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上海养老金上调最新消息2026年11月14日 22:53

《冰河世纪一》回顾:一部动画如何成为合家欢经典

《冰河世纪一》是蓝天工作室在2002年推出的三维动画长片,也是“冰河世纪”系列的开篇之作。影片把故事背景放在冰川时代末期,动物们因气候变冷而大规模迁徙。一只话痨树懒希德、一头孤僻的长毛象曼尼和一只心思复杂的剑齿虎迭戈,因为一个人类婴儿意外走到一起,组成了一支看似最不靠谱的护送小队。剧情主线并不复杂,却在护送与逃亡的旅程中不断制造笑点与温情,让观众在轻松氛围里自然进入角色关系。

影片最令人印象深刻的,是三个主角的性格反差。曼尼沉默寡言、心里藏着失去家人的伤痛;希德喋喋不休、总在制造麻烦,却承担了大量喜剧功能;迭戈则带着任务接近两人,在忠诚与良知之间摇摆。三者的互动从互相嫌弃到逐渐信任,构成了《冰河世纪一》最扎实的情感基础。与此同时,松鼠斯克莱特为了一颗橡果反复出场,几乎不参与主线,却成为全片最具辨识度的符号,也让影片的节奏在紧张与荒诞之间保持平衡。

从制作层面看,《冰河世纪一》在当年代表了三维动画的一次重要尝试。冰川、雪原、洞穴等场景的质感处理,动物毛发的细节呈现,以及大量依靠动作和表情完成的喜剧桥段,都体现出技术团队对动画语言的熟练把握。影片没有过度依赖台词堆砌笑点,而是通过追逐、滑行、误打误撞等视觉化段落推进叙事,这也是它能跨越年龄层、被家庭观众反复观看的重要原因。配音阵容的表演同样加分,角色语气与性格高度贴合,让中文配音版本也拥有不错的观赏体验。

放到今天回看,《冰河世纪一》的价值不只在怀旧。它用相对简单的故事证明了合家欢动画的核心:角色要可爱但不单薄,笑点要密集但不低俗,情感要真诚但不煽情。影片对“家庭”的理解也颇为宽容,血缘并不是唯一纽带,一路同行、彼此守护同样能组成一个家。这种处理让故事在儿童观众眼中是冒险喜剧,在成年观众眼中则多了一层关于失去与重建的意味。

作为系列起点,《冰河世纪一》确立了后续作品的基本框架:固定三人组的拌嘴日常、斯克莱特的执念支线、以及冒险途中的意外温情。此后系列不断扩展世界观和角色数量,但很多观众心中最耐看的仍是第一部。它没有庞大的设定负担,节奏紧凑,角色关系清晰,适合作为了解“冰河世纪”系列的入口。对于想重温经典动画的观众来说,《冰河世纪一》依然是一部完成度高、观看门槛低、适合全家一起看的作品。

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美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月14日 22:53 · 韩哲薇

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2026年11月14日 22:53 · 封祥晴

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UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”

2026年11月14日 22:53 · 仲孙武娅

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《冰河世纪一》是蓝天工作室在2002年推出的三维动画长片,也是“冰河世纪”系列的开篇之作。影片把故事背景放在冰川时代末期,动物们因气候变冷而大规模迁徙。一只话痨树懒希德、一头孤僻的长毛象曼尼和一只心思复杂的剑齿虎迭戈,因为一个人类婴儿意外走到一起,组成了一支看似最不靠谱的护送小队。剧情主线并不复杂,却在护送与逃亡的旅程中不断制造笑点与温情,让观众在轻松氛围里自然进入角色关系。

影片最令人印象深刻的,是三个主角的性格反差。曼尼沉默寡言、心里藏着失去家人的伤痛;希德喋喋不休、总在制造麻烦,却承担了大量喜剧功能;迭戈则带着任务接近两人,在忠诚与良知之间摇摆。三者的互动从互相嫌弃到逐渐信任,构成了《冰河世纪一》最扎实的情感基础。与此同时,松鼠斯克莱特为了一颗橡果反复出场,几乎不参与主线,却成为全片最具辨识度的符号,也让影片的节奏在紧张与荒诞之间保持平衡。

从制作层面看,《冰河世纪一》在当年代表了三维动画的一次重要尝试。冰川、雪原、洞穴等场景的质感处理,动物毛发的细节呈现,以及大量依靠动作和表情完成的喜剧桥段,都体现出技术团队对动画语言的熟练把握。影片没有过度依赖台词堆砌笑点,而是通过追逐、滑行、误打误撞等视觉化段落推进叙事,这也是它能跨越年龄层、被家庭观众反复观看的重要原因。配音阵容的表演同样加分,角色语气与性格高度贴合,让中文配音版本也拥有不错的观赏体验。

放到今天回看,《冰河世纪一》的价值不只在怀旧。它用相对简单的故事证明了合家欢动画的核心:角色要可爱但不单薄,笑点要密集但不低俗,情感要真诚但不煽情。影片对“家庭”的理解也颇为宽容,血缘并不是唯一纽带,一路同行、彼此守护同样能组成一个家。这种处理让故事在儿童观众眼中是冒险喜剧,在成年观众眼中则多了一层关于失去与重建的意味。

作为系列起点,《冰河世纪一》确立了后续作品的基本框架:固定三人组的拌嘴日常、斯克莱特的执念支线、以及冒险途中的意外温情。此后系列不断扩展世界观和角色数量,但很多观众心中最耐看的仍是第一部。它没有庞大的设定负担,节奏紧凑,角色关系清晰,适合作为了解“冰河世纪”系列的入口。对于想重温经典动画的观众来说,《冰河世纪一》依然是一部完成度高、观看门槛低、适合全家一起看的作品。