审计丑闻爆发后，毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工，并把合伙人平均薪酬下调13%，同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称，该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光，再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控，在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作，部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作，受此影响，其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布，将裁员360名普通员工以及27名合伙人，裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组，包括中端市场业务与交易咨询业务，使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示，权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响，事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道，毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%，达到71.5万澳元（折合51.2万美元）。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官，负责带领企业走出危机。他表示，受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击，业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称：“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式，加之政府咨询预算持续收紧，专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战，也明白必须持续努力，重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所；全球现任首席执行官比尔・托马斯，近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室，在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月，毕马威高管出席参议院委员会听证会，就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示，多项内部及外部审查将在未来数月完成，审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年，毕马威澳大利亚整体营收下降1%，至23亿澳元（折合16亿美元）；不过，咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响，或将在下一财年显现。
突然想要地老天荒：一场关于爱与永恒的集体情绪共鸣
最近，一句看似平淡的话在社交平台悄然走红——「突然想要地老天荒」。有人把它写进深夜的朋友圈，有人配上两张旧照片发在短视频里，也有人只在评论区留下这七个字，便引来成百上千的共鸣点赞。没有明星话题加持，也没有刻意营销，这句朴素的表白之所以能击中人心，恰恰因为它说出了很多人压在心底却说不出口的渴望：在这个节奏飞快、关系易碎的时代，我们依然偷偷盼着一段能走到地老天荒的感情。
这种「突然」并非无迹可寻。情感心理咨询师指出，人在经历某些温柔瞬间时，最容易产生对永恒的向往：可能是傍晚一起散步时对方顺手接过你手里的重物，可能是生病时一碗温度刚好的粥，也可能只是深夜聊天时那句「我在」。这些微小的确定感，会让人短暂地从「关系随时可能结束」的焦虑中抽离，生出「就这样一辈子该多好」的念头。所谓突然想要地老天荒，其实是长期缺乏安全感之后，一次温柔的情绪反弹。
然而现实并不总是温柔。据民政部门公布的数据，近年来我国离婚登记数量虽有波动回落，但整体仍处于较高水平，晚婚、不婚的比例也在上升。快节奏生活、高强度工作、社交软件带来的选择过载，都在削弱人们对长期关系的耐心。一位婚恋研究者坦言，当代年轻人不是不相信爱情，而是太清楚经营一段长久关系需要付出什么——时间、妥协、共同成长，还有面对平淡的勇气。正因如此，「地老天荒」四个字才显得既浪漫又沉重，它不再是一句随口的情话，而是一种需要被认真对待的选择。
那么，想要地老天荒，究竟该如何落地？多位情感工作者给出相似的建议：把宏大的承诺拆解成日常的小事。第一，建立稳定的沟通习惯，每天留出十到二十分钟聊聊彼此的感受，而不是只交换信息；第二，共同创造「我们的记忆」，一次旅行、一道一起学会的菜、一个固定的周末仪式，都会成为关系的锚点；第三，学会在冲突中修复，而不是在冲突中撤退，争吵后的主动示好比从不争吵更能积累信任；第四，保持各自的成长，长久的关系不是彼此捆绑，而是两个独立的人愿意并肩走下去。地老天荒从来不是靠一句誓言实现的，而是由无数个「今天也选你」叠加而成。
值得欣慰的是，「突然想要地老天荒」的走红本身就是一个积极信号。它说明在速食情感和「及时止损」的论调之外，人们依然珍视承诺、向往长久。也许我们无法预知一段关系能走多远，但可以决定此刻是否认真对待眼前人。下一次当那股「想要地老天荒」的冲动涌上心头时，不妨把它说出口，也把它做出来——毕竟，永恒从来不是时间的长度，而是愿意一起走下去的心意。
