三上香里菜
A股半年报披露冲刺！477家净利增幅超50%
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 随着8月最后一个完整交易周的开启，A股上市公司半年报披露进入最后冲刺阶段。 据不完全统计，截至8月23日，沪深京三市已有1716家上市公司交出2026年“中考”成绩单，合计实现营业收入11.21万亿元，同比增长11.51%；合计实现归母净利润1.04万亿元，同比大幅增长26.62%。 在已披露业绩的1716家公司中，约1417家实现盈利，占比约82.6%，整体盈利面持续向好，折射出中国经济在复杂内外环境下的强大韧性与活力。 01． 477家净利增幅超50% 从净利润增速维度来看，据同花顺数据，截至8月24日已有477家披露半年报的公司净利润增幅超50%。 其中，江波龙以715倍的归母净利润同比增幅，暂居已披露半年报A股公司首位。公司上半年净利润突破百亿元大关，跻身“百亿净利俱乐部”。紧随其后的是石药创新，净利润增幅约460倍；江天化学以近230倍的增幅排名第三。 高增长公司数量显著扩容。证券时报·数据宝统计显示，截至8月21日，在已披露半年报的1202家公司中，780家净利润同比增长，其中业绩增幅翻倍的公司达256家。从行业分布看，这些“翻倍俱乐部”成员高度集中于三条主线：AI算力链（半导体设备、激光、光学）、新能源材料链（锂电、电解液、硅材料）以及部分化工细分领域。 据国家统计局数据，上半年在规模以上工业企业中，人工智能（AI）与各领域加速融合，算力需求大幅增长，推动电子行业利润同比增长96.9%；在铜、铝等有色金属产品需求向好等因素推动下，有色行业利润增长99.4%。Wind数据显示，54家化工行业上市公司上半年净利润增幅超100%，周期板块的结构性复苏动能正在持续积累。 从净利润绝对规模看，截至8月23日，中国平安以925.85亿元的归母净利润稳居已披露公司首位，同比增长36.06%。中国移动以789.34亿元紧随其后，但需注意其归母净利润同比下降6.3%。贵州茅台以445.17亿元位列第三，但需注意其归母净利润同比下降1.95%。宁德时代位列第四名，上半年净利润432.84亿元。工业富联上半年净利润237.4亿元，同比增长约96%，充分受益于全球AI算力基础设施建设浪潮。 百亿级盈利军团显著扩容。同花顺iFinD数据统计显示，截至8月21日，共有1207家A股上市公司披露2026年中期业绩，其中15家公司上半年净利润超过100亿元大关。平安银行、江苏银行、国泰海通、南京银行、药明康德、江波龙等公司净利润均超百亿元（15家公司完整名单详见同花顺iFinD数据）。 其中，江波龙上半年实现营业收入240.88亿元，同比增长136.26%；归母净利润105.77亿元，同比增长71528.66%，成为百亿俱乐部中的“增速冠军”。紫金矿业上半年营收1941.78亿元，归母净利润391.7亿元，资源类龙头同样表现抢眼。 此外，宁德时代等新能源龙头、紫金矿业等资源类企业亦表现强劲，共同构成A股“百亿盈利军团”的核心力量。中信证券净利润同比增幅达69.60%，头部券商整体表现突出。 从板块结构来看，已披露半年报的公司呈现出“科技成长+周期修复”双轮驱动的鲜明特征。排排网研究员张鹏远称，随着AI大模型商业化落地加速，算力基础设施需求呈爆发式增长，AI算力、光模块、服务器等硬件环节订单放量，直接转化为亮眼的财务数据。光大证券策略首席分析师张宇生在其最新策略观点中指出，国内外科技板块盈利均保持高增长，叠加政策层面的系统性支持，8月半年报密集披露期有望成为市场从估值消化切换至盈利驱动的关键拐点。 在业绩披露的同时，上市公司回报股东意愿明显增强。Wind数据显示，截至目前，包括已公布现金分红比例但未公布具体分红金额的公司在内，已有逾百家公司发布了2026年半年度利润分配方案，合计分红金额达931.62亿元。 从分红规模来看，头部企业的“大手笔”尤为引人注目。中国移动拟每股派息2.51元，以截至6月30日的总股本计算，合计分红金额达544.26亿元，位居榜首。公司上半年营业收入为5380.35亿元，归母净利润为789.34亿元，半年报现金分红金额占归母净利润的比例达68.95%，是目前唯一一家中期分红规模突破500亿元的企业。 紫金矿业紧随其后，拟派现111.36亿元，排名第二。宁德时代位列第三，公司拟每股派息1.411元，按总股本测算的现金分红金额约64.9亿元，以剔除回购股份后的A股股本计算，实际派发约61.8亿元（回购股份不参与分配）。海康威视则以50.41亿元分红金额排名第四。 此外，恒逸石化、宝丰能源、东鹏饮料、德业股份等公司半年报分红在20亿元以上，藏格矿业、药明康德等公司的分红亦超过10亿元。 从每股派息水平来看，吉比特以每股10元的派息方案位居A股市场首位，总分红规模为7.18亿元。东鹏饮料每股派息3元，中国移动每股派息2.51元，亚翔集成、德业股份、宁德时代等多家公司每股派息均超过1元。行动教育拟每10股派发现金红利12元，合计拟派现1.43亿元；新天然气拟每10股派现8元，预计合计派现3.39亿元。 从行业分布来看，本次半年报分红覆盖了通信、新能源、电子、化工、医药、电力、食品饮料、金融等多个领域，呈现出“多点开花”的格局。其中，化工板块表现最为活跃，恒逸石化、宝丰能源等14家公司推出分红方案；机械设备行业的奥普特、杰瑞股份、东方精工等11家公司公告进行半年报分红；电子、医药生物、公用事业等行业上市公司也加入了半年报分红队列，医药生物行业亦有药明康德、华东医药等7家公司推出分红方案。 上市公司分红的常态化，一方面体现了企业经营质量的改善和现金流的充裕，另一方面也有助于增强投资者的获得感，引导价值投资理念。近年来，监管层持续引导上市公司提升分红水平、优化分红机制，鼓励上市公司通过现金分红等方式积极回报投资者。随着半年报披露继续推进，预计将有更多公司加入分红队伍，全年分红规模有望再创新高。 2026年A股半年报整体回暖，结构分化明显。科技成长与周期修复双轮驱动业绩增长，AI产业链、新能源材料等新动能持续壮大。随着财报季进入尾声，市场焦点转向下半年配置方向。
没带罩子让他C了一节课故事：一场课堂意外引发的教育反思
最近，一则「没带罩子让他C了一节课故事」在家长群和社交平台上被反复转发。故事的大致经过是：某中学课堂上，一名学生因为忘带美术课需要的罩衣（也有说法是实验课的防护罩），被任课老师当众点名批评，随后又被安排站在教室后排“旁听”了整整一节课。课后，这名学生情绪低落，家长得知后认为老师的处理方式欠妥，双方在沟通中产生分歧。事件本身并不复杂，却像一面镜子，照出了课堂管理中那些容易被忽视的细节。
从流出的聊天记录看，老师的出发点并非恶意。美术课使用颜料、实验课接触试剂，罩子既是学具也是安全防护，忘带确实会影响课堂进度，甚至带来安全隐患。问题在于处理方式：当众批评叠加“罚站式旁听”，容易让正处于青春期的学生感到难堪。有教育心理学研究者指出，中学生对同伴评价极为敏感，公开惩戒的副作用往往大于教育效果。换句话说，老师想解决的是“没带罩子”的问题，学生感受到的却是“被当众否定”的羞耻。这正是「没带罩子让他C了一节课故事」引发共鸣的原因——不少网友留言说，自己小时候也有过类似经历，那种尴尬记了很多年。
进一步看，这则故事还暴露出课前准备环节的薄弱。忘带学具在学生中并不罕见，但如果班级有常态化的提醒机制，比如课代表提前一天在群里发清单、教室备几件公用罩衣、对首次忘带者以提醒代替惩戒，矛盾大概率不会激化。有资深班主任分享经验：处理这类问题，第一步是私下询问原因，是忘记、家里没有还是其他困难；第二步是给出补救方案，比如借用、与其他同学合作；第三步才是约定后续改进。三步走下来，既维护了课堂秩序，也保住了学生的体面。反观「没带罩子让他C了一节课故事」中的处理，恰恰跳过了前两步，直接进入惩戒，才让一件小事演变成家校争议。
当然，把板子全打在老师身上也不公平。一线教师面对几十名学生，课堂时间有限，情绪管理本身就是巨大挑战。真正值得讨论的，是学校层面能否为教师提供更清晰的处理指引，以及家长能否在事发后先了解全貌再下判断。在这起事件中，家长心疼孩子可以理解，但如果一上来就指责老师，容易让沟通陷入对立；老师若能在课后主动说明情况、表达关心，家长的抵触情绪也会大大降低。家校共育不是口号，而是体现在每一次“没带罩子”这样的小事上。
截至目前，「没带罩子让他C了一节课故事」仍在传播，涉事学校尚未公开回应。对旁观者而言，与其围观争论谁对谁错，不如把它当作一次提醒：课堂无小事，惩戒有边界，沟通要及时。对学生来说，学会对自己的学习用品负责是成长的一课；对老师和家长来说，如何在规则与尊重之间找到平衡，是更值得终身学习的一课。毕竟，教育的目的不是让学生记住一次难堪，而是让他们在犯错后仍有勇气走进下一节课。
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