美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

发布时间:2026年11月14日 10:36作者:陆贤莉阅读:0标签:跨年晚会上跑调很突出 孟子义致歉
美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案,2027 年劳资博弈拉开序幕

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”依托的视频内容体系,平台实现资源快速更新与智能分类推荐。用户可轻松浏览各类视频内容,并享受高速播放与稳定解析服务。

UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会(UAW)成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案,双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案,该提案希望将现有劳资集体合同延期两年,这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件:若工人在 8 月底前接受方案,未来两年每年加薪 4%,同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案,当前原本将于 2027 年到期的劳动合同,有效期将延长至 2029 年。 公司表示,如果执行本次延期方案,2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整(COLA)以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击,称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出,这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题,也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题,尤其是就业保障。” 费恩于周日表态,“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司,曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工,罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案,之后才批准一份六年期协议;协议约定工人立即加薪 10%,每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案,迪尔予以拒绝,称工会反提案相比公司的延期方案,会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示:“当前设备需求下行,这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位,自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低,叠加燃料、化肥成本高企,挤压农户收入,农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷,迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本,同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%,跑赢标普 500 指数。 费恩表示,近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工,并且保证未来两年不再裁员。”据相关数据显示,截至目前已有0位用户关注该话题,申振秋表示后续还将持续跟进报道。打造的一站式视频内容平台,汇聚全网优质资源与热门视频合集。系统持续更新内容库,支持高速播放与多线路解析,提升整体观看体验,让用户随时随地畅享精彩内容。,详情可访问 民革全党学习贯彻中共十九大精神了解。

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最近一段时间,一组「亲切的金子gif」在社交平台上悄然走红。画面中,李英爱饰演的金子或冷眼凝视、或嘴角微扬、或举枪对准镜头,短短几秒的循环动图,却把角色的隐忍、癫狂与母性张力压缩得淋漓尽致。不少网友表示,即便没看过原片,也能从这些gif里感受到一种压迫感十足的美。事实上,《亲切的金子》作为朴赞郁「复仇三部曲」的终章,早在2005年上映时就以浓烈的色彩美学和宗教隐喻惊艳影坛,如今借助gif这一媒介重新进入大众视野,恰恰说明经典影像具备跨越时代的传播生命力。

为什么是gif?这与影片本身的视觉风格密切相关。朴赞郁在《亲切的金子》中大量使用对称构图、高饱和红白色调与特写镜头,金子的面部表情往往在静止与爆发之间切换,这种「凝固的戏剧性」天然适配gif的循环播放机制。比如金子身穿红色大衣在雪地中回眸的片段,被网友截成动图后,红色与白色的强烈对比在手机屏幕上格外抓眼;再如她手持蛋糕、面带微笑却眼神冰冷的镜头,循环播放时会产生一种微妙的心理错位感,正好契合当下年轻人喜欢的「反差感」表达。可以说,「亲切的金子gif」的流行,是电影镜头语言与短视频传播逻辑的一次精准咬合。

从传播路径来看,这批gif的走红并非偶然。早期它们主要活跃在影迷论坛和豆瓣小组,被用来讨论朴赞郁的复仇美学与李英爱的演技突破;随后,一些影视博主将金子直视镜头的动图配上「别惹我」「微笑面对」等文字,迅速演变为通用表情包,进入日常聊天场景。这种从「影迷内部梗」到「大众情绪符号」的迁移,是电影gif传播的典型路径。值得注意的是,网友偏爱的金子gif大多集中在几个名场面:出狱后与狱友拥抱的假笑、在受害者家属面前讲述复仇计划的冷静、以及结尾处与女儿相拥时复杂的神情。这些片段共同指向一个核心——金子这个角色的「亲切」从来都是伪装,gif的循环恰恰放大了这种表里不一的张力。

如果你也想收藏或使用「亲切的金子gif」,建议优先选择画质清晰、循环点自然的版本,避免因压缩过度导致面部细节丢失,反而削弱了原片的质感。同时也要提醒一句,gif虽好,但《亲切的金子》真正的魅力仍在于完整叙事:113分钟的片长里,朴赞郁用碎片化剪辑和舞台化调度,把一个关于赎罪与复仇的故事讲得既残酷又华丽。动图只是入口,看完gif再去补片,你大概会理解为什么这么多年过去,金子那双红色眼影下的眼睛,依然能让观众过目不忘。