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  • 中国移动中报营利双降:通信服务收入缩水、AI业务增长停滞

    中国移动中报营利双降:通信服务收入缩水、AI业务增长停滞

    炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 2026年上半年,中国移动(600941.SH)出现了营利双降的情况,公司归母净利润更是连续三个季度走低。 证券之星注意到,受增值税税目政策调整、新旧动能转换、市场环境等因素影响,公司的传统通信服务出现收缩。同时,公司的个人及政企两大市场的ARPU或客群规模均出现不同程度的下滑。面对传统业务的增长瓶颈,公司正加速向AI与算力领域布局,以求开辟新增长点。不过,上述两大业务增量有限,难以对冲传统业务下滑压力,且公司AI产品的用户渗透率尚待进一步提升。 01. 传统业务走弱,两大核心市场均面临挑战 2026年半年度报告显示,中国移动上半年营业收入5380.35亿元,同比下滑1.05%;归母净利润为789.34亿元,同比下滑6.3%,营收和净利润双双下滑。截至报告期末,公司移动客户总数达到10.11亿户,宽带联网客户数达到3.37亿户。 公司上半年收入下滑主要受Q2的拖累。公司该季度收入为2715.57亿元,同比下滑3.02%;归母净利润为495.92亿元,同比下滑7.48%,盈利能力连续三个季度承压。 需要指出的是,今年2月,国内三大运营商宣布电信服务增值税税目适用范围调整,手机流量、短彩信、宽带接入服务的增值税税率由6%上调至9%,并表示此次调整将对公司收入及利润产生影响。 同时,受新旧动能转换、市场环境因素等影响,中国移动的通信服务阶段承压。2026年上半年,公司通信服务收入为3504亿元,同比下降5.7%。 证券之星注意到,通信服务下滑的背后,公司语音、短彩信、无线上网三大业务持续收缩。2026年上半年,上述三大业务收入分别为309亿元、141亿元、1743亿元,同比分别下滑9.5%、12.3%、10.8%。 公司的有线宽带业务和应用及信息服务收入虽实现增长,但其增量难以完全弥补传统无线上网等业务下滑带来的影响。其中,公司的有线宽带业务增速进一步放缓,其收入为721亿元,增速由上年同期的8.9%降至5.1%。 分市场来看,中国移动个人及政企两大核心市场均面临压力。个人市场上,公司上半年手机上网客户达到8.95亿户,但移动ARPU持续下滑,同比下滑了8.9%,降为45.1元;政企市场上,公司的客群规模由上年同期的3484万家降至今年的3382万家,同比下滑2.9%。 值得注意的是,近年来,受政企业务普遍采用后付费模式、回款周期拉长等因素影响,中国移动的应收账款持续攀升,由2023年末的548.81亿元增至2025年末的997.62亿元,累计涨幅达82%。截至2026年6月底,公司的应收账款进一步增至1222.39亿元,同比增长15.51%,与营收变动趋势背离。 在国际业务方面,中国移动加快能力规模出海,上半年公司访漫游业务量增长59.9%,累计服务中资出海企业数量较上年末增长19.6%。不过,从收入体量来看,公司上半年国际市场收入为182亿元,占当期总收入的比例仅为3.38%,占比较小。 02. 智能服务增长动能不足,Token业务兑现尚需时间 证券之星注意到,在传统语音、基础流量业务面临存量竞争压力的背景下,中国移动表示将持续加大智算基础设施、AI算力投入,依托移动云、AIDC(人工智能数据中心)、行业数字化方案,拓展增量空间。 据媒体报道,围绕智能服务的发展,中国移动上半年在组织架构和资源配置上进行了大幅调整:组建了算力办公室与Token(词元)办公室,优化了移动云公司和中国移动九天人工智能科技(北京)有限公司的职责定位,并抽调了公司内部大量优秀人才转入AI业务线。同时,公司新增资本开支主要向AI基础设施领域与AI技术创新领域倾斜。 从收入结构看,2026年上半年,公司AIDC、智算服务以及云算应用收入均实现不同程度的增长,带动算力服务收入同比增长14%,达到529亿元。不过,该板块收入规模依旧有限,占当期总收入比重尚不足10%,其增量有限,难以对冲传统业务下滑压力。 相较而言,中国移动的智能服务板块则相对平淡。2026年上半年,尽管公司推进产品服务AI化,推广智能体、MobileClaw等新型应用,但该板块实现收入493亿元,同比微增0.9%。 证券之星注意到,公司AI智能助理灵犀智能体用户渗透率较低的问题并未得到明显改善。在移动客户总数超10亿的背景下,公司上半年AI智能助理灵犀智能体月活跃客户数1.3+亿户,占比不足13%,意味着超八成移动用户未使用该智能服务。这也反映出,在产品矩阵持续丰富的同时,公司在用户触达、场景嵌入与黏性构建方面尚存在较大提升空间。 值得一提的是,在Token经济爆发的背景下,中国移动亦在积极抢抓这一发展机遇,在产品、平台、生态各方面投入大量资源。在近期举行的中期业绩说明会上,公司高管透露,面向公众市场与政企市场,将推出全国统一的Token套餐资费。据介绍,公司上半年已完成多档位Token资费设计,并在多省份开展试点,下一步将着力扩大Token产品的用户规模。 结合行业观点,Token作为新的计量单位,其商业模式与生态构建仍有待时间验证,当前行业整体尚处于试点规划阶段,定价、调度机制仍在探索,如何将Token调用量转化为可持续收入与利润,是运营商需要攻克的难题。就中国移动而言,其Token业务距离规模化收入贡献尚需时间。未来能否在“新管道”竞争中掌握定价主导权,关键在于MoMA平台对生态吸引力与资费方案的落地实施情况,其成效尚待后续财务数据进一步检验。(本文首发证券之星,作者|李若菡)整合海量视频内容资源,提供稳定、高速的视频播放服务。平台不断扩展内容库,为用户带来持续更新的观看体验。

    2026年11月15日 13:21 · 胡伯蓓
  • 海峡论坛主题歌曲《我们相信》MV发布

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作者:邢亮忠 | 发布时间:2026年11月15日 13:21 | 浏览:9

平安养老保险怎么样?企业年金与个人养老产品全解析

随着人口老龄化程度加深,养老储备从“要不要准备”变成了“怎么准备”。在这一背景下,平安养老保险成为不少企业和个人关注的对象。作为平安集团旗下的专业养老保险公司,平安养老保险股份有限公司围绕养老保障与员工福利开展业务,覆盖企业年金、职业年金、团体养老保障以及个人商业养老保险等领域,形成了面向企业和个人两端的经营格局。它的定位不止于卖一款产品,更接近一个长期的养老资金管理者。

对职场人而言,接触平安养老保险最常见的场景是企业年金。企业年金由企业缴费、个人缴费和投资收益三部分构成,退休后可一次性或分期领取,相当于在基本养老保险之外再添一份补充。为了让中小企业也能参与,市场上推出了企业年金集合计划,由专业机构统一管理与投资,降低了单个企业设立年金的门槛和运营成本。此外,部分企业还会通过团体保险为员工配置意外、医疗、重疾等福利保障,与年金形成互补,这也是平安养老保险在企业端的重要切入点。

个人端的产品线则以年金保险和养老年金为主。这类产品的共同逻辑是:在约定期间缴费,到约定年龄开始按年或按月领取,把当下的收入转化为未来的现金流,用纪律性对抗消费冲动。近年来个人养老金制度落地,符合条件的商业养老保险产品被纳入税收优惠范围,参保人每年可在规定额度内享受税前扣除,退休领取时再按规定缴税。对收入较高、希望强制储蓄并兼顾税优的人群,这类产品的吸引力相对明显。

服务体验是另一项重要考量。平安养老保险依托集团综合金融资源,在投保、保全、理赔等环节基本实现线上化:企业客户可通过统一平台完成员工增减员、缴费管理和福利查询,个人客户则可通过官方App、微信服务号办理业务、查看保单状态。对企业HR来说,能否高效处理参保人员变动、及时获取对账单,往往比零点几个百分点的收益差更重要;对个人来说,理赔响应速度和领取流程的便捷度则更为关键。

需要提醒的是,养老保险属于长期安排,投保前应重点关注几件事:一是领取年龄和领取方式是否与自身规划匹配,早领取往往意味着较低的年金水平;二是分清保证利益与非保证利益,演示收益不等于实际收益;三是了解现金价值和退保规则,前期退保通常会有损失;四是如实进行健康告知并看清免责条款,避免日后理赔纠纷。此外,预定利率会随监管政策动态调整,具体保障与收益应以投保时的条款为准。养老规划没有标准答案,关键是让产品服务于自己的现金流安排。

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随着人口老龄化程度加深,养老储备从“要不要准备”变成了“怎么准备”。在这一背景下,平安养老保险成为不少企业和个人关注的对象。作为平安集团旗下的专业养老保险公司,平安养老保险股份有限公司围绕养老保障与员工福利开展业务,覆盖企业年金、职业年金、团体养老保障以及个人商业养老保险等领域,形成了面向企业和个人两端的经营格局。它的定位不止于卖一款产品,更接近一个长期的养老资金管理者。

对职场人而言,接触平安养老保险最常见的场景是企业年金。企业年金由企业缴费、个人缴费和投资收益三部分构成,退休后可一次性或分期领取,相当于在基本养老保险之外再添一份补充。为了让中小企业也能参与,市场上推出了企业年金集合计划,由专业机构统一管理与投资,降低了单个企业设立年金的门槛和运营成本。此外,部分企业还会通过团体保险为员工配置意外、医疗、重疾等福利保障,与年金形成互补,这也是平安养老保险在企业端的重要切入点。

个人端的产品线则以年金保险和养老年金为主。这类产品的共同逻辑是:在约定期间缴费,到约定年龄开始按年或按月领取,把当下的收入转化为未来的现金流,用纪律性对抗消费冲动。近年来个人养老金制度落地,符合条件的商业养老保险产品被纳入税收优惠范围,参保人每年可在规定额度内享受税前扣除,退休领取时再按规定缴税。对收入较高、希望强制储蓄并兼顾税优的人群,这类产品的吸引力相对明显。

服务体验是另一项重要考量。平安养老保险依托集团综合金融资源,在投保、保全、理赔等环节基本实现线上化:企业客户可通过统一平台完成员工增减员、缴费管理和福利查询,个人客户则可通过官方App、微信服务号办理业务、查看保单状态。对企业HR来说,能否高效处理参保人员变动、及时获取对账单,往往比零点几个百分点的收益差更重要;对个人来说,理赔响应速度和领取流程的便捷度则更为关键。

需要提醒的是,养老保险属于长期安排,投保前应重点关注几件事:一是领取年龄和领取方式是否与自身规划匹配,早领取往往意味着较低的年金水平;二是分清保证利益与非保证利益,演示收益不等于实际收益;三是了解现金价值和退保规则,前期退保通常会有损失;四是如实进行健康告知并看清免责条款,避免日后理赔纠纷。此外,预定利率会随监管政策动态调整,具体保障与收益应以投保时的条款为准。养老规划没有标准答案,关键是让产品服务于自己的现金流安排。