瑞丽取消隔离收费 黑河疫情有多条传播链

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发布时间:2026年11月15日 11:09 · 作者:广丹贞
全力以赴端牢端稳中国饭碗

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开学典礼校长致辞刷屏:这3句话,值得每个学生记一辈子

开学典礼校长致辞刷屏:这3句话,值得每个学生记一辈子

每年九月的开学典礼,都是校园里最具仪式感的时刻。而校长致辞,往往成为这场仪式的“点睛之笔”。今年也不例外,从高校到中小学,多篇开学典礼校长致辞在社交平台被大量转发。仔细梳理这些致辞会发现,校长们不约而同地淡化了空泛的说教,转而用真实故事、具体数据和身边榜样,回应学生最关心的问题:大学(中学)几年到底该怎么过?为什么而学?遇到挫折怎么办?这些致辞之所以打动人心,恰恰在于它们把“大道理”翻译成了“少年话”。

第一个高频主题是“把个人成长放进时代坐标”。不少校长在致辞中提到了人工智能带来的职业变局、国家关键领域的“卡脖子”难题,但落点并非制造焦虑,而是鼓励学生找到自己的“不可替代性”。有校长直言:“重复性的技能会被替代,但提出问题、定义价值、承担责任的能力不会。”这类表述把家国情怀从口号拉回到专业选择和日常学习中——选什么课、做什么项目、愿不愿意坐冷板凳,都是对时代之问的具体回答。对新生而言,这比一句“好好学习”更有方向感。

第二个关键词是“终身学习的能力”。今年多篇开学典礼校长致辞都提到,知识更新的周期正在缩短,大学里学到的具体知识可能五年后就过时,真正要带走的是学习方法和好奇心。有校长用“三张成绩单”作比喻:第一张是课程成绩单,第二张是实践成绩单,第三张是自我更新成绩单,而第三张往往决定一个人能走多远。这一提醒对刚经历完升学考试的学生尤为重要——进入新环境后,比抢跑更重要的,是建立自己的学习节奏和阅读习惯,学会在没人督促时依然保持探索欲。

第三个被反复提及的是“抗挫力与长期主义”。多位校长在致辞中坦率讲到挂科、竞赛失利、人际关系受挫等真实困境,甚至分享了自己年轻时的失败经历。有校长说:“人生不是短跑,也不是马拉松,而是一场没有标准赛道的越野。”这类表达传递出一个清晰信号:允许试错,但要从失败中提炼经验;允许迷茫,但要保持行动。对家长来说,这同样是一份提醒——与其只盯分数,不如关注孩子面对困难时的情绪调节能力和求助意识。校长致辞的价值,不只是典礼上的几分钟,更在于它能否转化为开学后的一次谈话、一个目标、一份行动清单。

值得注意的是,今年的校长致辞普遍更“短”也更“实”。有的只讲三个故事,有的直接给出新生书单和实践建议,有的把致辞变成一场现场问答。传播方式也在变化:短视频切片、金句海报、学生手写笔记,让开学典礼校长致辞从校园内部走向公共讨论。对学校而言,这是一次教育理念的公开表达;对学生而言,这是一份可以反复回看的“开学第一课”。建议新生在典礼后做一件小事:把校长致辞中触动自己的一句话写下来,贴在书桌前,一个月后再看是否做到了。致辞终会结束,但成长才刚刚开始。

机构:韩国股市上行面临三道关卡

韩国综合指数(KOSPI)本月迎来反弹,三星电子、SK海力士的股东回报方案、英伟达财报、美国利率,被视作决定股指能否继续上行的几大关键变量。 韩亚证券24日发布分析称,韩国综合指数想要延续上涨动能,必须闯过这三道关卡。 韩亚证券预计,经历7月大跌之后,韩国综合指数将走出√型(根号形态)反弹行情。该指数从8月低点已经反弹31.4%。三星电子大规模现金回馈有望托住市场底部,但英伟达的高盈利预期、美国长期利率的波动风险,会制约指数进一步上行空间。 第一道关卡:三星电子与SK海力士的股东回报 韩亚证券判断,三星电子的股东回报政策将成为韩国综合指数的托底因素。三星电子公布今年股东回报规模为90万亿‑110万亿韩元。 该规模约为2020年20.3万亿韩元历史最高值的5倍。今年第三季度,公司将派发约30万亿韩元现金股息(包含常规股息);剩余60万亿‑80万亿韩元的分红及库藏股相关安排,将在2027年1月正式敲定。 不过机构认为,股东回报政策对股价的实际利好显现尚需时间。三星电子另外获批的15万亿韩元库藏股回购,用途是面向高管及员工进行股权激励,并不会带来流通股本的缩减。 韩亚证券研究员金斗渊解释:“三星电子股东回报的总规模十分可观,但流通股本何时真正实现缩减,仍然存在不确定性。” SK海力士的回购落地节奏快于三星电子。SK海力士将于本月20日至11月19日斥资40万亿韩元回购约2407万股,并将全部予以注销,对应发行股份占比约3.3%。 韩亚证券认为,无论是股东回报规模还是落地执行速度,SK海力士都处于领先位置。 外资的买卖供需同样是变量。截至二季度末,外资持有三星电子普通股占比达46%。近期韩元兑美元汇率来到1380韩元,韩元创出11个月以来最强水平,该因素有利于外资的资金流向。 但韩亚证券表示,三星电子股东回报方案于21日收盘后发布,不能仅凭发布之后的股价表现直接判断外资情绪,真正的市场验证要等到下周初。当日下午2点45分,受股东回报方案不及市场预期影响,三星电子较前一交易日大跌8.88%。 按韩国时间,英伟达将于27日公布第二季度业绩。市场预期其营收910亿美元,略低于此前919亿美元的市场一致预期;毛利率约75%,市场预计其第三季度营收有望达到1030亿美元左右。 研究员金斗渊表示:“如今仅仅依靠业绩超出市场预期,已经很难带动韩国半导体板块继续上涨。想要英伟达财报能够支撑韩系半导体进一步走高,除业绩之外,市场还需要看到HBM4扩产、供货相关的明确信息。” 券商分析认为,即便杰克逊霍尔会议释放出新的降息逻辑,美联储大概率不会直接采取国债购买操作,更多会依托金融创新、私人资金流动来实现。 稳定币就是典型例子。稳定币发行方需要将收到的美元作为储备资产,其中很大一部分会投向美国短期国债。 但稳定币规模增加1万亿美元,并不等于向市场新增1万亿美元货币;如果是1万亿美元银行存款转为稳定币,本质只是资金从银行体系转移至稳定币体系。 据此分析,降息带来的利好大概率更多作用于短期利率,而非长期利率。美国财政部的国债回购操作能否持续压低长期利率,也存在不确定性。 美国财政部将单期10‑30年期国债回购上限从20亿美元提升至至少40亿美元,30年期美债收益率虽然盘中一度下行约10个基点,但之后又大幅反弹。 金斗渊称:“美国政府债务已经突破40万亿美元,仅靠数百亿美元规模的国债回购,无法解决财政层面的根本问题。回购有助于改善国债市场交易流动性,但并非解决财政问题的手段。”

每年九月的开学典礼,都是校园里最具仪式感的时刻。而校长致辞,往往成为这场仪式的“点睛之笔”。今年也不例外,从高校到中小学,多篇开学典礼校长致辞在社交平台被大量转发。仔细梳理这些致辞会发现,校长们不约而同地淡化了空泛的说教,转而用真实故事、具体数据和身边榜样,回应学生最关心的问题:大学(中学)几年到底该怎么过?为什么而学?遇到挫折怎么办?这些致辞之所以打动人心,恰恰在于它们把“大道理”翻译成了“少年话”。

第一个高频主题是“把个人成长放进时代坐标”。不少校长在致辞中提到了人工智能带来的职业变局、国家关键领域的“卡脖子”难题,但落点并非制造焦虑,而是鼓励学生找到自己的“不可替代性”。有校长直言:“重复性的技能会被替代,但提出问题、定义价值、承担责任的能力不会。”这类表述把家国情怀从口号拉回到专业选择和日常学习中——选什么课、做什么项目、愿不愿意坐冷板凳,都是对时代之问的具体回答。对新生而言,这比一句“好好学习”更有方向感。

第二个关键词是“终身学习的能力”。今年多篇开学典礼校长致辞都提到,知识更新的周期正在缩短,大学里学到的具体知识可能五年后就过时,真正要带走的是学习方法和好奇心。有校长用“三张成绩单”作比喻:第一张是课程成绩单,第二张是实践成绩单,第三张是自我更新成绩单,而第三张往往决定一个人能走多远。这一提醒对刚经历完升学考试的学生尤为重要——进入新环境后,比抢跑更重要的,是建立自己的学习节奏和阅读习惯,学会在没人督促时依然保持探索欲。

第三个被反复提及的是“抗挫力与长期主义”。多位校长在致辞中坦率讲到挂科、竞赛失利、人际关系受挫等真实困境,甚至分享了自己年轻时的失败经历。有校长说:“人生不是短跑,也不是马拉松,而是一场没有标准赛道的越野。”这类表达传递出一个清晰信号:允许试错,但要从失败中提炼经验;允许迷茫,但要保持行动。对家长来说,这同样是一份提醒——与其只盯分数,不如关注孩子面对困难时的情绪调节能力和求助意识。校长致辞的价值,不只是典礼上的几分钟,更在于它能否转化为开学后的一次谈话、一个目标、一份行动清单。

值得注意的是,今年的校长致辞普遍更“短”也更“实”。有的只讲三个故事,有的直接给出新生书单和实践建议,有的把致辞变成一场现场问答。传播方式也在变化:短视频切片、金句海报、学生手写笔记,让开学典礼校长致辞从校园内部走向公共讨论。对学校而言,这是一次教育理念的公开表达;对学生而言,这是一份可以反复回看的“开学第一课”。建议新生在典礼后做一件小事:把校长致辞中触动自己的一句话写下来,贴在书桌前,一个月后再看是否做到了。致辞终会结束,但成长才刚刚开始。