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叫停后仍疯狂作业 山西一煤矿越界盗采被指超百亿元

美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月15日 10:08汤光初阅读 9

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发布时间:2026年11月15日 10:08编辑:范松琛阅读:3

中国文明官网怎么用?一文读懂精神文明建设权威平台

提到「中国文明官网」,很多人第一反应是“知道这个名字,但没真正打开看过”。作为精神文明建设领域的权威信息发布平台,中国文明网承担着传递中央精神、展示各地创建成果、宣传先进典型的重要职能。它既不是单纯的新闻门户,也不只是政策文件库,而是把政策解读、典型宣传、工作经验与互动服务聚合在一起的综合性阵地。对基层宣传干部、学校德育工作者、社区工作者乃至普通网民来说,弄清这个平台的结构和用法,能省下大量四处搜罗资料的时间。

从栏目布局看,中国文明官网大致可以分为几类功能区块。一类是政策与要闻,集中呈现精神文明建设的重要部署、会议精神和权威解读,适合需要把握工作方向的单位参考;一类是创建展示,围绕文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭五大创建,呈现各地做法与阶段性成效;还有一类是典型宣传与互动板块,包括道德模范、身边好人、新时代好少年、志愿服务项目等内容的推荐评议和事迹展播。此外,网站通常设有地方频道与专题聚合页,方便按地域或主题集中浏览。

内容层面,最受关注的是几个品牌性栏目。“我推荐我评议身边好人”活动长期面向社会征集线索,通过群众推荐、评议、公示等环节产生“中国好人榜”,让普通人身边的善举获得关注;道德模范评选表彰则聚焦助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等类型,配套的事迹报道和短视频往往成为学校德育课的素材来源。志愿服务板块会发布项目动态和典型案例,未成年人思想道德建设板块则关注校园文化、心理健康、家风家教等话题。这些内容共同构成了一个观察社会文明风尚的窗口。

实际使用中,有几个小技巧值得留意。想找某地经验,可以优先使用站内检索配合地方频道,比逐级点击栏目更快;准备主题班会或宣讲材料,可从典型人物事迹和专题报道中选取案例,再结合本地实际补充;单位撰写创建总结时,参考同类城市的表述框架和指标口径,能减少反复修改。需要注意的是,网站信息量大、更新频繁,阅读时最好留意发布时间和来源标注,避免把旧稿当作最新要求引用。

最后提醒一点:涉及精神文明建设的信息,应以官方渠道发布为准。网络上存在名称相近、内容拼凑的仿冒页面,引用前可通过网站标识、主办单位信息等进行核对。把中国文明官网当作日常工作与学习中的“资料库”和“参照系”,长期跟踪比临时查找更有价值,也更容易从各地的实践案例中找到适合自身借鉴的做法。

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最后提醒一点:涉及精神文明建设的信息,应以官方渠道发布为准。网络上存在名称相近、内容拼凑的仿冒页面,引用前可通过网站标识、主办单位信息等进行核对。把中国文明官网当作日常工作与学习中的“资料库”和“参照系”,长期跟踪比临时查找更有价值,也更容易从各地的实践案例中找到适合自身借鉴的做法。