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百万元级罚单频现!多家银行因“违规下达考核指标”领罚

在严监管的趋势下,今年以来,金融管理部门针对银行绩效考核机制违规问题密集“亮剑”,精准指向银行存贷业务“内卷”源头。 8月7日,福建、江西两地金融监管局在同一天披露罚单,永泰县农村信用合作联社、宜春农村商业银行两家银行均因“绩效考核指标设置违规”被罚。 其中,永泰县农村信用合作联社因个人经营性贷款贷前调查不尽职、贷后管理不到位,违规设置绩效考核指标,自助循环类个人贷款贷后管理不到位,借新还旧及重组贷款管理不到位,被罚款150万元;宜春农村商业银行因违规设定存款考核指标、数据不真实、虚增存贷款规模,被罚款90万元。 《金融时报》记者注意到,银行违规设置、下达绩效考核指标的乱象并非个例。年内已有超10家银行因“违规下达考核指标”被监管处罚,且多为百万元级的大额罚单。 具体来看,今年1月,松溪县农村信用合作联社因违规设置时点考核指标等违规行为,合计被罚款150万元;2月,四川凉山农商银行因绩效考评指标和机制不合规等原因被罚款120万元。此外,福建沙县农商银行、大田县农村信用合作联社因违规下达存款考核指标等原因分别被罚款170万元、145万元。 在严格落实“双罚制”的背景下,机构处罚与个人追责同步实施已成为行业监管常态。例如,在上述永泰县农村信用合作联社的罚单中,责任人凌婷被警告并罚款5万元;宜春农村商业银行林琳、胡曦阳两名责任人则被警告并罚款共计18万元。 对于银行业而言,“违规设定存款考核指标”的制度违规与“虚增存贷款规模”的业务违规之间通常存在着深层因果关联。从监管罚单披露的违规事由来看,两类违规问题往往相伴发生。 根据宜春农村商业银行的罚单详情,其处罚事由除了“违规设定存款考核指标”外,还包含“数据不真实”与“虚增存贷款规模”两大核心问题。 此外,在今年1月广西北部湾银行收到的金额高达205万元的罚单中,涉及贷款资金支付管理不尽职、以贷转存、虚增存贷款、存款考核指标设立违反监管规定等多项违法违规行为。 在业内人士看来,虚增存贷款屡禁不止的根本原因在于银行内部不科学的绩效考核体系与短期的“规模情结”。金融管理部门此次加大处罚违规绩效考核指标力度,核心是从源头治理规模导向乱象。 “以往针对虚增存贷款等业务违规的处罚属末端治理,只要考核指挥棒不变,基层违规内生动力就难以根除。”苏商银行特约研究员薛洪言在接受《金融时报》记者采访时表示,当前,监管的处罚逻辑正从“罚业务”向“罚机制”延伸,穿透至内部制度根源,配合双罚制追责管理人员,精准打击考核病灶,体现穿透式、源头化监管思路。 《金融时报》记者注意到,近年来,金融管理部门已多次表态并引导金融机构摒弃“规模情结”,强调盘活存量金融资源,提升信贷资产质效。 从行业整改成效来看,信贷投放领域的恶性价格竞争得到有效遏制,以高息揽储、以价换量为代表的粗放式竞争乱象明显收敛。但长期固化的“规模情结”“速度焦虑”,以及由此配套失衡的内部考核机制,仍是银行业深化“反内卷”需要啃下的“硬骨头”。 “银行要跳出‘规模情结’,需将考核逻辑从‘规模导向’转向‘价值导向’。”薛洪言受访时表示,要构建以风险调整后收益为核心的体系,引入风险调整后资本回报率(RAROC)、经济增加值、模拟利润等指标,将风险、运营、资本成本分摊至业务和经营单元。同时,也要优化指标结构,降低时点规模权重,提升日均规模、客户综合贡献度、资产质量、客户留存、绿色信贷、服务实体等长期质量指标权重,并差异化设置。

2026年11月15日 13:20曹彬茜阅读 1

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    百万元级罚单频现!多家银行因“违规下达考核指标”领罚

    在严监管的趋势下,今年以来,金融管理部门针对银行绩效考核机制违规问题密集“亮剑”,精准指向银行存贷业务“内卷”源头。 8月7日,福建、江西两地金融监管局在同一天披露罚单,永泰县农村信用合作联社、宜春农村商业银行两家银行均因“绩效考核指标设置违规”被罚。 其中,永泰县农村信用合作联社因个人经营性贷款贷前调查不尽职、贷后管理不到位,违规设置绩效考核指标,自助循环类个人贷款贷后管理不到位,借新还旧及重组贷款管理不到位,被罚款150万元;宜春农村商业银行因违规设定存款考核指标、数据不真实、虚增存贷款规模,被罚款90万元。 《金融时报》记者注意到,银行违规设置、下达绩效考核指标的乱象并非个例。年内已有超10家银行因“违规下达考核指标”被监管处罚,且多为百万元级的大额罚单。 具体来看,今年1月,松溪县农村信用合作联社因违规设置时点考核指标等违规行为,合计被罚款150万元;2月,四川凉山农商银行因绩效考评指标和机制不合规等原因被罚款120万元。此外,福建沙县农商银行、大田县农村信用合作联社因违规下达存款考核指标等原因分别被罚款170万元、145万元。 在严格落实“双罚制”的背景下,机构处罚与个人追责同步实施已成为行业监管常态。例如,在上述永泰县农村信用合作联社的罚单中,责任人凌婷被警告并罚款5万元;宜春农村商业银行林琳、胡曦阳两名责任人则被警告并罚款共计18万元。 对于银行业而言,“违规设定存款考核指标”的制度违规与“虚增存贷款规模”的业务违规之间通常存在着深层因果关联。从监管罚单披露的违规事由来看,两类违规问题往往相伴发生。 根据宜春农村商业银行的罚单详情,其处罚事由除了“违规设定存款考核指标”外,还包含“数据不真实”与“虚增存贷款规模”两大核心问题。 此外,在今年1月广西北部湾银行收到的金额高达205万元的罚单中,涉及贷款资金支付管理不尽职、以贷转存、虚增存贷款、存款考核指标设立违反监管规定等多项违法违规行为。 在业内人士看来,虚增存贷款屡禁不止的根本原因在于银行内部不科学的绩效考核体系与短期的“规模情结”。金融管理部门此次加大处罚违规绩效考核指标力度,核心是从源头治理规模导向乱象。 “以往针对虚增存贷款等业务违规的处罚属末端治理,只要考核指挥棒不变,基层违规内生动力就难以根除。”苏商银行特约研究员薛洪言在接受《金融时报》记者采访时表示,当前,监管的处罚逻辑正从“罚业务”向“罚机制”延伸,穿透至内部制度根源,配合双罚制追责管理人员,精准打击考核病灶,体现穿透式、源头化监管思路。 《金融时报》记者注意到,近年来,金融管理部门已多次表态并引导金融机构摒弃“规模情结”,强调盘活存量金融资源,提升信贷资产质效。 从行业整改成效来看,信贷投放领域的恶性价格竞争得到有效遏制,以高息揽储、以价换量为代表的粗放式竞争乱象明显收敛。但长期固化的“规模情结”“速度焦虑”,以及由此配套失衡的内部考核机制,仍是银行业深化“反内卷”需要啃下的“硬骨头”。 “银行要跳出‘规模情结’,需将考核逻辑从‘规模导向’转向‘价值导向’。”薛洪言受访时表示,要构建以风险调整后收益为核心的体系,引入风险调整后资本回报率(RAROC)、经济增加值、模拟利润等指标,将风险、运营、资本成本分摊至业务和经营单元。同时,也要优化指标结构,降低时点规模权重,提升日均规模、客户综合贡献度、资产质量、客户留存、绿色信贷、服务实体等长期质量指标权重,并差异化设置。

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发布时间:2026年11月15日 13:20编辑:闻霞有阅读:0

1.85神龙版本深度评测:复古与创新兼具的传奇新选择

在传奇类游戏的众多版本分支中,1.85神龙版本一直保持着稳定的玩家关注度。这个版本以1.85经典框架为底层结构,同时融入神龙主题的装备线与地图体系,形成了既有复古底色又带新鲜感的玩法组合。对于厌倦了高爆率快餐服、又不想回到过于硬核老版本的玩家来说,1.85神龙版本提供了一个折中的选择。它的核心逻辑并不复杂:保留经典三职业的数值平衡,通过神龙系列装备和专属地图拉长养成曲线,让玩家在熟悉的操作手感中获得持续的目标感。

从版本特色来看,1.85神龙版本最直观的变化体现在装备体系上。神龙装备通常分为多个层级,从基础的神龙首饰到高阶的神龙武器,每一档都需要对应的材料与声望积累。与传统1.85版本相比,这套体系降低了单一BOSS掉落决定的随机性,玩家可以通过日常任务、地图刷怪和材料合成多条路径推进装备进度。与此同时,版本一般会保留经典的赤月、魔龙等地图作为过渡场景,神龙专属地图则作为中后期主要产出区域,地图难度呈阶梯式上升,组队与单刷的收益差距被控制在一定范围内,散人玩家也有生存空间。

打金生态是衡量1.85神龙版本是否值得长期投入的重要指标。该版本的经济系统通常围绕材料、装备和元宝三条线展开:材料用于合成神龙装备,装备提供战力支撑,元宝则承担流通媒介功能。由于神龙装备的合成需要大量基础材料,前期刷材料反而比盲目追求装备更有效率,这也让散人玩家能够通过稳定输出时间获得回报。需要注意的是,不同服务器对爆率和回收价格的设定差异较大,玩家进入新区前应优先观察交易行的材料价格走势和回收比例,避免在通胀严重的环境中投入过多精力。合理的做法是先以小号测试产出效率,再决定主号的养成方向。

玩家体验层面,1.85神龙版本的优势在于节奏可控。它不像高倍率版本那样几天内走完所有内容,也不会像纯复古版本那样让新手长期卡在起步阶段。神龙装备的合成周期通常以周为单位计算,配合日常活动和限时地图,玩家每天有明确的事情可做,又不会感到被迫在线。职业平衡方面,战士在近战爆发和扛伤上依旧占优,法师依靠范围清怪在材料获取上效率突出,道士则以辅助和持续消耗见长,三职业在组队场景中各有位置。当然,版本质量最终取决于运营方的更新频率和反外挂力度,建议玩家选择开区时间明确、公告透明的服务器,并在上手初期多关注行会动态,借助集体力量度过装备过渡期。总体而言,1.85神龙版本是一个兼顾怀旧与进阶的稳妥选择,适合追求稳定养成的传奇玩家。

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在传奇类游戏的众多版本分支中,1.85神龙版本一直保持着稳定的玩家关注度。这个版本以1.85经典框架为底层结构,同时融入神龙主题的装备线与地图体系,形成了既有复古底色又带新鲜感的玩法组合。对于厌倦了高爆率快餐服、又不想回到过于硬核老版本的玩家来说,1.85神龙版本提供了一个折中的选择。它的核心逻辑并不复杂:保留经典三职业的数值平衡,通过神龙系列装备和专属地图拉长养成曲线,让玩家在熟悉的操作手感中获得持续的目标感。

从版本特色来看,1.85神龙版本最直观的变化体现在装备体系上。神龙装备通常分为多个层级,从基础的神龙首饰到高阶的神龙武器,每一档都需要对应的材料与声望积累。与传统1.85版本相比,这套体系降低了单一BOSS掉落决定的随机性,玩家可以通过日常任务、地图刷怪和材料合成多条路径推进装备进度。与此同时,版本一般会保留经典的赤月、魔龙等地图作为过渡场景,神龙专属地图则作为中后期主要产出区域,地图难度呈阶梯式上升,组队与单刷的收益差距被控制在一定范围内,散人玩家也有生存空间。

打金生态是衡量1.85神龙版本是否值得长期投入的重要指标。该版本的经济系统通常围绕材料、装备和元宝三条线展开:材料用于合成神龙装备,装备提供战力支撑,元宝则承担流通媒介功能。由于神龙装备的合成需要大量基础材料,前期刷材料反而比盲目追求装备更有效率,这也让散人玩家能够通过稳定输出时间获得回报。需要注意的是,不同服务器对爆率和回收价格的设定差异较大,玩家进入新区前应优先观察交易行的材料价格走势和回收比例,避免在通胀严重的环境中投入过多精力。合理的做法是先以小号测试产出效率,再决定主号的养成方向。

玩家体验层面,1.85神龙版本的优势在于节奏可控。它不像高倍率版本那样几天内走完所有内容,也不会像纯复古版本那样让新手长期卡在起步阶段。神龙装备的合成周期通常以周为单位计算,配合日常活动和限时地图,玩家每天有明确的事情可做,又不会感到被迫在线。职业平衡方面,战士在近战爆发和扛伤上依旧占优,法师依靠范围清怪在材料获取上效率突出,道士则以辅助和持续消耗见长,三职业在组队场景中各有位置。当然,版本质量最终取决于运营方的更新频率和反外挂力度,建议玩家选择开区时间明确、公告透明的服务器,并在上手初期多关注行会动态,借助集体力量度过装备过渡期。总体而言,1.85神龙版本是一个兼顾怀旧与进阶的稳妥选择,适合追求稳定养成的传奇玩家。