据澎湃新闻报道,近日,河南南阳曝出一起村民集体“被贷款”事件。2020年,河南南阳宛城区某村55岁村民高山(化名)被同村男子陆某发找上门,说有一笔2000元的补贴可以领,只需要去银行帮忙签个字核验身份。 高山文化程度低,常年务农,年收入不足3万元,稀里糊涂跟着去了,“他们给我包装成法人,他们去上银行骗取了贷款”。河南农商银行南阳宛城支行走完了全部流程,累计金额高达1480万元。直至2026年4月,高山发现自己的银行账户、房产、车辆被法院全数查封,这才如梦初醒。 陆某发用同样的手段哄骗了同村的8名村民,导致他们皆背负了百万元负债。涉事银行回应称所有手续均为本人签字确认。可一个年收入不到3万的老农,凭什么能贷出1480万元?目前当地警方已介入调查,多部门正联合排查流程漏洞。
阜阳招工市场回暖:制造业普工紧俏,这些岗位月薪过万
进入年中,阜阳招工市场呈现出明显的回暖态势。从颍东、颍泉、颍州三大城区的人才市场到各县区的乡镇招聘点,企业展位前咨询的求职者络绎不绝。据本地人力资源机构反馈,今年阜阳招工需求主要集中在制造业、商贸物流、餐饮服务和家政护理四大领域,其中制造业普工和技能工种缺口最为突出。与往年不同的是,不少企业不再单纯拼“招人速度”,而是把稳岗留人放在首位,通过提高底薪、改善住宿条件、增设班车等方式增强吸引力,阜阳招工市场的竞争正从“抢人”转向“留人”。
从岗位结构看,普工、操作工、缝纫工、包装工依然是阜阳招工需求量最大的类别,集中在阜阳经开区、颍东经开区等产业园区的食品加工、纺织服装、电子元器件企业。这类岗位对学历要求不高,年龄放宽至45岁甚至50岁,适合返乡务工人员和农村转移劳动力。技能工种方面,数控车工、焊工、叉车司机、电工和汽修技师供不应求,持有相关证书的求职者议价空间明显更大。此外,随着本地电商和快递网络下沉,分拣员、配送司机、客服专员等新业态岗位也在持续放量,为阜阳招工市场增添了新的就业增长点。
薪资待遇是求职者最关心的焦点。综合近期招聘信息,阜阳普工岗位月薪普遍在4500元至6500元之间,加班较多的岗位可达7000元以上;持证技能工种月薪多在6000元至9000元,部分紧缺岗位如高级焊工、数控编程员月薪可突破万元。餐饮、零售等服务业岗位底薪相对偏低,但提成和包吃住等福利可部分弥补。值得注意的是,越来越多企业为员工缴纳五险、提供带薪培训,并明确加班费计算方式,阜阳招工的规范化程度较前几年有所提升。求职者在比较薪资时,应把社保、食宿、通勤成本一并纳入考量,避免只看“账面工资”。
求职渠道方面,阜阳本地公共就业服务机构、各区县人才市场定期举办线下招聘会,是获取正规岗位信息的重要途径;线上则可通过本地招聘平台、企业官方公众号和短视频直播带岗了解岗位详情。人社部门提醒,求职时务必核对企业营业执照和用工信息,警惕以“押金、培训费、服装费”为名的收费行为,拒绝不签劳动合同、不缴社保的“口头承诺”。对于返乡求职者,可提前关注阜阳招工专场活动时间,准备好身份证、技能证书和健康证明等材料,提高应聘效率。总体来看,当前阜阳招工岗位供给充足,求职者只要明确自身技能定位、理性比较待遇,找到合适工作的机会较为可观。
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阜阳招工市场回暖:制造业普工紧俏,这些岗位月薪过万
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从岗位结构看,普工、操作工、缝纫工、包装工依然是阜阳招工需求量最大的类别,集中在阜阳经开区、颍东经开区等产业园区的食品加工、纺织服装、电子元器件企业。这类岗位对学历要求不高,年龄放宽至45岁甚至50岁,适合返乡务工人员和农村转移劳动力。技能工种方面,数控车工、焊工、叉车司机、电工和汽修技师供不应求,持有相关证书的求职者议价空间明显更大。此外,随着本地电商和快递网络下沉,分拣员、配送司机、客服专员等新业态岗位也在持续放量,为阜阳招工市场增添了新的就业增长点。
薪资待遇是求职者最关心的焦点。综合近期招聘信息,阜阳普工岗位月薪普遍在4500元至6500元之间,加班较多的岗位可达7000元以上;持证技能工种月薪多在6000元至9000元,部分紧缺岗位如高级焊工、数控编程员月薪可突破万元。餐饮、零售等服务业岗位底薪相对偏低,但提成和包吃住等福利可部分弥补。值得注意的是,越来越多企业为员工缴纳五险、提供带薪培训,并明确加班费计算方式,阜阳招工的规范化程度较前几年有所提升。求职者在比较薪资时,应把社保、食宿、通勤成本一并纳入考量,避免只看“账面工资”。
求职渠道方面,阜阳本地公共就业服务机构、各区县人才市场定期举办线下招聘会,是获取正规岗位信息的重要途径;线上则可通过本地招聘平台、企业官方公众号和短视频直播带岗了解岗位详情。人社部门提醒,求职时务必核对企业营业执照和用工信息,警惕以“押金、培训费、服装费”为名的收费行为,拒绝不签劳动合同、不缴社保的“口头承诺”。对于返乡求职者,可提前关注阜阳招工专场活动时间,准备好身份证、技能证书和健康证明等材料,提高应聘效率。总体来看,当前阜阳招工岗位供给充足,求职者只要明确自身技能定位、理性比较待遇,找到合适工作的机会较为可观。







