实施已成为行业监管常态。例如，在上述永泰县农村信用合作联社的罚单中，责任人凌婷被警告并罚款5万元；宜春农村商业银行林琳、胡曦阳两名责任人则被警告并罚款共计18万元。 对于银行业而言，“违规设定存款考核指标”的制度违规与“虚增存贷款规模”的业务违规之间通常存在着深层因果关联。从监管罚单披露的违规事由来看，两类违规问题往往相伴发生。 根据宜春农村商业银行的罚单详情，其处罚事由除了“违规设定存款考核指标”外，还包含“数据不真实”与“虚增存贷款规模”两大核心问题。 此外，在今年1月广西北部湾银行收到的金额高达205万元的罚单中，涉及贷款资金支付管理不尽职、以贷转存、虚增存贷款、存款考核指标设立违反监管规定等多项违法违规行为。 在业内人士看来，虚增存贷款屡禁不止的根本原因在于银行内部不科学的绩效考核体系与短期的“规模情结”。金融管理部门此次加大处罚违规绩效考核指标力度，核心是从源头治理规模导向乱象。 “以往针对虚增存贷款等业务违规的处罚属末端治理，只要考核指挥棒不变，基层违规内生动力就难以根除。”苏商银行特约研究员薛洪言在接受《金融时报》记者采访时表示，当前，监管的处罚逻辑正从“罚业务”向“罚机制”延伸，穿透至内部制度根源，配合双罚制追责管理人员，精准打击考核病灶，体现穿透式、源头化监管思路。 《金融时报》记者注意到，近年来，金融管理部门已多次表态并引导金融机构摒弃“规模情结”，强调盘活存量金融资源，提升信贷资产质效。 从行业整改成效来看，信贷投放领域的恶性价格竞争得到有效遏制，以高息揽储、以价换量为代表的粗放式竞争乱象明显收敛。但长期固化的“规模情结”“速度焦虑”，以及由此配套失衡的内部考核机制，仍是银行业深化“反内卷”需要啃下的“硬骨头”。 “银行要跳出‘规模情结’，需将考核逻辑从‘规模导向’转向‘价值导向’。”薛洪言受访时表示，要构建以风险调整后收益为核心的体系，引入风险调整后资本回报率（RAROC）、经济增加值、模拟利润等指标，将风险、运营、资本成本分摊至业务和经营单元。同时，也要优化指标结构，降低时点规模权重，提升日均规模、客户综合贡献度、资产质量、客户留存、绿色信贷、服务实体等长期质量指标权重，并差异化设置。
开学典礼校长致辞刷屏：这3句话，值得每个学生记一辈子
每年九月的开学典礼，都是校园里最具仪式感的时刻。而校长致辞，往往成为这场仪式的“点睛之笔”。今年也不例外，从高校到中小学，多篇开学典礼校长致辞在社交平台被大量转发。仔细梳理这些致辞会发现，校长们不约而同地淡化了空泛的说教，转而用真实故事、具体数据和身边榜样，回应学生最关心的问题：大学（中学）几年到底该怎么过？为什么而学？遇到挫折怎么办？这些致辞之所以打动人心，恰恰在于它们把“大道理”翻译成了“少年话”。
第一个高频主题是“把个人成长放进时代坐标”。不少校长在致辞中提到了人工智能带来的职业变局、国家关键领域的“卡脖子”难题，但落点并非制造焦虑，而是鼓励学生找到自己的“不可替代性”。有校长直言：“重复性的技能会被替代，但提出问题、定义价值、承担责任的能力不会。”这类表述把家国情怀从口号拉回到专业选择和日常学习中——选什么课、做什么项目、愿不愿意坐冷板凳，都是对时代之问的具体回答。对新生而言，这比一句“好好学习”更有方向感。
第二个关键词是“终身学习的能力”。今年多篇开学典礼校长致辞都提到，知识更新的周期正在缩短，大学里学到的具体知识可能五年后就过时，真正要带走的是学习方法和好奇心。有校长用“三张成绩单”作比喻：第一张是课程成绩单，第二张是实践成绩单，第三张是自我更新成绩单，而第三张往往决定一个人能走多远。这一提醒对刚经历完升学考试的学生尤为重要——进入新环境后，比抢跑更重要的，是建立自己的学习节奏和阅读习惯，学会在没人督促时依然保持探索欲。
第三个被反复提及的是“抗挫力与长期主义”。多位校长在致辞中坦率讲到挂科、竞赛失利、人际关系受挫等真实困境，甚至分享了自己年轻时的失败经历。有校长说：“人生不是短跑，也不是马拉松，而是一场没有标准赛道的越野。”这类表达传递出一个清晰信号：允许试错，但要从失败中提炼经验；允许迷茫，但要保持行动。对家长来说，这同样是一份提醒——与其只盯分数，不如关注孩子面对困难时的情绪调节能力和求助意识。校长致辞的价值，不只是典礼上的几分钟，更在于它能否转化为开学后的一次谈话、一个目标、一份行动清单。
值得注意的是，今年的校长致辞普遍更“短”也更“实”。有的只讲三个故事，有的直接给出新生书单和实践建议，有的把致辞变成一场现场问答。传播方式也在变化：短视频切片、金句海报、学生手写笔记，让开学典礼校长致辞从校园内部走向公共讨论。对学校而言，这是一次教育理念的公开表达；对学生而言，这是一份可以反复回看的“开学第一课”。建议新生在典礼后做一件小事：把校长致辞中触动自己的一句话写下来，贴在书桌前，一个月后再看是否做到了。致辞终会结束，但成长才刚刚开始。
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