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大头猫神

同心协力重建美丽家园——各地各部门全力做好灾后恢复重建工作

把英语课代表按在地上做哭了？校园欺凌从来不是玩笑

最近在部分短视频评论区和社交平台上，「把英语课代表按在地上做哭了」这句话被当作段子和梗反复传播。它描述的其实是一个再具体不过的场景：一名负责收发作业、带读单词的英语课代表，被几名同学按住、推倒在地，最后当场哭出来。无论是真实发生的冲突，还是有人为了博眼球编出来的桥段，这句话之所以值得认真讨论，是因为它把「一个同学被压制、被弄哭」当成了可以围观的乐子。校园欺凌往往就是这样开始的——先是被当成玩笑，接着被拍成视频，最后变成一群人默认的日常。

为什么这类「玩笑」格外危险？第一，它把力量上的压制正常化了。按住别人、让别人无法起身、逼到对方哭泣，本质上是身体控制和羞辱，已经越过了打闹的边界。第二，它制造了旁观者效应。视频一旦传开，其他同学看到的是「大家都在笑」，于是没人站出来，受害者反而要为自己的眼泪道歉。第三，它会反向塑造班级氛围：今天被按倒的是课代表，明天可能是任何一个看起来「好欺负」的人。对青春期的孩子来说，被同龄人当众压制带来的羞耻感，往往比皮外伤更难愈合。

对受害同学而言，影响通常不是哭完就过去了。被欺凌的学生容易出现入睡困难、上课走神、害怕去学校、成绩下滑等表现，有的会突然拒绝交作业、拒绝当班干部，甚至出现躯体不适。英语课代表这类角色本来承担的是服务性工作，收发作业难免得罪人，如果没有老师和同学的支持，很容易从「帮忙的人」变成「被针对的人」。更麻烦的是，很多孩子不会主动说，他们会用「我不想当课代表了」「我肚子疼」这样的方式发出信号，家长和老师如果只当成偷懒或矫情，就会错过干预的最佳时机。

遇到类似情况，正确的处理路径其实很清晰。作为在场同学，最有效的做法不是冲上去对打，而是立刻大声制止、叫老师、把受害者扶起来，事后如实说明看到的情况——旁观者的一句证词，往往比受害者独自陈述更有分量。作为老师，需要把「按住同学」「扒衣服」「拍视频发群」这类行为明确列为红线，按《中小学教育惩戒规则》和校纪处理，同时分别约谈双方、通知家长，而不是简单一句「都别闹了」。作为家长，发现孩子情绪异常、物品损坏、突然抗拒上学时，要先相信孩子，保留聊天记录和视频证据，及时与班主任、学校沟通，必要时向教育主管部门反映。我国《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》都明确禁止学生欺凌，学校有建立欺凌防控制度的法定责任。

回到那句被传播的话本身：课代表不是班级里的「出气筒」，任何同学都不该成为被按在地上的人。真正好的班级管理，是让收发作业、带读单词这些琐事有人愿意做，也让做这些事的人有安全感。如果屏幕前的你曾经转发过类似的段子，不妨想一想镜头里那个哭泣的同学；如果你是那个被按住过的人，请记住错不在你，及时告诉信任的大人。把「做哭了」当成笑料的风气停下来，校园欺凌才少了一个可以藏身的角落。

2026年11月15日 20:43 来源：季瑞勤 · 阅读 9

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2026年11月15日 20:43印纪龙 · 0 评论
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2026年11月15日 20:43柳政雁 · 2 评论
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医保、集采政策常态化持续影响企业盈利预期，仿制药利润空间压缩到位，创新药降价成为常态，叠加行业持续价格竞争，恒瑞医药想要重回高增长时代难度较大。 2026年8月，恒瑞医药（600276）正式对外披露半年报，这份被市场寄予厚望的中期成绩单，未能延续行业对“创新药龙头复苏高增长”的预期。 财报显示，公司上半年实现总营收154.56亿元，对比2025年同期157.61亿元同比下滑1.9%；归母净利润44.65亿元，仅同比微增0.3%，增收难增利的走势与此前市场乐观预判形成落差。 回望2025全年财报，公司全年营收316.29亿元，同比仅增长13.02%，归母净利润77.11亿元，增长幅度相对平缓。 《眼镜财经》梳理发现，一边是营收规模增长放缓、利润增长基本停滞的经营现状，一边是历史财务整改、高管违规交易、海外生产合规问题等多项监管处置记录，叠加国内创新药赛道竞争加剧、海外FDA审批推进不及预期，昔日“国内医药一哥”正面临业绩、合规、国际化三重发展压力，龙头竞争优势有所弱化。 从完整周期财务数据拆解来看，恒瑞医药近两年财务增长质量偏弱，核心业务增长动能不足，多处数据体现出经营层面的压力。 2025年全年财报显示，公司全年营业收入316.29亿元，同比2024年279.85亿元增长13.02%，归母净利润77.11亿元，同比2024年63.37亿元增长21.68%。 《眼镜财经》注意到，看似净利润增速跑赢营收，但利润增量高度依赖核算调整，主营业务盈利能力并未同步改善。2025年公司销售费用常年维持高位，全年推广、学术、渠道相关支出居高不下，持续挤压利润空间，肿瘤核心单品增长提前放缓，多款早年爆款创新药受医保降价、竞品冲击销量有所回落。 2026年半年报进一步凸显增长基本面的压力。上半年总营收154.56亿元，同比2025年同期157.61亿元下滑1.9%，出现阶段性半年度营收负增长。 拆分收入结构可见，公司赖以增收的对外授权权益收入大幅回落，2026上半年授权收入14.22亿元，2025年同期为19.91亿元，同比下滑28.6%，海外合作变现渠道有所收窄。创新药板块虽实现88.09亿元收入，同比增长16.4%，但增长仅依靠多款低价新品小规模放量，老牌抗肿瘤药物增长基本停滞，核心单品卡瑞利珠单抗长期被百济神州、信达生物同类PD-1产品分流市场份额，单品营收增长空间逐步受限。仿制药板块受多轮国家集采持续影响，中标药品平均降幅超七成，存量品种利润被大幅压缩，公司主动收缩仿制药管线后，又未能形成新的营收补充。 值得注意注意的是，利润端仅0.3%的微弱涨幅，完全无法匹配企业每年高额研发投入。2025年恒瑞全年研发投入高达87.24亿元，占全年营收比重27.58%，巨额资金分散投入上百条在研管线，资源投入相对分散，至今未能诞生具备市场竞争力的百亿级重磅单品。 2026上半年研发投入持续加码，但新品商业化周期漫长，短期无法转化为营收增量。行业对比之下，百济神州、信达生物凭借单一核心产品实现业绩快速突破，恒瑞则呈现“广布局、回报偏低”的研发特点，投入产出效率相较同行存在差距。 集采政策长期影响是营收增长承压的关键因素，公司累计35款仿制药纳入国家集采，22款产品中标，中选价格平均降幅74.5%。2025年、2026年持续落地的集采续约、地方增补集采，不断压缩存量药品盈利空间，创新药进入医保谈判后价格平均下调三成以上，量价调整之下，企业营收规模增长受限，利润只能依靠压缩运营成本勉强维持微增，中长期盈利增长空间趋于平稳。 财务、高管、海外生产多次出现合规问题 作为A股老牌上市药企，恒瑞医药过往多次出现合规管理问题，从财务核算不规范、高管违规交易，到海外生产体系合规管控不足，多起监管记录反映出公司内控管理体系存在优化空间。 2021年4月，财政部发布会计信息质量检查第四十号公告，对恒瑞医药开出5万元行政处罚，处罚事由为大规模票据违规套取资金，涉案总金额高达419.9万元； 监管核查明确指出，公司账簿管理不规范、财务核算存在不合规情形，内部审计监督作用未能充分发挥，即便处罚金额不高，但千万元级别的不规范报销，足以体现企业合规管理存在体系性短板。 高管层面的违规事件也对公司治理形象造成负面影响。证监会黑龙江监管局处罚文书显示，恒瑞医药前董事长周云曙在职期间，利用行业合作内幕信息交易司太立股票，违法获利45万元，监管部门2025年9月作出处罚，没收全部违法所得并处50万元罚款。 周云曙任职多年，先后分管研发、销售、公司整体运营，是企业核心管理层，其内幕交易行为反映出公司高层合规警示教育落实不到位。事发后公司仅对外声称属于个人行为，并未出台系统性治理整改方案，未能完全打消市场对于公司内部权力监督机制不完善的质疑。 《眼镜财经》注意到，海外生产合规问题对国际化发展进程形成制约。2024年美国FDA两次针对恒瑞医药出具监管文件，先发布483缺陷报告，指出生产车间数据记录管理存在漏洞、质量监督部门履职不足；后续直接下发正式警告信，认定企业无菌洁净区设施设计存在缺陷，车间隔离、气流防护不达标，提交的整改方案未能彻底完善体系漏洞。 多次监管警示导致公司多款肿瘤药物美国上市申报进度停滞，出海商业化计划有所延后。反观国内同行百济神州顺利打通FDA审批实现海外大规模销售，恒瑞医药海外生产合规管控的不足，直接拉大了行业国际化发展差距。 除此之外，公司全资子公司江苏新晨医药多次卷入医药商业贿赂相关案件，多地法院判决书显示，子公司销售人员向三甲医院科室主任累计行贿140万元换取药品处方量，相关违规事件频发，证明公司终端销售管控存在薄弱环节，不规范推广模式未能彻底清零，合规管控压力贯穿国内市场全渠道。 行业竞争加剧叠加国际化推进滞后 国内创新药赛道竞争白热化、海外市场拓展推进缓慢，两大外部压力叠加内部经营短板，让恒瑞医药的龙头转型战略推进受阻，未来增长空间持续收窄。 国内创新药赛道同质化竞争进入白热化阶段，肿瘤、自免、代谢领域靶点扎堆研发，仅PD-1抑制剂全球临床项目超5000个，ADC、双特异性抗体赛道数十家本土药企同步布局。 恒瑞医药多款核心创新药面临全方位竞品冲击，卡瑞利珠单抗、阿帕替尼等老牌产品市场份额逐年流失，新一代ADC药物上市后短期内难以实现大规模放量。进口跨国药企持续下沉国内市场，罗氏、默沙东通过本土化降价、医院学术合作抢占高端市场，信达生物、百济神州、君实生物等本土企业持续冲击肿瘤药市场份额，恒瑞医药传统市场优势持续弱化。 国际化布局本是恒瑞突破国内集采桎梏的核心抓手，但FDA多次监管警示、药品申报延期，导致海外营收拓展进度不及预期。2026上半年海外授权收入同比下滑近三成，海外临床、商业化投入持续增加却难以兑现收益。 同行百济神州依靠泽布替尼实现海外市场稳定盈利，海外营收占比大幅提升，恒瑞则始终未能打通欧美主流医药市场通道，耗费数年搭建的海外临床团队、海外合作资源未能充分转化为业绩增量，国际化战略落地成效不及预期。 研发管线大而不强的短板进一步放大行业竞争劣势。公司拥有超百条在研管线、四百余项临床试验，看似储备充足，实则资源分散、缺乏标杆性重磅单品。 2025年全年87亿元研发投入分摊至上百个项目，单品种平均投入不足9000万元，难以集中资源打造具备全球竞争力的独家药品。多数在研品种属于跟随式创新，同类靶点竞品早已完成临床落地，上市即面临激烈价格竞争，单品盈利空间先天受限。高额研发支出持续占用企业流动资金，形成“高投入、低回报”的循环现状。 医保、集采政策常态化持续影响企业盈利预期，仿制药利润空间压缩到位，创新药降价成为常态，叠加行业持续价格竞争，恒瑞医药想要重回高增长时代难度较大。资本市场投资者信心有所回落，叠加多重合规问题带来的估值调整，昔日千亿医药龙头，如今在业绩、合规、国际化三重压力下，行业领跑优势逐步减弱，未来经营调整或将长期持续。

2026年11月15日 20:43舒茜菊 · 5 评论

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2026年11月15日 20:43

最近在部分短视频评论区和社交平台上，「把英语课代表按在地上做哭了」这句话被当作段子和梗反复传播。它描述的其实是一个再具体不过的场景：一名负责收发作业、带读单词的英语课代表，被几名同学按住、推倒在地，最后当场哭出来。无论是真实发生的冲突，还是有人为了博眼球编出来的桥段，这句话之所以值得认真讨论，是因为它把「一个同学被压制、被弄哭」当成了可以围观的乐子。校园欺凌往往就是这样开始的——先是被当成玩笑，接着被拍成视频，最后变成一群人默认的日常。

为什么这类「玩笑」格外危险？第一，它把力量上的压制正常化了。按住别人、让别人无法起身、逼到对方哭泣，本质上是身体控制和羞辱，已经越过了打闹的边界。第二，它制造了旁观者效应。视频一旦传开，其他同学看到的是「大家都在笑」，于是没人站出来，受害者反而要为自己的眼泪道歉。第三，它会反向塑造班级氛围：今天被按倒的是课代表，明天可能是任何一个看起来「好欺负」的人。对青春期的孩子来说，被同龄人当众压制带来的羞耻感，往往比皮外伤更难愈合。

对受害同学而言，影响通常不是哭完就过去了。被欺凌的学生容易出现入睡困难、上课走神、害怕去学校、成绩下滑等表现，有的会突然拒绝交作业、拒绝当班干部，甚至出现躯体不适。英语课代表这类角色本来承担的是服务性工作，收发作业难免得罪人，如果没有老师和同学的支持，很容易从「帮忙的人」变成「被针对的人」。更麻烦的是，很多孩子不会主动说，他们会用「我不想当课代表了」「我肚子疼」这样的方式发出信号，家长和老师如果只当成偷懒或矫情，就会错过干预的最佳时机。

遇到类似情况，正确的处理路径其实很清晰。作为在场同学，最有效的做法不是冲上去对打，而是立刻大声制止、叫老师、把受害者扶起来，事后如实说明看到的情况——旁观者的一句证词，往往比受害者独自陈述更有分量。作为老师，需要把「按住同学」「扒衣服」「拍视频发群」这类行为明确列为红线，按《中小学教育惩戒规则》和校纪处理，同时分别约谈双方、通知家长，而不是简单一句「都别闹了」。作为家长，发现孩子情绪异常、物品损坏、突然抗拒上学时，要先相信孩子，保留聊天记录和视频证据，及时与班主任、学校沟通，必要时向教育主管部门反映。我国《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》都明确禁止学生欺凌，学校有建立欺凌防控制度的法定责任。

回到那句被传播的话本身：课代表不是班级里的「出气筒」，任何同学都不该成为被按在地上的人。真正好的班级管理，是让收发作业、带读单词这些琐事有人愿意做，也让做这些事的人有安全感。如果屏幕前的你曾经转发过类似的段子，不妨想一想镜头里那个哭泣的同学；如果你是那个被按住过的人，请记住错不在你，及时告诉信任的大人。把「做哭了」当成笑料的风气停下来，校园欺凌才少了一个可以藏身的角落。