澳大利亚毕马威因审计丑闻裁员数百人并削减合伙人薪酬
审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
几个老爷弄一个丫头的说说心情：旧式主仆关系里的辛酸与隐忍
“几个老爷弄一个丫头的说说心情”这句话乍听粗粝，细想却藏着旧式家庭里最真实的一层人情世故。所谓“几个老爷”，往往指一个宅院里掌事的几位男性长辈或东家，而“一个丫头”则是被使唤、被安排、被推来搡去的底层女子。她的一天从鸡叫前开始，烧水、扫院、伺候茶水、跑腿传话，几个老爷各有各的脾气，各有各的规矩，她夹在中间，谁也不能得罪。说心情，最先涌上来的不是委屈，而是一种说不清的紧绷——耳朵要尖，手脚要快，嘴要严，眼睛还得会看脸色。这种日子过久了，人前是一副低眉顺眼的模样，人后才有空在心里嘀咕几句，这大概就是这类“说说”最朴素的由来。
从主仆权力的角度看，丫头的处境其实很微妙。几个老爷之间未必同心，有时互相较劲，有时又一致对外，而丫头往往成了那个被随手支使的“中间人”。甲老爷让她去催乙老爷的事，乙老爷嫌她多嘴；丙老爷心情不好，她端茶慢了半拍就要挨训。她不能解释，解释就是顶嘴；也不能沉默，沉默就是怠慢。于是她的心情多半是压着的：表面上应声如流水，心里却像揣着一块石头。旧时讲“下人要有下人的本分”，可本分背后是一个年轻女子被反复消耗的耐心和自尊。她不是没有想法，只是没有地方说，久而久之，那些心情就变成了夜里翻来覆去的一点点叹息。
日常劳作之外，更磨人的是情感上的无处安放。几个老爷各有家室，宅院里人多嘴杂，丫头稍有不合规矩的举动，闲话就能传遍半个院子。她对谁恭敬一点，会被说成“会来事”；她对谁疏远一点，又会被说成“不懂事”。她若有点自己的心事，更不敢露在脸上，因为在这个环境里，丫头的心情从来不是自己的事，而是别人茶余饭后的谈资。所以她学会了把喜怒藏起来，学会了用一句“是”挡住所有追问。这种压抑不是天生的，而是被日复一日的规矩磨出来的。所谓“说说心情”，很多时候并不是真要诉苦，只是想找个没人的角落，把憋着的那口气轻轻吐出来。
不过，若只把这看成一片灰暗，也小看了这些丫头的韧性。她们在夹缝里自有生存的智慧：做事留三分余地，说话留半句分寸，谁家的规矩急、谁家的脾气缓，心里有一本清楚的账。她们也会在短暂的闲暇里和相熟的姐妹交换几句悄悄话，彼此宽慰，互相打气。那种心情，是苦里带一点自嘲，累里带一点盼头——盼着攒够工钱，盼着遇到宽厚的主家，盼着有一天能离开这方院子，过自己的日子。今天我们再读“几个老爷弄一个丫头的说说心情”，与其说是猎奇，不如说是看见旧时代小人物如何在权力缝隙里守住一点自我。那份隐忍里有无奈，也有不肯轻易垮掉的坚韧，值得被认真读懂。
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