UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会（UAW）成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案，双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案，该提案希望将现有劳资集体合同延期两年，这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件：若工人在 8 月底前接受方案，未来两年每年加薪 4%，同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案，当前原本将于 2027 年到期的劳动合同，有效期将延长至 2029 年。 公司表示，如果执行本次延期方案，2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整（COLA）以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击，称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出，这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题，也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题，尤其是就业保障。” 费恩于周日表态，“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司，曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工，罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案，之后才批准一份六年期协议；协议约定工人立即加薪 10%，每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案，迪尔予以拒绝，称工会反提案相比公司的延期方案，会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示：“当前设备需求下行，这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位，自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低，叠加燃料、化肥成本高企，挤压农户收入，农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷，迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本，同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%，跑赢标普 500 指数。 费恩表示，近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工，并且保证未来两年不再裁员。”
张继科口碑回升了吗？从舆论谷底到低调复出，争议仍未散
近年来，“张继科口碑回升了吗”成了社交平台上反复被提起的问题。作为中国男乒曾经的领军人物，他是奥运会冠军、世乒赛冠军，也是乒乓球历史上最快完成大满贯的选手之一，赛场上的成绩曾让他拥有极高的国民度。2023年卷入舆论风波后，他几乎从主流视野中消失，商业代言陆续终止，公开露面大幅减少。而最近一两年，他又开始以各种方式出现在公众面前，于是“口碑是否回升”成了绕不开的话题。
要回答这个问题，先得回到风波的起点。2023年前后，网络上流传关于其债务与私人生活的多种说法，迅速点燃舆论，多个品牌与其切割。需要说明的是，围绕这些传闻，至今并没有官方机构或司法层面给出公开的最终结论，当事人一方也曾通过律师声明否认部分指控。正因为事实层面缺少一锤定音的定论，公众的判断在很大程度上建立在印象、情绪和碎片化信息之上，这也为后来评价的两极分化埋下了伏笔。
近一两年，他的复出路径相对明确：绕开娱乐圈，回到乒乓球本行。包括参与青少年乒乓球培训与训练营、出现在业余赛事和推广活动现场、在短视频平台更新练球与教学的日常片段。这条“去娱乐化”的路线让一部分网友态度松动，认为竞技成就与个人争议应当分开看待，也有人表示只要他踏实做事、不再消耗公众信任，愿意给一个重新开始的机会。
但反对的声音同样不小。持保留态度的人认为，口碑并未真正“回升”，只是热度随时间自然衰减，被新的娱乐事件覆盖。更关键的是，当年那些引发争议的核心疑问始终没有得到清晰回应，一些品牌和主流媒体也依然与其保持谨慎距离。在这些网友看来，沉默换来的平静，不等于公众谅解，更谈不上形象修复。
所以，若问“张继科口碑回升了吗”，更准确的说法或许是：部分回升，尚未翻篇。舆论场上对他的评价仍呈两极，支持者看重他的专业能力与过往荣誉，质疑者关注未被澄清的疑问。对公众人物而言，口碑的修复从来不靠时间自动完成，而取决于事实是否被说明、以及长期行为能否经得起观察。接下来他能否真正走出争议，还要看时间和行动给出的答案。
