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澳大利亚毕马威因审计丑闻裁员数百人并削减合伙人薪酬

审计丑闻爆发后,毕马威澳大利亚分公司将裁减数百名员工,并把合伙人平均薪酬下调13%,同时表示业务增长至少在未来两年或将持续“低迷”。 这家四大会计师事务所数月来一直深陷动荡。此前有指控称,该所部分级别最高的审计合伙人利用客户机密文件抢夺新业务合同。 这一事件被曝光,再加上有关该事务所不当处理就此问题提出的举报人投诉的指控,在澳大利亚引发一场政治危机与监管调查。 公共部门机构暂停新业务合作,部分长期企业客户也表示将终止与毕马威的合作,受此影响,其咨询业务规模急剧下滑。 该事务所周一宣布,将裁员360名普通员工以及27名合伙人,裁员主要集中在咨询部门。 事务所将对部分业务团队实施重组,包括中端市场业务与交易咨询业务,使其更好地匹配毕马威的全球服务体系。毕马威在澳大利亚共计约9000名雇员。 毕马威同时表示,权益合伙人平均薪酬将下调13%。受行业前景疲软、政府相关业务缩减影响,事务所本年度咨询业务收入下滑近17%。 据当地媒体报道,毕马威去年将合伙人平均薪酬上调10%,达到71.5万澳元(折合51.2万美元)。毕马威拒绝披露降薪之后的平均薪酬水平。 约翰・萨姆斯于上月出任毕马威澳大利亚公司首席执行官,负责带领企业走出危机。他表示,受客户普及人工智能以及审计丑闻的双重冲击,业务增长预计“至少到2028年都会维持低迷”。 他称:“随着客户预期不断变化、人工智能重塑服务交付模式,加之政府咨询预算持续收紧,专业服务行业正在发生快速变革。我们同样清楚自身失误带来的重重挑战,也明白必须持续努力,重建公众信任。” 即将就任毕马威国际首席执行官的加里・温格罗夫此前执掌毕马威澳大利亚分所;全球现任首席执行官比尔・托马斯,近几周走访了悉尼、墨尔本和布里斯班的办公室,在重组方案公布前与各合伙人进行沟通。 本月,毕马威高管出席参议院委员会听证会,就客户文件数据遭不当使用一事接受质询。该事务所周一表示,多项内部及外部审查将在未来数月完成,审查结果将为丑闻爆发后出台的“行动计划”下一阶段提供参考。 截至6月末的财年,毕马威澳大利亚整体营收下降1%,至23亿澳元(折合16亿美元);不过,咨询业务萎缩、业务流失带来的全部影响,或将在下一财年显现。

2026年11月15日 17:43路红颖阅读 1

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发布时间:2026年11月15日 17:43编辑:屠安逸阅读:4

美国人又更又租?美国口碑背后的居住新趋势

“美国人又更又租”这个说法近期在中文网络空间频繁出现,搭配“美国口碑”的讨论,折射出外界对美国居住方式变化的关注。所谓“又更又租”,指的是美国人既频繁更换住所、又长期依赖租房市场的双重现象。根据美国人口普查局与多家房地产研究机构的数据,美国租房家庭比例在过去十年间始终维持在三分之一以上,而18至44岁人群的搬家频率明显高于其他年龄段。在高房价、高利率与工资增长乏力的夹击下,越来越多美国人放弃买房,转而接受“长期租住、随时搬迁”的生活模式,这也成为观察美国口碑的一个重要切面。

推动“又更又租”现象的第一个因素是居住成本。美国全国房地产经纪人协会数据显示,许多大都市区的房价收入比已远超历史均值,首次购房者平均年龄不断推迟。与此同时,房租同样水涨船高,纽约、洛杉矶、旧金山等城市的租金负担让普通工薪族不堪重负。于是,一部分人选择合租、跨州搬迁或缩短租约,用“更”与“租”的组合来降低生活成本。美国口碑中关于“租房贵、搬家累”的吐槽因此长期存在,但也有人认可这种灵活性——工作机会在哪里,人就搬到哪里,租房反而减少了资产绑定的风险。

第二个因素是就业与人口流动。美国劳动力市场高度流动,科技、医疗、物流等行业的岗位分布随经济周期变化,年轻人为了职业发展频繁跨州迁移并不罕见。远程办公普及后,一部分人从高成本沿海城市迁往中西部和南部,带动当地租房需求上升。这种“又更又租”的节奏,让美国口碑呈现出明显的地域差异:迁入地居民抱怨租金被抬高、社区变得拥挤,迁出地则面临房屋空置与商业衰退。围绕“美国人又更又租美国口碑”的讨论,本质上是对这种人口再分布后果的集中反映。

第三个因素是消费观念与家庭结构变化。相比上一代,更多美国年轻人不再把买房视为人生必选项,单身独居、晚婚晚育、丁克家庭比例上升,直接推高小户型租赁需求。同时,经历金融危机与疫情后,不少家庭对负债购房更加谨慎,宁愿保持现金流灵活。美国口碑中既有对“租房自由”的肯定,也有对社区归属感下降、子女教育稳定性受损的担忧。值得注意的是,频繁搬家带来的押金纠纷、信用记录影响和搬家成本,也是美国口碑里反复被提及的现实问题。

综合来看,“美国人又更又租”并非单一原因造成,而是高居住成本、高就业流动性、低购房意愿共同作用的结果。美国口碑对此的评价褒贬并存:有人看到灵活与机会,有人看到压力与不安。对关注美国社会的读者而言,理解这一现象,比简单贴上“美国人爱搬家”或“美国租房市场火爆”的标签更有价值。未来,随着利率走势、住房供给政策和远程办公格局变化,“又更又租”的强度可能继续调整,而美国口碑中关于居住体验的讨论,也将持续更新。

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推动“又更又租”现象的第一个因素是居住成本。美国全国房地产经纪人协会数据显示,许多大都市区的房价收入比已远超历史均值,首次购房者平均年龄不断推迟。与此同时,房租同样水涨船高,纽约、洛杉矶、旧金山等城市的租金负担让普通工薪族不堪重负。于是,一部分人选择合租、跨州搬迁或缩短租约,用“更”与“租”的组合来降低生活成本。美国口碑中关于“租房贵、搬家累”的吐槽因此长期存在,但也有人认可这种灵活性——工作机会在哪里,人就搬到哪里,租房反而减少了资产绑定的风险。

第二个因素是就业与人口流动。美国劳动力市场高度流动,科技、医疗、物流等行业的岗位分布随经济周期变化,年轻人为了职业发展频繁跨州迁移并不罕见。远程办公普及后,一部分人从高成本沿海城市迁往中西部和南部,带动当地租房需求上升。这种“又更又租”的节奏,让美国口碑呈现出明显的地域差异:迁入地居民抱怨租金被抬高、社区变得拥挤,迁出地则面临房屋空置与商业衰退。围绕“美国人又更又租美国口碑”的讨论,本质上是对这种人口再分布后果的集中反映。

第三个因素是消费观念与家庭结构变化。相比上一代,更多美国年轻人不再把买房视为人生必选项,单身独居、晚婚晚育、丁克家庭比例上升,直接推高小户型租赁需求。同时,经历金融危机与疫情后,不少家庭对负债购房更加谨慎,宁愿保持现金流灵活。美国口碑中既有对“租房自由”的肯定,也有对社区归属感下降、子女教育稳定性受损的担忧。值得注意的是,频繁搬家带来的押金纠纷、信用记录影响和搬家成本,也是美国口碑里反复被提及的现实问题。

综合来看,“美国人又更又租”并非单一原因造成,而是高居住成本、高就业流动性、低购房意愿共同作用的结果。美国口碑对此的评价褒贬并存:有人看到灵活与机会,有人看到压力与不安。对关注美国社会的读者而言,理解这一现象,比简单贴上“美国人爱搬家”或“美国租房市场火爆”的标签更有价值。未来,随着利率走势、住房供给政策和远程办公格局变化,“又更又租”的强度可能继续调整,而美国口碑中关于居住体验的讨论,也将持续更新。