美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案，2027 年劳资博弈拉开序幕
UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会（UAW）成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案，双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案，该提案希望将现有劳资集体合同延期两年，这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件：若工人在 8 月底前接受方案，未来两年每年加薪 4%，同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案，当前原本将于 2027 年到期的劳动合同，有效期将延长至 2029 年。 公司表示，如果执行本次延期方案，2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整（COLA）以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击，称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出，这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题，也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题，尤其是就业保障。” 费恩于周日表态，“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司，曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工，罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案，之后才批准一份六年期协议；协议约定工人立即加薪 10%，每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案，迪尔予以拒绝，称工会反提案相比公司的延期方案，会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示：“当前设备需求下行，这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位，自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低，叠加燃料、化肥成本高企，挤压农户收入，农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷，迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本，同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%，跑赢标普 500 指数。 费恩表示，近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工，并且保证未来两年不再裁员。”
午夜福利免费体检区上线，夜间健康服务如何惠及市民
近日，多地社区卫生服务中心联合公益机构推出“午夜福利免费体检区”，在夜间时段为市民提供基础健康筛查服务。这一举措主要面向外卖骑手、网约车司机、夜班工人等作息特殊的群体，解决他们白天难以抽出时间体检的现实难题。体检区通常设置在交通便利的社区站点或工会服务站，开放时间从晚上十点持续至次日凌晨两点，市民凭有效证件即可现场登记参与。相关负责人表示，午夜福利免费体检区的设立，旨在填补常规医疗服务在时间覆盖上的空白，让健康管理不再受工作时间限制。
在服务内容上，午夜福利免费体检区并非简单应付，而是涵盖了血压、血糖、血常规、心电图、肝功能等多项基础检查项目。部分站点还增设了颈肩腰腿痛筛查和心理健康咨询窗口，针对夜班人群常见的职业健康问题提供建议。体检流程采用流水线式引导，平均每人二十分钟左右即可完成全部项目，结果可通过线上平台查询。对于筛查出异常指标的参与者，现场医护人员会给出初步健康指导，并协助对接后续专科就诊资源，形成从筛查到干预的闭环服务。
从实际运行情况看，午夜福利免费体检区受到了夜间劳动者的欢迎。一位参与体检的外卖骑手表示，以往体检需要专门请假，既耽误收入又麻烦，如今在收工路上就能完成检查，省时省力。社区工作人员也反馈，夜间体检人群的参与积极性较高，部分站点单晚接待量可达上百人次。不过，也有市民提出疑问：免费体检的质量能否保证？对此，主办方回应称，所有参与服务的医护人员均具备相应资质，检测设备定期校准，体检数据严格保密，市民可以放心参与。
值得注意的是，午夜福利免费体检区目前仍处于试点推广阶段，覆盖范围和开放频次因地区而异。有意参与的市民可关注所在社区公告或当地卫健部门官方平台，查询具体站点位置和开放时间。部分站点实行线上预约优先制度，建议提前登记以减少等待。业内人士认为，此类夜间健康服务是对现有公共卫生体系的有益补充，未来若能在更多区域常态化运行，将有助于提升城市整体健康管理水平，让更多夜间劳动者享受到实实在在的健康福利。
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