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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 21:53 · 7 次阅读
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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 21:53 · 9 次阅读
经济日报:摘牌倒逼景区提质升级

美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

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2026年11月15日 21:53 · 1 次阅读
女子伙同情夫杀夫埋尸并制造假象,通辽警方13年后破案

美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

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2026年11月15日 21:53 · 8 次阅读

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作者:司枫颖发布时间:2026年11月15日 21:53浏览:5辽宁:科技赋能金融助力地方金融监管水平提升

优众网的东西怎么样?真实体验与购买建议全解析

优众网的东西怎么样?这是不少关注奢侈品折扣电商的消费者在下单前最常问的问题。优众网定位为高端品牌限时折扣平台,主打服饰、箱包、腕表、美妆等品类,以“正品+折扣”吸引用户。从平台模式看,它采用限时特卖形式,商品来源主要依托品牌方、代理商及海外渠道,页面会标注品牌、产地和折扣力度。对普通消费者而言,判断“东西怎么样”的关键不只是价格,而是商品真伪、成色新旧、尺码是否齐全以及售后是否顺畅。综合公开信息与用户反馈,优众网在品牌授权和供应链上有一定积累,但不同品类、不同批次的体验存在差异,需要结合具体商品理性看待。

先看商品本身。优众网的东西以过季款、库存尾货和专柜同款为主,折扣力度通常比专柜和官方旗舰店更低,这也是它吸引人的核心原因。服饰和箱包类商品,用户反馈较多的是“款式偏旧、尺码不全”,热门款往往库存有限,需要蹲点抢购;美妆和腕表类则更看重渠道与保质期,下单前要留意生产日期、保修卡和包装完整度。关于正品问题,平台宣称支持专柜验货并提供相关凭证,但消费者仍应保留开箱视频、吊牌和发票,遇到疑问及时送检。总体来看,优众网的东西并非“闭眼入”,更适合对品牌有一定了解、能辨别款式和尺码的老手。

再看价格与口碑。优众网的价格优势主要体现在中高端品牌的过季商品上,部分单品折扣可达三到五折,但并非全场最低,横向比价很有必要。用户口碑呈现两极分化:认可的人看重性价比和品牌丰富度,认为用较低预算买到心仪单品;吐槽的人多集中在发货速度、包装简陋、退换货流程繁琐等方面。需要提醒的是,折扣电商的库存波动大,页面显示“有货”不代表立刻能发出,大促期间物流延迟较常见。此外,个别商品标注“不支持七天无理由退货”,下单前务必看清规则,避免因尺码不合或色差问题产生纠纷。

售后体验是判断“优众网的东西怎么样”的重要一环。平台提供在线客服和售后申请入口,但处理时效与品牌方、仓库所在地有关,部分用户反映退换货审核周期偏长,退款到账需要耐心等待。建议下单时优先选择支持七天无理由的商品,收货后第一时间检查外观、配件和防伪标识,发现问题立即拍照留证并联系客服。支付方面尽量使用平台担保交易,避免私下转账。对于高单价商品,可要求开具正规发票,并保留聊天记录,以便后续维权。总体而言,优众网适合有一定辨别能力、追求品牌折扣的消费者,但不建议抱着“捡漏”心态盲目下单。

综合来看,优众网的东西整体属于“有亮点也有短板”的折扣电商代表:品牌资源较丰富、折扣有吸引力,但库存、尺码和售后体验存在不确定性。想买得放心,建议先从小额、低风险品类试水,确认平台服务后再考虑高单价商品;下单前比价、看清退换规则、保留凭证,是降低风险的关键。如果你是追求当季新款或对售后时效要求极高的人群,官方旗舰店和专柜仍是更稳妥的选择;如果你愿意花时间筛选、能接受过季款式,优众网可以作为补充渠道,但务必理性消费、按需购买。

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再看价格与口碑。优众网的价格优势主要体现在中高端品牌的过季商品上,部分单品折扣可达三到五折,但并非全场最低,横向比价很有必要。用户口碑呈现两极分化:认可的人看重性价比和品牌丰富度,认为用较低预算买到心仪单品;吐槽的人多集中在发货速度、包装简陋、退换货流程繁琐等方面。需要提醒的是,折扣电商的库存波动大,页面显示“有货”不代表立刻能发出,大促期间物流延迟较常见。此外,个别商品标注“不支持七天无理由退货”,下单前务必看清规则,避免因尺码不合或色差问题产生纠纷。

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