美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

发布时间:2026年11月14日 14:19

来源:人民日报

涪陵榨菜副总致歉,涪陵榨菜,副总致歉,直播风波,品牌信任,调味品企业,舆论反应UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

(责任编辑:熊俊伟)

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涪陵榨菜副总致歉背后:一场直播风波与品牌信任课

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    近日,一则“涪陵榨菜副总致歉”的消息在社交平台迅速发酵,将这家以乌江榨菜闻名全国的老牌调味品企业推上舆论风口。事件的起因源于一场线上直播活动中的言语表达引发部分消费者不满,随后相关片段被截取传播,讨论热度持续攀升。面对不断扩大的舆情,涪陵榨菜方面迅速作出回应,公司副总经理公开致歉,承认在沟通方式和对消费者情绪的把握上存在不足,并表示将认真反思、改进工作。这一表态让事件从情绪对立转向理性讨论,也让外界开始重新审视老牌企业在直播时代的沟通能力。

    从公开信息看,此次致歉并非简单的一句“抱歉”,而是包含了较为具体的反思。副总在致歉中坦承,直播团队在表达产品价值和回应消费者疑问时,语气和措辞不够严谨,容易让人产生误解,伤害了部分消费者的感情。与此同时,公司表示将加强对直播人员和客服团队的培训,完善内容审核机制,避免类似情况再次发生。业内人士指出,这类致歉之所以受到关注,关键在于公众不仅听其言,更观其行。对于一家拥有广泛消费基础的品牌而言,诚恳的态度是第一步,后续的制度性改进才是重建信任的关键。

    舆论场上的反应呈现出明显的分化。一部分网友认为,企业负责人愿意站出来公开致歉,说明对消费者意见足够重视,值得肯定;另一部分声音则强调,致歉不应停留在公关层面,更要看产品和服务是否真正改善。还有消费者提到,涪陵榨菜作为陪伴几代人成长的国民品牌,承载着较高的情感期待,一旦在沟通中显得傲慢或疏离,落差感就会被放大。这种复杂情绪的背后,其实是消费者对老品牌“既严格又宽容”的双重心态:既希望它保持本色,又要求它跟上时代的表达方式。

    从行业视角看,“涪陵榨菜副总致歉”并非孤例。近年来,随着直播带货和短视频成为品牌与消费者沟通的主阵地,企业高管亲自出镜、直面用户已成常态,但镜头前的即兴表达也带来新的风险。一句话的轻重、一个表情的冷暖,都可能被迅速放大和解读。对调味品这类高频消费品而言,消费者对价格、品质和态度都格外敏感,品牌任何一次沟通失误都可能影响购买决策。因此,建立更专业的直播话术规范、更敏捷的舆情响应机制,正在成为企业不可回避的必修课。

    回到事件本身,致歉只是起点而非终点。对涪陵榨菜来说,如何在保持产品竞争力的同时,用更平等、更真诚的方式与消费者对话,是此次风波留下的重要课题。对围观者而言,也不妨给企业留出改进的空间,用持续的关注推动其兑现承诺。毕竟,品牌信任的建立从来不是一次致歉能够完成的,而是由一次次具体行动累积而成。涪陵榨菜副总致歉所引发的讨论,最终指向的是一个朴素道理:尊重消费者,永远是品牌最稳妥的长期主义。