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断奶百度影音奇热网：免费影视退场后的用户迁移

在搜索引擎里输入“断奶百度影音奇热网”，跳出来的结果往往杂乱无章：有人想找老播放器的安装包，有人想找当年那种不花钱就能看全网的资源站，还有人只是想弄明白这三个词为什么会被拼在一起。其实把它们放在一起看，恰好勾勒出国内网络影视一段并不遥远的往事——一批靠免费资源起家的工具和网站集体退场，用户被迫“断奶”，重新学习如何在正规平台上找片看。这个关键词被反复搜索，本身就说明还有不少人对那段历史抱有疑问。

百度影音大约在2011年前后推出，凭借体积小、加载快、支持边下边播等特点迅速铺开。它最受追捧的功能是P2P加速，配合各类第三方资源站，几乎能同步看到院线新片。这种便利背后是绕不开的版权问题，2013年起多家视频网站联合维权，监管部门也介入约谈，百度影音随后关停了P2P点播功能，产品定位逐步收缩，最终淡出主流视野。值得一提的是，当时同类播放器不止一家，快播的命运更为人熟知，百度影音的退场则相对低调。

奇热网扮演的是另一类角色。它以影视聚合和在线播放为主，页面简洁、更新快，一度是不少人收藏夹里的常客。但这类站点大多没有正版授权，靠广告和流量变现，在2014年前后的版权专项整治中成为重点对象，域名频繁更换、访问时断时续。站长换域名、换服务器，用户跟着换收藏，这种猫鼠游戏持续了几年，最终大部分站点基本停止服务。对普通用户来说，某一天点开收藏的网址发现打不开，就是最直接的“断奶”时刻。

所谓断奶，说到底不是用户主动选择，而是环境变了。版权秩序收紧、盗版链条被切断，加上正版平台会员价格下探、内容库不断扩充，看片习惯自然发生迁移。今天的观众更多在爱奇艺、腾讯视频、优酷、芒果TV等平台追剧，也会用短视频和直播填补碎片时间。回头看，百度影音和奇热网更像是过渡期的产物，解决了“有没有”的问题，却始终无法回答“合不合法”“安不安全”。

需要提醒的是，如今网上仍有人打着“百度影音绿色版”“奇热网最新地址”的旗号传播安装包和跳转链接，其中不少捆绑了广告插件甚至木马程序。为了一部剧去冒账号被盗、设备中毒的风险，并不划算，家长在给孩子找动画片时尤其要留意，儿童内容领域是捆绑推广的重灾区。真正省心的做法，是认准有版权的正规渠道，遇到想看的片子暂时找不到，不妨等上线或换个平台。断奶这件事，早一点适应，反而少走弯路。

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UAW 主席肖恩・费恩称该提案意在绕开常规谈判流程 美国汽车工人联合会（UAW）成员投票否决迪尔公司将劳资合同延期两年的提案，双方将在 2027 年开启新一轮新合同谈判。 美国汽车工人联合会的会员投票驳回了迪尔公司的提案，该提案希望将现有劳资集体合同延期两年，这预示着明年新一轮新合同谈判大概率会充满矛盾与博弈。 这家农业设备制造商上月向工会工人开出条件：若工人在 8 月底前接受方案，未来两年每年加薪 4%，同时发放 3000 美元奖金。按照这份提案，当前原本将于 2027 年到期的劳动合同，有效期将延长至 2029 年。 公司表示，如果执行本次延期方案，2021 版合同中约定的养老金、医保保障、生活成本工资调整（COLA）以及其他福利待遇均保持原样不作改动。 UAW 主席肖恩・费恩对这份史无前例的延期提案予以抨击，称企业此举就是为了规避正常的集体谈判程序。他指出，这份提案既没有解决迪尔工会工厂业务外包问题，也没有出台方案召回 1600 名被裁员的员工。 “公司的提案没有回应工会成员心中关切的核心问题，尤其是就业保障。” 费恩于周日表态，“2027 年谈判桌上我们再和迪尔一较高下。” 迪尔官方尚未就本次投票结果作出回应。 总部位于伊利诺伊州的迪尔公司，曾在 2021 年遭遇 UAW 工人罢工，罢工持续一个多月。工人们先后两次否决企业的合同草案，之后才批准一份六年期协议；协议约定工人立即加薪 10%，每人发放 8500 美元奖金。 今年 7 月工会向迪尔递交了针对延期方案的反提案，迪尔予以拒绝，称工会反提案相比公司的延期方案，会让企业多出约 5 亿美元成本。 迪尔在一份声明中表示：“当前设备需求下行，这份反提案与迪尔希望为员工提供工作连续性与确定性的目标背道而驰。” 迪尔在北美大功率农机市场占据主导地位，自 2023 年以来该市场需求急剧下滑。农产品市场价格走低，叠加燃料、化肥成本高企，挤压农户收入，农户因此暂缓采购拖拉机、收割机等各类农机设备。 即便农业行业景气低迷，迪尔依旧保持盈利。公司通过大规模裁员严控成本，同时工程机械板块与其他业务利润实现增长。过去一年该股累计上涨 29%，跑赢标普 500 指数。 费恩表示，近些年来迪尔将股东利益与高管薪酬置于工人权益之上。“企业首先应当召回 1600 名被裁员工，并且保证未来两年不再裁员。”