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KPMG澳大利亚宣布裁减约5%员工并下调合伙人薪酬，咨询业务大幅下滑

KPMG澳大利亚周一公布最新财年业绩并宣布大规模成本削减计划：将裁减约5%的员工，涉及360名普通员工和27名合伙人，主要集中在咨询与业务服务部门。同期总收入微降1%至22.57亿澳元，其中咨询业务收入大幅下滑16.9%，平均股权合伙人薪酬下降13%。新任首席执行官明确表示，经济疲软与公司自身治理问题叠加，预计困难市场环境将持续至2027财年甚至更久。此举是该公司在爆出合伙人不当使用客户机密信息丑闻后，进一步调整业务与成本结构的重要动作。截至2026年6月30日的财年，KPMG澳大利亚总收入为22.57亿澳元，同比下降1%。咨询业务作为最大收入来源，收入降至6.32亿澳元，降幅达16.9%，主要受政府减少使用外部咨询服务以及整体市场疲软影响。相比之下，其他四个业务板块均实现增长：审计与鉴证业务增长11%，税务与法律增长约10.9%，中端市场与私人业务增长6.4%，交易咨询与基础设施增长3%。公司表示，尽管部分业务仍有韧性，但整体环境迫使管理层对成本与人员结构进行全面复盘。裁员计划明确指向咨询与业务服务部门，总计约387个岗位（360名员工+27名合伙人）。公司同时启动对少量基于奖项岗位的协商程序，并计划简化部分组织结构，以更好对齐全球咨询服务模式、提升团队协作效率。新任CEO强调，这是基于对成本基础与未来人力需求的系统性评估结果。此次调整发生在公司深陷治理危机之后。此前有内部举报显示，部分高级合伙人曾不当获取并使用客户机密信息以争取新业务，严重损害了专业信任。事件已导致前CEO、审计负责人、主席及多名高级审计合伙人离职，管理层完成较大范围更迭。新CEO在声明中直接承认“我们自身的失误所造成的挑战”，并表示将持续推进重建信任的工作。市场与客户层面的影响已开始显现：部分大型客户考虑更换审计师，政府业务进一步收缩，咨询需求短期难以恢复。公司内部也已感受到压力，合伙人平均薪酬在过去一年下降13%，反映业绩与声誉双重冲击。管理层对前景持谨慎态度，预计澳大利亚经济增长将保持疲软至至少2028年，客户投资决策周期拉长，进一步压制专业服务需求。人工智能应用加速、政府削减外部咨询开支等因素，也加剧了咨询业务的结构性压力。从更广视角看，这一事件再次凸显大型专业服务机构在多重角色（审计、咨询、税务）下的潜在利益冲突与治理风险。澳大利亚政府此前已释放信号，考虑加强对四大会计师事务所的监管，甚至讨论分拆可能性。KPMG此轮裁员与结构简化，既是应对短期财务压力的举措，也是试图在监管与客户审视下重建运营纪律的尝试。

2026年11月14日 19:47仇之黛阅读 4

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KPMG澳大利亚宣布裁减约5%员工并下调合伙人薪酬，咨询业务大幅下滑
KPMG澳大利亚周一公布最新财年业绩并宣布大规模成本削减计划：将裁减约5%的员工，涉及360名普通员工和27名合伙人，主要集中在咨询与业务服务部门。同期总收入微降1%至22.57亿澳元，其中咨询业务收入大幅下滑16.9%，平均股权合伙人薪酬下降13%。新任首席执行官明确表示，经济疲软与公司自身治理问题叠加，预计困难市场环境将持续至2027财年甚至更久。此举是该公司在爆出合伙人不当使用客户机密信息丑闻后，进一步调整业务与成本结构的重要动作。截至2026年6月30日的财年，KPMG澳大利亚总收入为22.57亿澳元，同比下降1%。咨询业务作为最大收入来源，收入降至6.32亿澳元，降幅达16.9%，主要受政府减少使用外部咨询服务以及整体市场疲软影响。相比之下，其他四个业务板块均实现增长：审计与鉴证业务增长11%，税务与法律增长约10.9%，中端市场与私人业务增长6.4%，交易咨询与基础设施增长3%。公司表示，尽管部分业务仍有韧性，但整体环境迫使管理层对成本与人员结构进行全面复盘。裁员计划明确指向咨询与业务服务部门，总计约387个岗位（360名员工+27名合伙人）。公司同时启动对少量基于奖项岗位的协商程序，并计划简化部分组织结构，以更好对齐全球咨询服务模式、提升团队协作效率。新任CEO强调，这是基于对成本基础与未来人力需求的系统性评估结果。此次调整发生在公司深陷治理危机之后。此前有内部举报显示，部分高级合伙人曾不当获取并使用客户机密信息以争取新业务，严重损害了专业信任。事件已导致前CEO、审计负责人、主席及多名高级审计合伙人离职，管理层完成较大范围更迭。新CEO在声明中直接承认“我们自身的失误所造成的挑战”，并表示将持续推进重建信任的工作。市场与客户层面的影响已开始显现：部分大型客户考虑更换审计师，政府业务进一步收缩，咨询需求短期难以恢复。公司内部也已感受到压力，合伙人平均薪酬在过去一年下降13%，反映业绩与声誉双重冲击。管理层对前景持谨慎态度，预计澳大利亚经济增长将保持疲软至至少2028年，客户投资决策周期拉长，进一步压制专业服务需求。人工智能应用加速、政府削减外部咨询开支等因素，也加剧了咨询业务的结构性压力。从更广视角看，这一事件再次凸显大型专业服务机构在多重角色（审计、咨询、税务）下的潜在利益冲突与治理风险。澳大利亚政府此前已释放信号，考虑加强对四大会计师事务所的监管，甚至讨论分拆可能性。KPMG此轮裁员与结构简化，既是应对短期财务压力的举措，也是试图在监管与客户审视下重建运营纪律的尝试。
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池生福发布于 2026年11月14日 19:47。
2026年11月14日 19:47

KPMG澳大利亚宣布裁减约5%员工并下调合伙人薪酬，咨询业务大幅下滑｜完整收录2008年代表性人体摄影与绘画作品，一次看全

发布时间：2026年11月14日 19:47编辑：龚菁娥阅读：7

69岁张纪中再当爸！小31岁娇妻杜星霖官宣产女，三年抱俩凑成好字

娱乐圈再添一桩高龄得子的喜讯。近日，著名导演张纪中在社交平台晒出一家三口的温馨合照，正式官宣小31岁的妻子杜星霖顺利产下二胎女儿，母女平安。消息一出，「69岁张纪中再当爸」迅速登上热搜榜，网友感慨之余也掀起关于高龄生育、老夫少妻等话题的广泛讨论。照片中，张纪中怀抱刚出生的女儿，满头银发却笑容满面，喜悦之情溢于言表。

回顾两人的感情时间线，张纪中与杜星霖的结合一直伴随着外界的高度关注。杜星霖曾是张纪中的助理，两人于2017年登记结婚，此后生活低调。2020年，杜星霖为张纪中生下儿子，当时张纪中已年过六旬，便曾引发一波热议。如今时隔不久再度添女，可谓「三年抱俩」，正好凑成一个「好」字。据知情人士透露，此次生产杜星霖选择顺产，过程顺利，张纪中全程陪伴在侧，产后更亲自照料妻女起居。

事实上，张纪中的家庭情况颇为复杂。在与杜星霖结婚之前，他曾有过两段婚姻，并育有子女，其中大女儿张语芯早已成年，年龄甚至比继母杜星霖还大。因此，此番「再当爸」的消息传出后，不少网友调侃「辈分有点绕」，也有人质疑69岁高龄是否适合再生育。医学专家指出，男性高龄生育虽不像女性那样面临明显的生理限制，但精子质量下降、后代遗传风险增加等问题仍不容忽视，建议高龄备孕前做好全面检查。

面对网络上的争议声音，张纪中夫妇似乎并未过多在意。杜星霖此前在采访中曾表示，自己与张纪中感情深厚，年龄差距并非障碍，两人都热爱传统文化，生活中琴瑟和鸣。此次产后，她也在社交平台发文感谢丈夫的陪伴与照顾，并晒出一家人其乐融融的日常片段。有粉丝留言祝福：「老来得女是福气，希望孩子健康成长。」也有理性网友提醒，公众人物的生育选择属于个人私事，外界不必过度解读，更不应恶意揣测。

从行业角度看，张纪中作为曾执导《射雕英雄传》《天龙八部》等经典武侠剧的金牌导演，近年来作品产量明显减少，更多时间回归家庭。此次「69岁张纪中再当爸」的话题持续发酵，也让不少人重新关注这位老导演的近况。无论外界如何评说，新生命的到来终归是一件值得祝福的事。至于高龄生育背后的伦理与健康讨论，或许还需要社会以更理性、包容的态度去看待。祝福这个新添成员的家庭，也期待小公主平安快乐地长大。

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