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冬季清火有妙招

我们的青春不怕疼:年轻人如何把挫折活成勋章

“我们的青春不怕疼”这句话最近在社交平台上被反复提起,不是因为年轻人真的刀枪不入,而是因为越来越多的人开始承认:疼是青春的一部分,怕疼才是真正的停滞。过去我们习惯把青春描绘成阳光灿烂的模样,仿佛二十几岁就该一路顺遂,可现实是,投出去的简历石沉大海、熬夜做的方案被一句“重做”打回、认真经营的感情说散就散。这些细碎的疼痛叠加在一起,构成了青春最真实的底色。真正值得讨论的,不是如何避开疼痛,而是当疼痛来临时,我们用什么姿态接住它。

职场是“不怕疼”的第一练兵场。智联招聘此前的一项调查显示,超过六成职场新人曾在入职一年内经历明显的挫败感,其中近三成表示“差点因此否定自己”。但有趣的是,那些后来发展顺利的人,往往不是没摔过跟头的人,而是摔完之后愿意复盘的人。二十五岁的设计师林晓告诉我们,她第一份工作因为排版失误被客户当众批评,当晚哭到凌晨两点,第二天却把错误截图打印出来贴在工位上,提醒自己每一个细节都要过三遍。半年后她成了组里出错率最低的人。所谓不怕疼,不是麻木,而是把疼痛当成反馈信号——疼说明哪里出了问题,找到它、改掉它,疼就有了价值。

情感层面的疼更隐蔽,也更需要勇气。年轻人常被贴上“玻璃心”的标签,可真实情况是,这一代人比想象中更愿意直面情绪。分手后不删好友、不拉黑,而是认真写一封不会寄出的信;被朋友误解后不急着绝交,而是约对方坐下来把话说开。心理咨询师陈默观察到,近两年主动寻求情绪疏导的二十多岁来访者明显增多,他们不再把“忍一忍就过去了”当座右铭,而是学会在疼的时候求助。这种转变本身就是“我们的青春不怕疼”的注脚:承认脆弱,恰恰是心理韧性的起点。怕疼的人把伤口藏起来,不怕疼的人把伤口摊开,让它见光、结痂、愈合。

更关键的是,不怕疼的青春需要一套自我重建的方法。第一,给疼痛设一个“观察期”,允许自己难过三天,但三天后必须做一件具体的事,哪怕只是整理房间;第二,把大挫折拆成小问题,被裁员不是“我完了”,而是“我需要更新简历、联系三位前同事、投二十份申请”;第三,建立自己的“回血清单”,跑步、做饭、看一部老电影,找到能快速把自己拉回稳定状态的动作。这些方法听起来朴素,却是无数年轻人摸爬滚打后总结出的生存智慧。青春不怕疼,怕的是疼过之后什么都没留下。每一次跌倒如果都能换来一点认知升级,那这疼就没白挨。

说到底,“我们的青春不怕疼”不是鼓励年轻人硬扛,而是一种清醒的选择:既然疼痛无法避免,那就让它成为成长的刻度。二十几岁的资本从来不是年轻本身,而是年轻带来的容错空间——试错成本相对低,恢复速度相对快,身边还有一群同样在跌撞中前行的同伴。所以,别急着把青春过成无懈可击的样子,允许自己摔跤、允许自己喊疼、更允许自己爬起来。那些疼过的地方,终将成为身上最结实的地方。

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我们的青春不怕疼:年轻人如何把挫折活成勋章

“我们的青春不怕疼”这句话最近在社交平台上被反复提起,不是因为年轻人真的刀枪不入,而是因为越来越多的人开始承认:疼是青春的一部分,怕疼才是真正的停滞。过去我们习惯把青春描绘成阳光灿烂的模样,仿佛二十几岁就该一路顺遂,可现实是,投出去的简历石沉大海、熬夜做的方案被一句“重做”打回、认真经营的感情说散就散。这些细碎的疼痛叠加在一起,构成了青春最真实的底色。真正值得讨论的,不是如何避开疼痛,而是当疼痛来临时,我们用什么姿态接住它。

职场是“不怕疼”的第一练兵场。智联招聘此前的一项调查显示,超过六成职场新人曾在入职一年内经历明显的挫败感,其中近三成表示“差点因此否定自己”。但有趣的是,那些后来发展顺利的人,往往不是没摔过跟头的人,而是摔完之后愿意复盘的人。二十五岁的设计师林晓告诉我们,她第一份工作因为排版失误被客户当众批评,当晚哭到凌晨两点,第二天却把错误截图打印出来贴在工位上,提醒自己每一个细节都要过三遍。半年后她成了组里出错率最低的人。所谓不怕疼,不是麻木,而是把疼痛当成反馈信号——疼说明哪里出了问题,找到它、改掉它,疼就有了价值。

情感层面的疼更隐蔽,也更需要勇气。年轻人常被贴上“玻璃心”的标签,可真实情况是,这一代人比想象中更愿意直面情绪。分手后不删好友、不拉黑,而是认真写一封不会寄出的信;被朋友误解后不急着绝交,而是约对方坐下来把话说开。心理咨询师陈默观察到,近两年主动寻求情绪疏导的二十多岁来访者明显增多,他们不再把“忍一忍就过去了”当座右铭,而是学会在疼的时候求助。这种转变本身就是“我们的青春不怕疼”的注脚:承认脆弱,恰恰是心理韧性的起点。怕疼的人把伤口藏起来,不怕疼的人把伤口摊开,让它见光、结痂、愈合。

更关键的是,不怕疼的青春需要一套自我重建的方法。第一,给疼痛设一个“观察期”,允许自己难过三天,但三天后必须做一件具体的事,哪怕只是整理房间;第二,把大挫折拆成小问题,被裁员不是“我完了”,而是“我需要更新简历、联系三位前同事、投二十份申请”;第三,建立自己的“回血清单”,跑步、做饭、看一部老电影,找到能快速把自己拉回稳定状态的动作。这些方法听起来朴素,却是无数年轻人摸爬滚打后总结出的生存智慧。青春不怕疼,怕的是疼过之后什么都没留下。每一次跌倒如果都能换来一点认知升级,那这疼就没白挨。

说到底,“我们的青春不怕疼”不是鼓励年轻人硬扛,而是一种清醒的选择:既然疼痛无法避免,那就让它成为成长的刻度。二十几岁的资本从来不是年轻本身,而是年轻带来的容错空间——试错成本相对低,恢复速度相对快,身边还有一群同样在跌撞中前行的同伴。所以,别急着把青春过成无懈可击的样子,允许自己摔跤、允许自己喊疼、更允许自己爬起来。那些疼过的地方,终将成为身上最结实的地方。

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韩美药业向基因泰克输出肥胖新药技术 交易达3.5万亿韩元

韩美药业与罗氏集团旗下子公司基因泰克签订下一代肥胖新药候选药物的独家授权协议,交易最高规模达3.5万亿韩元(折合23亿美元)。该药物不仅具备减重效果,还拥有优异的肌肉保护作用,市场期待其成长为下一代肥胖治疗赛道的核心候选药物。 韩美药业24日宣布,已与基因泰克就代谢疾病候选药物HM17321签署独家授权协议,适应症覆盖肥胖、2型糖尿病、心血管疾病等代谢类疾病。 基因泰克获得除韩国以外全球范围内HM17321的开发、生产、商业化全部权益;韩国本土权益仍归韩美药业所有。韩美药业将完成Ⅰ期临床试验,从Ⅱ期临床开始由基因泰克接续推进开发。 根据协议,韩美药业将收取1.9亿美元(约2850亿韩元)的首付款;叠加临床开发、药品获批、商业化各阶段里程碑款项,整体交易最高规模23亿美元(约3.5万亿韩元)。药品上市之后,韩美药业还将按照产品销售额收取特许权使用费。

我们的青春不怕疼:年轻人如何把挫折活成勋章

“我们的青春不怕疼”这句话最近在社交平台上被反复提起,不是因为年轻人真的刀枪不入,而是因为越来越多的人开始承认:疼是青春的一部分,怕疼才是真正的停滞。过去我们习惯把青春描绘成阳光灿烂的模样,仿佛二十几岁就该一路顺遂,可现实是,投出去的简历石沉大海、熬夜做的方案被一句“重做”打回、认真经营的感情说散就散。这些细碎的疼痛叠加在一起,构成了青春最真实的底色。真正值得讨论的,不是如何避开疼痛,而是当疼痛来临时,我们用什么姿态接住它。

职场是“不怕疼”的第一练兵场。智联招聘此前的一项调查显示,超过六成职场新人曾在入职一年内经历明显的挫败感,其中近三成表示“差点因此否定自己”。但有趣的是,那些后来发展顺利的人,往往不是没摔过跟头的人,而是摔完之后愿意复盘的人。二十五岁的设计师林晓告诉我们,她第一份工作因为排版失误被客户当众批评,当晚哭到凌晨两点,第二天却把错误截图打印出来贴在工位上,提醒自己每一个细节都要过三遍。半年后她成了组里出错率最低的人。所谓不怕疼,不是麻木,而是把疼痛当成反馈信号——疼说明哪里出了问题,找到它、改掉它,疼就有了价值。

情感层面的疼更隐蔽,也更需要勇气。年轻人常被贴上“玻璃心”的标签,可真实情况是,这一代人比想象中更愿意直面情绪。分手后不删好友、不拉黑,而是认真写一封不会寄出的信;被朋友误解后不急着绝交,而是约对方坐下来把话说开。心理咨询师陈默观察到,近两年主动寻求情绪疏导的二十多岁来访者明显增多,他们不再把“忍一忍就过去了”当座右铭,而是学会在疼的时候求助。这种转变本身就是“我们的青春不怕疼”的注脚:承认脆弱,恰恰是心理韧性的起点。怕疼的人把伤口藏起来,不怕疼的人把伤口摊开,让它见光、结痂、愈合。

更关键的是,不怕疼的青春需要一套自我重建的方法。第一,给疼痛设一个“观察期”,允许自己难过三天,但三天后必须做一件具体的事,哪怕只是整理房间;第二,把大挫折拆成小问题,被裁员不是“我完了”,而是“我需要更新简历、联系三位前同事、投二十份申请”;第三,建立自己的“回血清单”,跑步、做饭、看一部老电影,找到能快速把自己拉回稳定状态的动作。这些方法听起来朴素,却是无数年轻人摸爬滚打后总结出的生存智慧。青春不怕疼,怕的是疼过之后什么都没留下。每一次跌倒如果都能换来一点认知升级,那这疼就没白挨。

说到底,“我们的青春不怕疼”不是鼓励年轻人硬扛,而是一种清醒的选择:既然疼痛无法避免,那就让它成为成长的刻度。二十几岁的资本从来不是年轻本身,而是年轻带来的容错空间——试错成本相对低,恢复速度相对快,身边还有一群同样在跌撞中前行的同伴。所以,别急着把青春过成无懈可击的样子,允许自己摔跤、允许自己喊疼、更允许自己爬起来。那些疼过的地方,终将成为身上最结实的地方。

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“我们的青春不怕疼”这句话最近在社交平台上被反复提起,不是因为年轻人真的刀枪不入,而是因为越来越多的人开始承认:疼是青春的一部分,怕疼才是真正的停滞。过去我们习惯把青春描绘成阳光灿烂的模样,仿佛二十几岁就该一路顺遂,可现实是,投出去的简历石沉大海、熬夜做的方案被一句“重做”打回、认真经营的感情说散就散。这些细碎的疼痛叠加在一起,构成了青春最真实的底色。真正值得讨论的,不是如何避开疼痛,而是当疼痛来临时,我们用什么姿态接住它。

职场是“不怕疼”的第一练兵场。智联招聘此前的一项调查显示,超过六成职场新人曾在入职一年内经历明显的挫败感,其中近三成表示“差点因此否定自己”。但有趣的是,那些后来发展顺利的人,往往不是没摔过跟头的人,而是摔完之后愿意复盘的人。二十五岁的设计师林晓告诉我们,她第一份工作因为排版失误被客户当众批评,当晚哭到凌晨两点,第二天却把错误截图打印出来贴在工位上,提醒自己每一个细节都要过三遍。半年后她成了组里出错率最低的人。所谓不怕疼,不是麻木,而是把疼痛当成反馈信号——疼说明哪里出了问题,找到它、改掉它,疼就有了价值。

情感层面的疼更隐蔽,也更需要勇气。年轻人常被贴上“玻璃心”的标签,可真实情况是,这一代人比想象中更愿意直面情绪。分手后不删好友、不拉黑,而是认真写一封不会寄出的信;被朋友误解后不急着绝交,而是约对方坐下来把话说开。心理咨询师陈默观察到,近两年主动寻求情绪疏导的二十多岁来访者明显增多,他们不再把“忍一忍就过去了”当座右铭,而是学会在疼的时候求助。这种转变本身就是“我们的青春不怕疼”的注脚:承认脆弱,恰恰是心理韧性的起点。怕疼的人把伤口藏起来,不怕疼的人把伤口摊开,让它见光、结痂、愈合。

更关键的是,不怕疼的青春需要一套自我重建的方法。第一,给疼痛设一个“观察期”,允许自己难过三天,但三天后必须做一件具体的事,哪怕只是整理房间;第二,把大挫折拆成小问题,被裁员不是“我完了”,而是“我需要更新简历、联系三位前同事、投二十份申请”;第三,建立自己的“回血清单”,跑步、做饭、看一部老电影,找到能快速把自己拉回稳定状态的动作。这些方法听起来朴素,却是无数年轻人摸爬滚打后总结出的生存智慧。青春不怕疼,怕的是疼过之后什么都没留下。每一次跌倒如果都能换来一点认知升级,那这疼就没白挨。

说到底,“我们的青春不怕疼”不是鼓励年轻人硬扛,而是一种清醒的选择:既然疼痛无法避免,那就让它成为成长的刻度。二十几岁的资本从来不是年轻本身,而是年轻带来的容错空间——试错成本相对低,恢复速度相对快,身边还有一群同样在跌撞中前行的同伴。所以,别急着把青春过成无懈可击的样子,允许自己摔跤、允许自己喊疼、更允许自己爬起来。那些疼过的地方,终将成为身上最结实的地方。